04_プロデューサー
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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本ポジションのミッション
Nateeは、すべてのクリエイターの才能にリスペクトを持ち、人やモノの魅力を最大限に引き出すプロデューサー集団です。
SNSを起点に、クリエイター、PR、デジタル、イベントを一つの物語として設計し、「共創からカルチャーを生む」プロジェクトを生み出しています。代理店でも制作会社でもない、SNS発の総合プロデュースカンパニーとして、
クライアント自身もまだ言語化できていないブランド課題を見抜き、最適解を形にする。
その中心で、企画・実行・改善をリードするのが本ポジションです。募集背景・期待
・プロジェクトマネージャー/ディレクター/キャスティングを統合した「プロデューサー組織」への移行
・職能分断をなくし、現場が意思決定しながら推進できる体制への再設計
・ナショナルクライアント案件の大型化に伴う、統合進行を担う中核人材の募集主な業務内容
・ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件におけるプロジェクトマネジメント
・要件整理、KPI設計、見積作成、スコープ定義、契約、検収までの一貫管理
・制作・キャスティング・デザイン・PRなど複数領域を横断した進行/品質/コスト管理
・収支・スケジュール・体制設計を通じた案件成功確度の最大化
・メンバー育成、外部パートナーとの関係構築、組織改善への貢献プロジェクト規模・特徴
・大手ナショナルクライアント中心
・キャンペーン単価3,000万円超の中〜大規模案件多数
・SNS起点で、動画/クリエイター起用/店頭施策/PR露出まで横断設計
・平均5〜10名体制でのプロジェクト推進キャリアパス
縦:プロデューサー → チームマネージャー → GM
横:クリエイティブプランナーなど専門職へのシフト
斜め:新規事業・ブランド開発への参画も可能 - 企業名
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株式会社Natee
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日),祝日,年末年始(12月29日~1月3日),有給休暇(入社直後10日付与),傷病休暇(5日/年),結婚休暇(5日),出産休暇(5日),危篤・葬儀休暇(5日),看護休暇(5日/年),介護休暇(5日/年)
- 情報更新日
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2026/04/13
AIが推定した求人関連情報
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ナショナルクライアント案件を統合リード:
花王・SBI証券など大手ブランドのSNSマーケティング案件を担当。キャンペーン単価3,000万円超の中〜大規模案件を、企画から検収まで一貫してプロデュースできる責任ある環境です。 -
代理店・制作会社にはないポジション:
「SNS発の総合プロデュースカンパニー」として、クライアントがまだ言語化できていないブランド課題を見抜き、SNS・動画・PR・イベントを横断した統合設計ができるのはNateeならではの強みです。 -
アカツキグループのリソースを活用できる:
2025年にアカツキグループへ参画し、IPプロデュース力・エンタメ事業との掛け合わせで、SNSマーケティングの枠を超えた新しい案件・事業に関わることができます。 -
実力主義・年齢不問の昇格制度:
グレード(人格・実務能力)とミッション達成度を軸とした完全実力主義の評価制度を導入。20代でもマネージャーとして活躍できる環境が整っています。 -
多様なキャリアパスが開かれている:
縦のマネジメントラインだけでなく、クリエイティブプランナーへの横移動や、新規事業・ブランド開発への参画という「斜め」のキャリアも選択可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SNSマーケティング・デジタルマーケティング領域での実務経験
- 広告・PR・制作会社でのプロジェクトマネジメント経験
- KPI設計・見積作成・スコープ定義・検収までの一貫した案件管理経験
- 複数領域(制作・デザイン・PR等)を横断したディレクション経験
- ナショナルクライアントや大手企業との折衝・コミュニケーション経験
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課題の言語化・構造化能力:
クライアント自身がまだ言語化できていないブランド課題を見抜き、本質的な解決策を提示する思考力が求められます。 -
マルチタスク・優先順位管理力:
平均5〜10名体制・複数案件を並行して進行するため、スケジュール・コスト・品質を同時に管理するプロジェクト推進力が必要です。 -
スピード感と成果へのコミット:
日々変化するSNS市場においてスピード感が求められ、成果に対して主体的に責任を持って推進できる姿勢が重視されます。 -
社内外ステークホルダーとの調整・連携力:
制作・キャスティング・デザイン・PRなど複数チームを横断しながら、外部パートナーや社内メンバーとの協力関係を構築する力が必要です。 -
メンバー育成・組織貢献への意識:
現場で意思決定しながらチームを動かし、後進の育成や組織改善にも主体的に関与していく姿勢が期待されています。
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インフルエンサー・クリエイターとの業務経験:
クリエイターキャスティングやコンテンツ制作進行の経験があると、Nateeの強みである「クリエイター共創型」プロデュースにすぐに貢献できます。 -
統合マーケティングコミュニケーション(IMC)の設計経験:
SNS起点で動画・店頭施策・PR露出を横断的に設計した経験は、大型案件の統合プロデュースで直接活かせます。 -
予算管理・収支管理の実務経験:
数千万円規模の収支・スケジュール・体制を設計した経験があると、大規模案件での即戦力として評価されます。 -
新規事業やブランド立ち上げへの参画経験:
0→1フェーズの事業づくりや新規ブランド開発への関心・経験は、将来的な事業開発ポジションへのキャリア展開に繋がります。
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SNS×統合プロデューススキル:
SNSを起点にクリエイター起用・動画制作・店頭施策・PR露出まで横断した統合プロデュース能力を、大手クライアント案件の実践の中で磨けます。 -
大型案件のプロジェクトマネジメント能力:
単価3,000万円超の案件における、KPI設計・見積・スコープ・契約・検収まで一貫した管理経験を積むことができます。 -
クリエイターエコノミーの知見:
9,000名超のクリエイターネットワークを持つNateeで、クリエイターの特性・起用戦略・コンテンツ設計の知見が深まります。 -
マネジメント・組織設計スキル:
プロデューサー組織のリーダーとしてメンバー育成・体制設計・外部パートナーマネジメントを経験し、次のGM・チームマネージャーへの土台を築けます。 -
IPOを見据えた事業成長の当事者経験:
アカツキグループ参画後のIPOも視野に入る成長フェーズで、事業・組織の拡大に中心人物として携わる経験が得られます。
- 現在
- シニアプロデューサー 大型案件の複数担当・高難度案件のリードを通じて、プロデューサーとしての専門性を深め、チームを牽引する存在へ成長します。
- チームマネージャー プロデューサー組織全体のマネジメントを担い、メンバーの育成・評価・体制設計に責任を持つポジションです。求人票にも明記されたキャリアラインです。
- GM(ゼネラルマネージャー) 事業本部全体の収益・組織・戦略を統括するポジション。ナショナルクライアントとの長期パートナーシップを軸に、事業成長を主導します。
- クリエイティブプランナー(横軸キャリア) プロデュース経験を活かし、企画・クリエイティブ領域の専門職へシフトする選択肢もあります。
- 新規事業・ブランド開発(斜め軸キャリア) アカツキグループのIPプロデュース力と掛け合わせた新規事業や、ブランドのゼロイチ立ち上げにプロデューサーとして参画するパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 組織カルチャーの良さ: 年齢・役職を問わずフラットなコミュニケーションが根付いており、「ありがとう」「ごめんなさい」を素直に言える文化があるとの声が複数見られます。居心地の良さや信頼関係の強さを評価するコメントが多いです。
2. 成長・挑戦環境: 「失敗=学習」という文化のもと、若手でも大きな裁量を持って働ける環境が整っています。20代でのマネージャー昇格事例もあり、実力次第で早期に活躍できる点が支持されています。
3. 働き方の柔軟性: 基本的にリモー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)
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