カスタマーサクセス オープンポジション
- 年収
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603万円〜1,288万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
サービスについて選考を通して伺った経験・志向性を鑑み、下記いずれかのサービスを担当します。
ビジネスデータベース「Sansan」
経理AXサービス「Bill One」
取引管理サービス「Contract One」
組織のミッション当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というMissionのもと、「ビジネスインフラになる」というVisionを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。
現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化します。これによって、当社がビジネスの発展を実現することを目指します。具体的な業務
当社サービス(Sansan/Bill One/Contract One)のいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。
顧客の利用率向上のために最適なアプローチを設計し支援していくため、営業的な思考も重要になります。「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」といった幅広い力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援および運用・活用支援
キックオフの実施
(導入を一つのプロジェクトと位置付け、導入目的の明確化や推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルール策定を支援)
導入支援後のアカウントマネジメント(利用状況の分析、改善提案、利用率向上活動など)
長期的な利用を促進するための顧客折衝(解約防止、全社利用の提案、活用拡大支援)
新機能や新たな運用の提案
価値提供を最大化するための新しいカスタマーサクセススキームの立案・推進
募集背景事業拡大による人員体制の強化のため
本ポジションの魅力
【ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長を実現できる】当社の事業領域において、現状に問題を感じている企業は決して多くありません。
だからこそ、システムを「導入して終わり」ではなく、導入目的を達成するために「システムをどう業務に組み込み成果につなげていくのか、現場社員にどうすれば使ってもらえるのか」を含めて提案しています。
そのためには、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとして、サービスを用いた業務改善を提案する必要があります。また、その先では、上司や経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた、多角的な提案も求められます。そこにこそ、顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、ビジネスパーソンとしての成長につながる環境があります。
【他部門との連携によって、営業以外の視点や知識を得る】
難易度の高い提案になるからこそ、フィールドセールス、マーケティング、企画、プロダクト開発などの他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、発展途上で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し、仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。組織構成
カスタマーサクセスは、各部門で下記の人数が在籍しています。
Sansan:約100名
Bill One:約100名
Contract One:約20名 - 企業名
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Sansan株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日 年末年始休暇 有給休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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国内トップシェアのSaaSプロダクトに携われる:
法人向け名刺管理市場で業界シェア約82%を誇る「Sansan」をはじめ、「Bill One」「Contract One」という強固な市場基盤を持つサービスのカスタマーサクセスとして活躍できます。解約率1%未満という圧倒的な顧客満足度を支える組織の一員として、自社プロダクトへの誇りを持って働ける環境です。 -
ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長機会:
システム導入の「その先」を一緒に考え、顧客の業務改善・事業成長を支援するハイレベルな提案力が身につきます。決裁者クラスへの多角的なアプローチや、課題の本質を捉えたソリューション提案など、SaaSカスタマーサクセスとして市場価値の高いスキルが獲得できます。 -
他部門との密な連携でビジネス視野が広がる:
フィールドセールス・マーケティング・企画・プロダクト開発などの部門と積極的に連携するため、営業戦略・企画・プロダクト改善など多角的なビジネス視点が養われます。発展途上の組織であるため、新規施策立案や業務フロー改善にも自ら関与できる裁量があります。 -
SaaS業界トップクラスの給与水準と成果連動の評価制度:
有価証券報告書ベースで平均年収は約750〜780万円水準。カスタマーサクセス職でも600〜1,050万円の年収レンジが実績としてあります。ミッショングレード制による評価制度で、成果を出せば年齢・年次に関わらず年2回の昇給機会があります。 -
充実した福利厚生とユニークな社内制度:
「Know Me(3名ランチ補助)」「Geek Seek(書籍・ガジェット購入補助)」「H2O(近隣住宅補助)」「チャージ休暇」「MOM(子育て支援)」など、独自の福利厚生制度が多数整備されており、働き方の多様性と社内コミュニケーション活性化を支援しています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- 法人向け営業経験(3年以上)
- カスタマーサクセス経験(3年以上)
- 顧客への主体的な提案・課題解決経験
- プロジェクト推進・導入支援の実務経験
- アカウントマネジメントまたは顧客折衝経験
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顧客志向:
顧客の成功をゴールとして捉え、単なるサービス利用促進ではなく顧客事業の成長・課題解決を第一に考えて行動できること。 -
実行力・やり切る姿勢:
困難な状況でも逃げずにやり切る力が社風として重視されています。目標に対して粘り強くコミットし、結果を出し続けられる姿勢が求められます。 -
リーダーシップ・主体性:
受け身にならず自ら変化を起こしていける姿勢が求められます。組織のフェーズ・状況に応じて自律的に動き、周囲を巻き込みながら推進できること。 -
探求心・学習意欲:
SaaS事業の性質上、顧客の課題解決に対する強い興味と継続的な学習意欲が重視されます。市場・プロダクト・業界の変化に常にアンテナを張り、自己研鑽を続けられること。 -
バランス力・多角的思考:
顧客・営業・プロダクト・経営層など異なる立場の視点を理解し、多角的な提案ができるバランス感覚が必要です。論理的思考力とデータドリブンな判断力も重要な要素です。
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IT業界での勤務経験:
SaaS・IT企業での業務経験があると、プロダクト理解や顧客との技術的なコミュニケーションにおいて強みとなります。 -
定量的な分析・ファクトベースの提案経験:
データを活用した利用状況分析や、根拠に基づく改善提案の経験があると、アカウントマネジメントの質が高まります。 -
「Sansanのカタチ」への共感と体現:
企業理念である「仕事に燃え情熱と愛情を注ぐ」「逃げずにやり切る」「変化を恐れず挑戦する」という価値観に共感し、実践できる方が歓迎されます。 -
新規施策・業務改善の企画経験:
既存の仕組みに留まらず、新しいカスタマーサクセスのスキームや業務フローを自ら企画・推進した経験は高く評価されます。
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ハイタッチ型カスタマーサクセスのノウハウ:
キックオフから導入支援・活用拡大・解約防止まで、顧客のライフサイクル全体を通じたアカウントマネジメントの実践力が体系的に身につきます。特に大企業向けの複雑な組織変革支援の経験は市場価値が高まります。 -
営業・ビジネス開発の視点:
顧客の利用率向上・全社展開・アップセルを推進するために営業的思考が必要とされるため、ソリューション提案力・交渉力・経営層との折衝スキルが自然と習得できます。 -
クロスファンクショナルな連携スキル:
セールス・マーケティング・プロダクト・企画など多部門との連携を通じて、縦割りを超えた視野とビジネス全体を俯瞰する力が身につきます。 -
DX・AXサービス領域の業界専門知識:
営業DX(Sansan)・経理AX(Bill One)・取引管理(Contract One)など、ビジネスフロー全体のデジタル化に関する深い知識と、顧客企業の業務改革を支援する実務経験が積めます。 -
施策立案・プロジェクトマネジメント力:
新しいカスタマーサクセススキームの立案・推進や、導入プロジェクトのマネジメントを通じて、企画立案から実行・検証までのサイクルを主体的に回す経験が得られます。
- 現在
- シニアカスタマーサクセス 担当顧客の成功事例を積み重ね、より大規模・複雑な顧客アカウントのマネジメントや、解約防止・全社利用拡大の高難度案件をリードする役割へステップアップします。
- カスタマーサクセスマネージャー(チームリード) メンバーのマネジメント・育成に携わりながら、チーム全体のKPI管理・施策設計を担います。新しいカスタマーサクセスの仕組みや組織体制づくりにも関与できます。
- カスタマーサクセス部門長・事業企画 部門横断的な戦略立案や事業計画に参画します。Sansan・Bill One・Contract Oneなど各プロダクト事業の成長を牽引するポジションへの道が開かれています。
- 社内起業・他部門へのキャリアチェンジ フィールドセールス、マーケティング、プロダクト企画など他部門でのキャリアや、発展途上の新規事業領域への異動・起業的な役割にも挑戦できる環境があります。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:有価証券報告書ベースで平均年収は750〜780万円水準と高く、カスタマーサクセス職でも600〜1,050万円の実績があります。ミッショングレード制により、年齢・年次に関わらず成果次第で昇給が可能な点が評価されています。
2. 福利厚生の充実:「Know Me(3名ランチ補助)」「Geek Seek(書籍・ガジェット購入補助)」「H2O(近隣住宅補助)」「MOM(育児支援)」「チャージ休暇」など独自制度が多数あり、利用率も高いとの声があります。
3. 成長...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り498文字)
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