年収

500万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■ミッション
エムスリーグループ内のプロダクト及びサービス開発をリードして、日本と世界の医療に貢献する。

■担当事業、業務
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 エムスリーグループ各社の強みをAI・機械学習の力で加速し、新たな価値を創造することで企業価値の最大化を目指します。また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。 医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。

・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析

■チーム体制
エンジニアリンググループ内のプロダクト支援チームには、各プロダクトチームに落下傘するプロダクトマネージャーが10名程度所属しています。また、今回支援を想定しているエンジニアリンググループAI・機械学習チームには機械学習エンジニアが5名程度、ソフトウェアエンジニアが5名程度、合計10名程度が所属しています。AIプロダクト担当のプロダクトマネージャーはAI・機械学習チームのエンジニアと協力して、業界をリードするような画期的なAI・機械学習関連プロダクトの開発にチャレンジして頂きます。

■開発環境
担当するプロダクトに合わせて 最適なツールを選択しています。(Figma、Jira、Slack、Confluence、Gemini、Claude Code等)

■得られる経験、スキル
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
・AI・機械学習を活用した画期的なプロダクトの開発経験
・AI・機械学習をビジネスに活用し実際に大きな利益を上げる経験

■参考情報
https://2025.pmconf.jp/event-osaka/session-11
https://www.m3tech.blog/entry/pmconf2024-retrospective
https://www.m3tech.blog/entry/2024/12/19/110000
https://www.m3tech.blog/entry/2025/02/06/110000
https://www.m3tech.blog/entry/new-cpo-cto-2025

【雇用形態】
正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 医療×AIという社会的インパクトの高い領域:
    IT化が遅れている医療業界において、AI・機械学習を活用した画期的なプロダクト開発をリードできます。社会貢献性の高いドメインでITによる課題解決を経験できるユニークなポジションです。
  • 新規プロダクト立ち上げから既存グロースまで幅広く挑戦:
    既存プロダクトの成長施策だけでなく、新規プロダクトの発案・開発・運用まで一気通貫で関われます。医療業界のゲームチェンジャーとなるプロダクトを自ら立ち上げる経験が積めます。
  • 精鋭エンジニア集団との協働:
    機械学習エンジニアやソフトウェアエンジニアが集うAI・機械学習チームと密接に連携しながら業務を進めます。業界トップクラスの優秀なエンジニアと日々切磋琢磨できる環境です。
  • 最新AIツールを駆使した開発環境:
    Figma・Jira・Slack・Confluenceに加え、GeminiやClaude Codeなど最先端のAIツールを積極的に活用した開発環境が整備されています。
  • エムスリーグループ全体の事業に貢献できるスケール感:
    エムスリーグループ各社の強みをAIの力で加速し、企業価値最大化に直結する業務に携われます。プロダクトマネージャーとして経営レベルへのインパクトを実感できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • プロダクトマネージャーまたはそれに準ずる役割での実務経験
  • AI・機械学習を活用したプロダクト開発または企画経験
  • ユーザーヒアリング・アンケート・データ分析による仮説検証の経験
  • プロダクトの設計・開発・運用を一気通貫でリードした経験
  • エンジニアチームとの協働経験(要件定義・仕様策定・QA等)
必須スキル(ソフト)
  • 高い論理的思考力:
    仮説を構造的に整理し、データや定性情報をもとに意思決定を行う能力が必要です。ROI思考で優先順位を判断し、チームを動かす論拠を示せることが求められます。
  • 自律的なオーナーシップ:
    成果主義・実力主義の文化のもと、プロダクトの成否を自分事として捉え、主体的に課題を発見・解決できる姿勢が重要です。
  • 複数ステークホルダーを巻き込む推進力:
    エンジニア・デザイナー・事業部門など多様な職種と連携し、プロジェクトを前進させるコミュニケーション・調整能力が不可欠です。
  • 医療・ヘルスケア領域への強い関心:
    医療業界特有の規制・商習慣・ユーザー特性を理解しようとする姿勢と、社会貢献への意欲があることが望まれます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    AI技術は急速に進化しており、新しい技術トレンドを継続的にキャッチアップし、プロダクトに活かしていく柔軟性と好奇心が求められます。
歓迎スキル
  • 機械学習・データサイエンスの基礎知識:
    AIエンジニアとの協働において技術的な会話ができるレベルの機械学習・統計の知識があると、プロダクト設計の解像度が高まり即戦力として活躍できます。
  • A/BテストやグロースハックのKPI設計経験:
    プロダクト改善施策の効果を定量的に検証するためのA/Bテスト設計やKPI設定の実務経験は高く評価されます。
  • 医療・ヘルスケア業界での実務経験:
    医療従事者・患者・製薬企業などのユーザー理解が深まり、プロダクトの価値定義や課題設定の精度向上に貢献できます。
  • SQL・Pythonなどを用いたデータ分析スキル:
    自らデータを取得・分析し、仮説検証の速度を上げられるエンジニアリングスキルは業務の幅を広げます。
  • スタートアップ・メガベンチャーでのPdM経験:
    少人数で大きなインパクトを出す文化への適応が早く、エムスリーの急成長環境でもスピーディーに活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • AI・機械学習プロダクトのPdMスキル:
    機械学習エンジニアと協力してAI関連プロダクトを0から立ち上げ・グロースさせる経験を積むことで、AI時代に希少性の高いPdMとして市場価値を高められます。
  • 医療業界特有のドメイン知識:
    医療情報プラットフォーム最大手での業務を通じて、医療業界のビジネス構造・規制・ユーザー行動に関する深い知見を習得できます。
  • データドリブンな意思決定能力:
    仮説検証のためのアンケート・ユーザーヒアリング・データ分析を実践し、科学的根拠に基づくプロダクト開発のサイクルを体得できます。
  • 大規模プロダクトのグロース実行力:
    エムスリーの巨大な医師・医療従事者ネットワークを活かしたプロダクト改善を通じて、大規模ユーザーベースへのグロース施策の実行経験を積めます。
  • AI・LLMツールを活用した先端開発経験:
    GeminiやClaude Codeなど最新のAIツールを実業務で活用することで、AIネイティブな開発手法と生産性向上のノウハウを身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIプロダクト担当PdM(シニア) AI・機械学習チームとの協働経験を深め、複数プロダクトの企画・運用をリードできるシニアPdMへステップアップ。成果に応じて評価・昇給が期待できます。
  • PdMリード/プロダクト責任者 エムスリーグループ内の特定プロダクト・事業領域の責任者として、チームマネジメントやプロダクト戦略の立案・実行を担う役割へのキャリアアップが可能です。
  • CPO・事業部長クラス 複数プロダクトを束ねる組織のCPO(チーフプロダクトオフィサー)や事業部長として、事業全体のプロダクト戦略を策定・推進するポジションを目指せます。
  • グループ会社経営幹部・新規事業責任者 エムスリーグループ各社へのキャリア展開や新規事業の立ち上げ責任者として、医療DXのさらなる変革をリードするポジションへの道も開かれています。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療×ITという社会貢献性の高い領域で急成長を続けており、口コミ全体では優秀な人材が集まる環境と高い年収水準を評価する声が目立ちます。有価証券報告書ベースの平均年収は930万円前後と同業他社比で高水準にあり、特にエンジニアリンググループはリモートワークが基本でワークライフバランスを取りやすいという評価も多く見られます。一方で、成果主義・実力主義の文化が強く、評価基準の透明性や入社後の昇給幅については課題を感じる声もあります。中途採用が主体(中途採用比率約92%)のため、多様なバックグラウンドを持つ優秀な社員が集まり、学びの機会が豊富な点は多くの従業員から評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準: 有価証券報告書ベースの平均年収は930万円前後と業界内でも高水準。中途入社時は前職年収より高い水準でオファーされるケースが多いとの声がある。
2. 優秀な人材と働ける環境: 口コミサイトの集計データでは「優秀な人が多く、勉強になる」「知識を共有する文化がある」などの声が見られ、成長意欲の高い人材にとって刺激的な職場とされている。
3. リモートワーク・柔軟な働き方: エンジニアリンググループを中心に基本在...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り453文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。