【Pay ID】シニアエンジニア候補(中途採用)
- 年収
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650万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■「Pay ID」について
「Pay ID」は、BASEショップでのお買い物体験をより便利で快適にする購入者向けショッピングサービスです。ID決済やあと払い機能で「好きなものを、ほしいタイミングで」購入できる手軽さを提供するため、アプリを通じてお気に入りのショップと出会い、継続的につながる関係性を育むためのサポートをしております。購入者一人ひとりが「自分らしいショッピング」を楽しめる世界を追求し、個人やスモールチームのビジネスを支えることが私たちのミッションです。■募集ポジションについて
スマートフォンアプリ「Pay ID」のバックエンド開発や、Webで提供している機能の拡張、キャンペーン等のプロモーションに関する開発など、バックエンド・フロントエンド・インフラなどの領域を問わずご担当いただきます。■ 主な業務内容
・APIやWebアプリケーションの設計・開発・運用
・プロダクトマネージャー、デザイナー等、関係者と協働しながらの仕様策定
・サービスインフラの運用・管理■ 開発環境
・Backend: Go, PHP, CakePHP
・Frontend: HTML, CSS, TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Vitest
・Infrastructure/IaC: Amazon Web Services(AWS), Terraform, AWS Server Application Model (SAM)
・Database: Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon Elasticache(Redis), BigQuery
・CI/CD ツール: Circle CI, GitHub Actions
・Code Management: GitHub
・Containerization & Orchestration: Docker, Amazon Elastic Container Service(ECS), ecspresso - 企業名
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BASE株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー 37F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制,祝日 ・有給休暇(入社日に10日付与),リフレッシュ休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,その他各種休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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EC・決済・金融領域のフルスタック開発:
「Pay ID」のバックエンド・フロントエンド・インフラと全領域を横断して担当できるポジションです。Go・PHP・TypeScript・React・Next.js・AWSなど、モダンな技術スタックを活用し、実サービスの設計・開発・運用に一貫して携われます。 -
社会インフラとなるプロダクト開発:
個人・スモールチーム向けのEC・決済サービスを開発する仕事は、実際のショップオーナーや購入者の生活に直接影響を与えます。「すべての人が活躍できる社会基盤づくり」というミッションのもと、社会的意義のあるプロダクト開発に挑戦できます。 -
上場スタートアップならではの裁量と成長環境:
BASE株式会社は東証グロース上場企業であり、スタートアップの機動力と上場企業としての安定性を両立しています。少数精鋭のチームで裁量を持ちながら、PMやデザイナーと密に連携し、プロダクト全体の意思決定に関われます。 -
グレード制による実力主義の評価制度:
半期ごとの評価見直しとエンジニア向けのグレード制度が整備されており、実力・成果に応じたキャリアアップが可能です。新卒・中途の区別なく要職に就けるフラットな文化があります。 -
技術コミュニティへの積極的な貢献:
BASEはPHPカンファレンスなど国内主要技術カンファレンスへのスポンサー・登壇を積極的に行っており、エンジニアが社外でも活躍・発信できる環境が整っています。テックブログも活発に運営されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- バックエンド開発経験(Go または PHP / CakePHP)
- フロントエンド開発経験(TypeScript / React / Next.js / Vue.js)
- AWSを用いたクラウドインフラの設計・運用経験
- APIおよびWebアプリケーションの設計・開発・運用経験
- データベース設計・運用経験(PostgreSQL / Redis 等)
- CI/CDツールを活用した開発フロー(CircleCI / GitHub Actions)
- IaCを用いたインフラ管理経験(Terraform 等)
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自律的な課題発見・解決力:
プロダクトマネージャーやデザイナーなど多様な職種と協働しながら、仕様策定から実装まで主体的に推進できる自走力が求められます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
エンジニアリングに留まらず、ビジネス・デザイン・インフラ等、複数の領域にまたがる関係者と円滑に連携し、共通のゴールに向けて合意形成を図れる力が必要です。 -
フルサイクル志向:
バックエンド・フロントエンド・インフラを問わず、サービス全体の品質と運用に責任を持つ「フルサイクルエンジニア」としての姿勢が求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
EC・決済・金融という進化の激しい領域において、新技術や市場変化に柔軟に対応し、継続的にスキルをアップデートできる姿勢が重要です。 -
ミッション・バリューへの共感:
「Payment to the People, Power to the People.」という企業ミッションに共感し、個人やスモールチームをエンパワーメントするプロダクト開発に意義を感じられる方が活躍しています。
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決済・金融システムの開発経験:
決済フローやセキュリティ要件など、FinTech領域特有の知識・経験があると即戦力として活躍できます。 -
IaC・SRE領域の実務経験:
TerraformやAWS SAMを活用したインフラ自動化、あるいはSRE的な観点でのシステム信頼性向上に取り組んだ経験があれば歓迎されます。 -
チームの生産性向上施策の経験:
エンジニアリングプロセスの改善やCI/CDの整備、技術的負債の解消など、チーム全体の開発効率を高めた実績があれば高く評価されます。 -
DDD・設計パターンの実務適用経験:
ドメイン駆動設計やエンタープライズアプリケーションアーキテクチャパターンを業務で適用した経験は歓迎されます。 -
技術コミュニティへの貢献経験:
登壇・ブログ執筆・OSSコントリビューションなど、社外への技術的発信・貢献経験がある方は、企業文化とのマッチ度が高いと評価されます。
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EC・決済領域のドメイン知識:
ID決済・あと払い・キャンペーン機能など、購入者向けショッピングサービスの実務を通じて、EC・決済・金融システム全般の業務知識を深められます。 -
大規模トラフィックへの対応スキル:
「BASE」「Pay ID」に訪れる多数のユーザートラフィックを捌くシステム設計・運用を経験することで、高可用性・高信頼性のシステム構築スキルを習得できます。 -
クラウドネイティブ・IaCの実践力:
AWS・Terraform・ECS・SAMなどを活用したモダンなインフラ設計・自動化の実務経験を積むことで、クラウドネイティブ技術の実践力が身につきます。 -
クロスファンクショナルなプロダクト開発経験:
PM・デザイナーと協働して仕様策定から実装・運用まで一気通貫で担当することで、プロダクト思考とビジネス理解を深められます。 -
フルスタックエンジニアとしての総合力:
バックエンド(Go/PHP)・フロントエンド(TypeScript/React/Next.js)・インフラ(AWS)を横断して担当することで、特定領域に依存しないフルスタックな技術力が培われます。
- 現在
- シニアエンジニア(Pay ID) Pay IDのバックエンド・フロントエンド・インフラを横断的に担当し、仕様策定から設計・開発・運用まで一貫してリードする役割を担います。PMやデザイナーとも密に連携し、プロダクトの品質向上を牽引します。
- テックリード / プリンシパルエンジニア 技術的意思決定をリードし、アーキテクチャ設計・技術選定・チームの技術力底上げに貢献するポジションです。個別のプロダクト枠を超え、BASEグループ全体の技術基盤に関わることも期待されます。
- エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのマネジメントを担い、採用・育成・目標設定・1on1などを通じてメンバーの成果と成長を最大化します。技術力とマネジメントスキルを融合させたキャリアパスです。
- プロダクト責任者 / 事業責任者 EC・決済・金融領域のプロダクト戦略やロードマップ策定に関与し、ビジネス側との連携を深めることで、事業成長を技術面から牽引するポジションへと発展できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制が導入されており、リモートワークも特に申請なく活用できるチームが多いとの声があります。残業もほぼ発生しないとの口コミが多く、ワークライフバランスを重視する方には働きやすい環境と評価されています。
2. 独自の福利厚生: ベビーシッター補助や、自社ECプラットフォームのショップ商品を月1万円分購入...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り360文字)
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