年収

500万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【職務内容】
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept

■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

■担当業務
法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案~実行リード
広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等

■採用背景
従業員の健康を増進し企業価値の向上を目指す「健康経営」の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20%程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャックプロジェクトでは、2022年から健康経営支援サービスの展開を開始し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるための新規事業を企画・推進したい方を募集しています。

■業務の魅力
・エムスリーグループ全体の豊富なアセットを活用し、社会的意義の大きい「未病・予防医療」に関わるサービス推進が可能
・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
・今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画

【雇用形態】
正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 急成長市場でのリーディングポジション:
    健康経営の注目度は年々高まっており、毎年20%程度参加企業が増加している巨大成長市場において、エムスリーグループの知見とアセットを活かしたマーケティング戦略をゼロから構築できます。
  • 社会的意義の高い「未病・予防医療」への関与:
    ホワイト・ジャック・プロジェクトは「病気になってから治療する」従来の医療ではなく、「そもそも病気にならない」予防医療の実現を目指す取り組みです。国内32万人以上の医師が登録するエムスリーの圧倒的なプラットフォームを活用し、社会的インパクトの大きい事業に携われます。
  • 創業者を含む経営層との距離感の近さ:
    創業者を含む経営層から直接フィードバックを受けながらPDCAを回せる環境で、意思決定スピードが速く、自らのアイデアを素早く実行に移せます。
  • エムスリーグループ全体のアセット活用:
    健診管理クラウド「ハピネスパートナーズ」、健康指標「EBHS Life」、産業医紹介サービス、医療相談サービス「M3PSP」など、グループ各社の豊富なサービスラインナップを組み合わせながらマーケティング施策を展開できます。
  • デファクトプラットフォームを自ら創る経験:
    2022年から本格的に展開を開始した新規事業をさらに加速させるフェーズへの参画です。今後20年を見据えた業界標準プラットフォームの構築に、立ち上げ期から関与できる希少な機会です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • BtoB向けマーケティング戦略の立案・実行経験
  • Web広告・メディアを活用したリード獲得施策の推進経験
  • メルマガ・セミナー等を活用したCRM施策の企画・運営経験
  • 営業部門との連携による商談創出・パイプライン管理経験
  • KPI設計・効果測定・改善サイクル(PDCA)の実践経験
必須スキル(ソフト)
  • 成果志向・自律的な推進力:
    高い目標を自ら設定し、数字で成果を出すことにこだわり、PDCAを主体的に回し続けられる姿勢が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    広告・メディア・営業・グループ各社など多岐にわたるステークホルダーと協力しながら、共通目標に向けてプロジェクトを推進できる調整力が必要です。
  • ミッション・社会意義への共感:
    エムスリーの「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やす」というミッションに深く共感し、事業成長と社会貢献を両立させようとする意欲が重視されます。
  • データドリブンな思考力:
    リード数・商談化率・CVR等の定量的なデータを分析し、施策の優先順位づけや改善判断を論理的に行う能力が求められます。
  • 変化対応力・スピード感:
    新規事業の立ち上げフェーズであるため、環境変化に柔軟に対応し、スピード感を持って実行・改善できるアジャイルな姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • ヘルスケア・健康経営領域の知識:
    健康経営・産業保健・予防医療などの業界知識や、当該市場での実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • SaaS・BtoBプロダクトのマーケティング経験:
    法人向けクラウドサービスのリード獲得〜ナーチャリング〜商談化までの一連のマーケティングプロセスに精通していると、業務への習熟が早まります。
  • マーケティングオートメーション(MA)ツールの活用経験:
    HubSpot・MarketoなどのMAツールを活用したリードナーチャリング・セグメント配信の経験があると、CRM施策の即時推進に貢献できます。
  • 新規事業・スタートアップ環境での就業経験:
    制度や体制が整っていない環境下で、自ら仕組みを作りながら事業を推進した経験があると、立ち上げフェーズで力を発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • BtoBヘルスケア市場でのマーケティング専門知識:
    急成長中の健康経営・予防医療市場において、法人向けサービスのリード獲得からナーチャリング・商談化まで一気通貫で担当することで、希少価値の高いドメイン知識と実践スキルが身につきます。
  • グループシナジーを活用したマーケティング設計力:
    産業医紹介・健診データ管理・健康指標など多様なサービスを組み合わせた複合的なマーケティング戦略の企画・実行を経験し、単一プロダクトに留まらない事業設計のスキルを習得できます。
  • 経営直結の意思決定・事業推進スキル:
    創業者を含む経営層と近い距離でPDCAを回す経験を通じ、ビジネス全体を俯瞰した意思決定力と事業推進力を養うことができます。
  • 新規事業立ち上げのノウハウ:
    2022年にスタートした比較的新しいプロジェクトの加速フェーズへの参画を通じて、ゼロイチのマーケティング基盤構築・組織連携・仕組みづくりに関する実践的な知見が得られます。
  • 医療・ヘルスケア業界の深いドメイン知識:
    国内最大級の医師ネットワークを持つエムスリーのアセットに触れながら働くことで、医療・ヘルスケア分野における産業保健・健康経営の専門知識を体系的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングリード・スペシャリスト リード獲得・CRM・営業連携の各施策を深掘りし、ホワイト・ジャック・プロジェクト内でのマーケティング機能の中核を担うスペシャリストとして成長します。
  • マーケティングマネージャー チームや予算を持ち、複数の施策・メンバーを統括するマネジメントポジションへ昇格。マーケティング全体戦略の設計から実行まで責任を担います。
  • 事業責任者・BizDevリード 健康経営サービス事業全体の責任者として、マーケティングだけでなく営業・プロダクト・グループ連携を含む事業全体をリードするポジションを目指します。
  • グループ横断プロジェクト推進役・経営幹部 エムスリーグループ全体のシナジー創出や新規サービス開発を担うグループ横断の戦略ポジション、もしくはグループ子会社の役員・経営幹部へのキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
エムスリーは成果主義が徹底された高年収企業として口コミ上で高評価を得ており、業界平均を大きく上回る年収水準が特徴です。リモートワークやフレックスタイム制度も整備されており、自律的に働ける環境として評価されています。一方で、前職年収が給与ベースになる仕組みや、評価基準の不透明さに対する不満も一部で見られます。社会的意義の高い事業や経営層との距離の近さを魅力と感じる声が多く、成長志向の人材が活躍しやすい職場環境です。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準の高さ: 有価証券報告書ベースの平均年収は930万円超(平均年齢34.7歳)と、情報サービス業界平均を大幅に上回る水準です。中途採用では前職より高い年収が提示されるケースが多く、転職時の年収アップが見込みやすいと評価されています。
2. 社会的意義と事業の将来性: 「未病・予防医療」という社会課題への取り組みや、医療IT領域における圧倒的なプラットフォーム力に働きがいを感じる声が多...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。