【コンサルタント】経営コンサルティング営業_メンバー

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人向け営業経験（業界不問）
• 経営者・オーナーへの提案・折衝経験
• 新規開拓営業の経験
• 対人コミュニケーション能力（接客・サービス業経験含む）
• 課題発見・解決提案型の営業スタイルへの適応力

• 高い目標達成意欲:
  成果を追求し、やり切る姿勢が求められます。スピード感あるベンチャー環境で結果にコミットできる方が活躍できます。
• 誠実かつ真摯なコミュニケーション力:
  経営者と直接向き合う仕事のため、誇張やごまかしではなく誠実に相手と向き合える姿勢が不可欠です。
• 幅広い学習への柔軟性:
  人材・M&A・DX・財務など複数領域を同時に扱うため、新しい知識を素早くキャッチアップし提案に活かせる学習意欲が必要です。
• 主体的な行動力:
  整備途上のベンチャー環境で、指示を待つのではなく自ら考えて動き、課題を解決していく自走力が求められます。
• 体育会系のやり切る精神・タフさ:
  業績達成に向けて全力を尽くすカルチャーがあり、困難な状況でも粘り強く取り組める精神的タフさが評価されます。

• 人材・コンサルティング業界での就業経験:
  人材紹介・派遣やコンサルティング業界での経験があれば、業務へのキャッチアップが早く即戦力として活躍できます。
• 建設・不動産・製造・医療・士業界の知識:
  主要ターゲット業界の業務知識や人脈があれば、経営者との商談における信頼構築に大きく貢献できます。
• M&A・DX・財務に関する基礎知識:
  扱うソリューション領域の専門知識があれば、より高度な提案が可能となり、早期に成果を出しやすくなります。
• マネジメント・チームリード経験:
  成果を出した後にリーダー職や事業責任者へとステップアップするポジションがあるため、マネジメント経験は歓迎されます。

• 経営課題の診断・解決立案スキル:
  採用・組織・DX・M&A・財務など経営の上流から下流まで複合的な課題を見極め、オーダーメイドの解決策を提案する高度なコンサルティング思考が身につきます。
• 多領域にわたる専門知識:
  人材紹介・M&A・DXコンサル・財務・補助金など、通常は専門家が分業で担う領域を横断的に扱うことで、幅広い業務知識と提案力が習得できます。
• オーナー経営者との交渉・折衝力:
  中小・中堅企業の経営者と直接商談する機会を通じて、経営者目線での課題把握能力と高度な折衝・クロージングスキルが培われます。
• 業界特化型のマーケット知識:
  建設・不動産・製造・医療・士業など複数の業界に深く関わることで、各業界の市場構造・慣習・課題に関する専門的な知見が蓄積されます。
• 新規事業・組織立ち上げ経験:
  年間2〜3業界ペースで新セグメントを立ち上げる成長フェーズのため、新規事業の企画・推進に関与できる機会があり、アントレプレナーシップが磨かれます。