インサイドセールス[BDR]
- 年収
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812万円〜1,288万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
具体的な業務インサイドセールス(BDR)をさらに加速化させる仕組みづくりを担うポジションです。主に従業員数1000名以上の企業を担当し、新規開拓型のリードを創出します。
ABM戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。
マーケティング部門、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。開発環境、使用するツールなど
Salesforce:アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan:顧客の連絡先の確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主にお客様との連絡に使用します。※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
- 企業名
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Sansan株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日 年末年始休暇 有給休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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国内No.1 SaaS企業でのエンタープライズ開拓:
東証プライム上場・国内トップクラスのSaaS企業にて、従業員数1,000名以上の大手企業を対象としたBDR(新規開拓型インサイドセールス)を担います。市場へのインパクトが大きく、やりがいのある環境です。 -
ABM戦略を主導できる裁量の大きさ:
ABM(アカウントベースドマーケティング)戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から接点確保・受注戦略の策定まで、幅広い領域を自ら主導できるポジションです。入社年次に関係なく裁量をもって事業に貢献できます。 -
マーケティング・フィールドセールスとの密な連携:
マーケティング部門やフィールドセールスと横断的に連携しながら、最適なセールス体制の構築にも関与できます。組織全体に影響を与える仕組みづくりを経験できる環境です。 -
充実したユニークな福利厚生制度:
「Know Me(社内交流飲食費補助)」「H2O(最寄り駅2駅以内の住宅補助)」「チャージ休暇(連続3日間の特別休暇)」「どにーちょ(平日・休日の振替勤務制度)」「MOM(保育園料全額補助)」など、独自性の高い福利厚生が整っています。 -
SaaS業界トップクラスの給与水準:
ミッショングレード制による明確な評価制度のもと、成果に応じた昇給・昇格が年次に関わらず実現できます。インサイドセールス職の年収レンジは560万円〜1,022万円と、業界内でも高水準です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BtoB SaaSのインサイドセールス経験(5年以上)
- 非定型業務を自らまたは周囲を巻き込みながら完遂した経験
- Salesforce等CRMツールの実務活用経験
- エンタープライズ企業(従業員数1,000名以上)向けの営業・提案経験
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ひたむきさ:
Sansanのインサイドセールスで特に重視される資質の一つ。目標に対して粘り強く取り組み、KPIを意識しながらPDCAを回し続ける姿勢が求められます。 -
周囲を巻き込む力:
マーケティング・フィールドセールスなど複数部門と連携しながら最適なセールス体制を構築するため、部門横断的なコミュニケーションを主導する力が必要です。 -
自律的な課題解決力:
非定型の業務においても受け身にならず、自ら課題を発見し変化を起こしていける行動力と主体性が求められます。 -
戦略的思考力:
ABM戦略に基づいてターゲットアカウントを選定し、受注につながる戦略を自ら立案・実行できる論理的思考力が必要です。 -
企業理念への共感:
「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションに共感し、「Sansanのカタチ」と呼ばれる企業理念を体現できる人物像が重視されます。
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MAツール・CRMツールの活用経験:
SalesforceをはじめとするCRM/MAツールを使いこなし、データドリブンなアプローチでリード創出を行ってきた経験が歓迎されます。 -
無形商材の営業経験:
SaaSやコンサルティングサービスなど、形のない商材の価値を言語化して顧客に提案してきた経験がプラスに評価されます。 -
経営層・複数部門への横断提案経験:
顧客企業の経営層や複数の意思決定者に対し、横断的な提案活動を行ってきた経験は、エンタープライズBDRとして即戦力になれる強みです。 -
顧客ニーズを自ら生み出す提案力:
従来のやり方に固執せず、新しい視点で顧客潜在ニーズを掘り起こし、自発的に新しい提案を実行してきた経験が歓迎されます。
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エンタープライズ向けABM実行スキル:
従業員数1,000名以上の大手企業を対象としたアカウントベースのリード創出戦略を、実務を通じて体系的に習得できます。 -
データドリブンなセールス設計力:
Salesforceを活用したアプローチリスト管理・KPI設計・成果分析など、数値を基点にPDCAを回すセールスマネジメントのスキルが身につきます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
マーケティング・フィールドセールスとの密な連携を通じて、部門横断プロジェクトを推進するビジネスコミュニケーション力と調整力が養われます。 -
SaaS営業DXの業界知見:
国内トップクラスのSaaS企業で、最前線の営業DX・BDR手法・インサイドセールス組織設計の知見を実践的に習得できます。 -
仕組みづくり・組織貢献スキル:
単なる個人KPI達成にとどまらず、チームや組織全体のセールス体制を加速させる仕組みの立案・実行を経験できます。
- 現在
- シニアBDR / BDRスペシャリスト エンタープライズ領域における実績を積み、ABM戦略の高度化やターゲット選定・施策設計のリードができる上位職へのステップアップが可能です。
- BDRチームリーダー / マネージャー チームのKPI管理・メンバー育成・仕組みづくりを担うマネジメントポジションへ。「Jump!」制度(半年に一度の社内公募異動)を活用したキャリア異動も可能です。
- セールスディベロップメント部 部門責任者 インサイドセールス組織全体の戦略・体制設計を担うポジション。マーケティング・フィールドセールスとの連携をリードし、事業成長に直結する役割を担います。
- フィールドセールス / カスタマーサクセスへの異動 社内公募制度「Jump!」を活用し、フィールドセールスやカスタマーサクセスへのキャリアチェンジも実現可能。幅広いビジネス職でのキャリア形成が描けます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準:口コミサイトの集計データによれば、SaaS業界の中でもトップクラスの給与水準との評価が多く、実力次第で若いうちから高年収が狙える環境との声が多数あります。評価制度はミッショングレード制を採用しており、成果が給与に反映される透明性が高い点も好評です。
2. 福利厚生・社内制度:「Know Me(社内交流の飲食費補助)」「H2O(住宅補助)」「チャージ休暇」「MOM(育児支援)」など、ユニークかつ実用的な制度が充実している...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)
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