セールスマネージャー（候補）首都圏エリア

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業・フィールドセールス経験（3年以上が目安）
• 営業チームのマネジメント経験（目標設定・KPI管理・メンバー育成）
• 新規顧客開拓・パートナー開発の実績
• 多部門（インサイドセールス・オペレーション等）との連携プロジェクト推進経験
• エリア営業・商圏分析に基づく戦略立案経験

• オーナーシップと自走力:
  明確な答えのない課題に対して、自ら仮説を立て、主体的に行動できる姿勢が求められます。ベンチャー環境では指示を待つのではなく、自分でゴールを定義して推進できる人材が活躍します。
• 論理的思考・データドリブンな判断力:
  エリアごとのポート設置計画立案やKPI管理において、定量的なデータを用いた意思決定が必要です。感覚ではなく根拠に基づいたアプローチが重要です。
• 多様なステークホルダーへの折衝・調整力:
  商業施設、ホテル、コンビニ、自治体など異なる立場の相手と円滑に交渉・連携できるコミュニケーション能力が必須です。
• スピード感と柔軟な適応力:
  急成長フェーズの組織では、状況が目まぐるしく変化します。変化を前向きに捉え、素早くPDCAを回せる適応力が求められます。
• チームビルディング・人材育成への意欲:
  メンバーの採用・育成・評価まで担うマネージャーとして、人を育てることへの関心と熱意が必要です。チームで成果を出す喜びを感じられる人が向いています。

• 不動産・施設管理業界の営業経験:
  商業施設やホテル、マンション管理会社などとの折衝経験があると、ポート開拓において即戦力となれます。
• モビリティ・物流・インフラ関連事業の知見:
  電動キックボード・シェアサイクル・配車サービスなど、移動インフラ関連ビジネスの理解があると事業文脈に早期に馴染めます。
• スタートアップ・ベンチャーでの営業組織立ち上げ経験:
  組織が未整備な段階から営業プロセスを構築した経験がある方は、Luupのフェーズにマッチします。
• SFAツール（Salesforce等）を活用したデータ管理・営業管理経験:
  営業活動の可視化・分析に慣れている方は即戦力として期待されます。

• 新規インフラビジネスの営業戦略立案スキル:
  まだ市場に前例の少ない電動マイクロモビリティ領域で、エリア戦略の策定から実行までを経験することで、ゼロベースで市場を開拓する希少な営業スキルが身につきます。
• 多職種横断プロジェクトマネジメント力:
  インサイドセールス・BizOps・フィールドオペレーションなど多岐にわたるチームをまたいで目標達成を推進する経験は、高度なプロジェクト管理能力の習得につながります。
• 営業組織のマネジメント・人材育成スキル:
  採用から育成・評価まで一貫して担うことで、組織の立ち上げ・スケールを担うマネージャーとしての実践的スキルが蓄積されます。
• 多業種パートナーとの折衝・アライアンス経験:
  商業施設・ホテル・コンビニ・飲食店など様々な業種の意思決定者と交渉するなかで、業界横断的な交渉力とアライアンス構築スキルが高まります。
• IPO準備フェーズの事業運営経験:
  IPOを目指すスタートアップで、急成長期の営業組織を率いた経験は、次のキャリアでも大きな差別化要素となります。