【法人営業】営業開発事業部_メンバー＜関西支社希望者＞

特定のスキル・経験は必須とされていませんが、以下のいずれかがあると活躍しやすい環境です。

• 法人営業経験（業種不問）
• 提案営業・ソリューション営業の経験
• 顧客課題のヒアリング・分析経験
• 新規開拓営業の経験
• 建設・不動産・製造業界いずれかの業界知識

• 高い目標志向性:
  現状維持を良しとせず、常により高い目標に向けて自走できる姿勢が求められます。成果を出すために自ら考え行動できる人材が活躍しています。
• 誠実なコミュニケーション能力:
  経営者・決裁者を相手にする仕事であるため、誇張やごまかしのない誠実な姿勢でお客様と向き合えることが必須です。信頼関係を構築しながら長期的な関係を築けることが重要です。
• 課題発見・解決思考:
  単一商材を売る営業ではなく、クライアントごとに異なる経営課題を見極め、最適なソリューションを組み合わせて提案するため、論理的な課題分析力が求められます。
• 失敗を前向きに活かせる回復力（レジリエンス）:
  新規開拓を中心とした営業活動では、失敗や挫折を経験することもありますが、それを糧に成長できるマインドセットが重要です。困難を避けるのではなく逆風を追い風に変える姿勢が評価されます。
• スピード感・行動力:
  平均年齢25歳前後の若い組織が急拡大フェーズにあるため、考えながら動くスピード感と、指示待ちではなく自ら動ける行動力が求められます。

• 人材業界・コンサルティング業界での就業経験:
  人材紹介・採用コンサル・経営コンサルなどの経験があれば、ワンデスクソリューションの核となるサービス提案に即戦力として活かせます。
• M&A・金融・DX領域の知識・経験:
  M&A仲介・ファクタリング・補助金・DXコンサルなど、金融・デジタル領域のソリューションを扱うため、これらの専門知識があれば提案の幅が広がります。
• 建設・不動産・製造・医療・士業いずれかの業界経験:
  対象顧客業界のいずれかでの就業経験があれば、顧客の業界特性・課題を深く理解した提案が可能になります。
• マネジメント・チームリーダー経験:
  関西支社という新拠点でのチーム構築フェーズにあるため、メンバーをまとめた経験があれば早期にリーダーポジションを担える可能性があります。

• 経営者向けソリューション営業スキル:
  建設・製造・不動産・医療など複数業界の経営者・オーナーを相手に、多種多様なソリューションを組み合わせて提案する高度な法人営業スキルが体系的に身につきます。
• 複数ドメインにまたがるビジネス知識:
  人材紹介・DXコンサル・M&A・ファクタリング・補助金・採用コンサルなど、通常であれば複数社を経験しなければ得られない幅広いビジネス領域の知識を1社で習得できます。
• 新規事業・拠点立ち上げ経験:
  関西支社という新拠点のメンバーとして、0から事業を立ち上げる経験が積めます。業界の水平展開においても立ち上げメンバーとして関わる機会があり、アントレプレナーシップが養われます。
• 課題構造化・提案設計力:
  クライアントごとに異なる複合的な経営課題を分解し、最適なソリューションの組み合わせを設計する思考力・提案設計力は、将来的にコンサルタントや経営幹部としても通用するスキルです。
• 関西エリアの業界ネットワーク構築:
  大阪を拠点に建設・不動産・製造・医療・士業など多業種の経営者と関わるため、関西圏での幅広いビジネスネットワークが自然と形成されます。