Sansan株式会社

Sansan株式会社

イベントプロデューサー候補[Eightイベントビジネス]

年収

720万円〜1,102万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
サービスについて

Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

組織のミッション

Event Business部のPurpose(存在目的)は、
「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に『ビジネスの起点』を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。

具体的な業務

400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。オーガナイザーとしてイベントビジネスの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。

▼具体的な業務内容

Eightが主催するBtoBのビジネスイベントに関するスポンサープランニング、新規イベントの発案や既存イベントのグロース戦略の作成・実行、チームマネジメントを担当します。
クライアントの課題を解決するイベントオーガナイザーとして、上流の企画・設計から実行まで一貫して携わることができます。BtoBの出会いを起点として、単なる「イベント運営」ではなく、事業を創る・動かすポジションです。

募集背景

事業拡大に伴い、人員体制・組織を強化するため

本ポジションの魅力
当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
事業オーナーとしてイベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを実行します。一つのイベントを一つの「事業」と見立て、自ら市場を読み、企画を立て、クライアントを巻き込み、収益を生み出す経験を通じて、「事業を経営する力」を磨けます。
国内を代表する企業やビジネスパーソンが集う、日本を代表するBtoBイベントを手掛けることで、自分の手で業界の流れを変える実感を得ることができます。
プロデューサー(イベントの責任者)として、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理までを担当し、経験を積むことができます。
組織構成

Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
720万円〜1,102万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 400万人のユーザーデータを活用したイベント事業:
    Eightが保有する400万人規模のビジネスパーソンのプロフィールデータとテクノロジーを掛け合わせた、他社では実現できない唯一無二のBtoBイベントを企画・運営できます。
  • 事業オーナーとしてイベントをゼロから創る経験:
    スポンサープランニング・集客・当日運営まで、一つのイベントを「事業」として一気通貫で手がけることで、事業経営に必要なスキルを短期間で習得できます。
  • 日本を代表するBtoBイベントへの関与:
    「Eight EXPO」や「Climbers」など、国内を代表する企業・ビジネスパーソンが集う大型BtoBイベントを主導し、業界に影響力を持つ仕事に携わることができます。
  • チームマネジメント・予算管理まで担うプロデューサー役割:
    イベントの責任者(プロデューサー)として、チームマネジメント・収益管理・戦略立案にまで関与でき、マネジメント経験を積みやすい環境です。
  • 高水準の年収と充実した福利厚生:
    公式データによれば平均年収は約777万円(平均年齢31.7歳)と業界内でも高水準です。住宅補助・子育て支援(OYACO)・書籍購入補助など、独自の社内制度が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 社会人経験(1年以上)
  • 営業経験(1年以上)
  • 折衝・調整を伴う顧客対応経験
  • 基本的なオフィスITツールのスキル(Word・Excel・PowerPoint)
  • BtoBビジネスの理解・経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な行動力:
    指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に動き実行できる姿勢が求められます。イベントオーガナイザーとして企画から運営まで一人称で動ける人材が歓迎されます。
  • 強い向上心とポジティブ思考:
    変化の速い環境の中で常に高い目標に向かって前向きに取り組めることが必要です。成長フェーズの組織で積極的にチャレンジできる姿勢が重視されます。
  • リーダーシップとチームマネジメント力:
    イベントのプロデューサーとして複数メンバーをまとめ、目標達成に向けてチームを牽引できる力が求められます。
  • 多様なステークホルダーとの交渉・調整力:
    クライアント企業・社内各部門・外部パートナーなど、多岐にわたる関係者と円滑に連携・交渉できるコミュニケーション能力が必要です。
  • ビジネス感覚と数値への意識:
    収益を生み出す「事業」として捉えた上での企画設計・KPI管理・予算管理を行えるビジネス感覚と、数字へのコミット意識が求められます。
歓迎スキル
  • イベント企画・営業経験(2年以上):
    BtoB領域のカンファレンスや展示会などのイベント企画・スポンサー営業経験があると即戦力として活躍できます。
  • イベント運営経験(2年以上):
    大規模イベントの現場運営・進行管理の経験があると、プロデューサーとしての業務をスムーズに遂行できます。
  • 語学力(英語・その他言語):
    グローバル展開を視野に入れた組織の中で、英語などの語学力はプラス評価の対象となります。
  • マーケティング・集客の実務経験:
    SNS施策・コンテンツ企画・メール施策など、イベント集客に関わるデジタルマーケティングの経験が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • BtoBイベントプロデュース力:
    企画立案・スポンサー営業・集客・運営・収支管理まで一気通貫で担うことで、イベントビジネス全体を牽引できるプロデュース力が身につきます。
  • 事業経営・予算管理スキル:
    イベントを一つの「事業」として捉え、収益目標の設定から予算管理・KPI管理まで経験することで、事業オーナーとしての経営感覚が養われます。
  • データ活用を組み合わせたマーケティング力:
    400万人規模のユーザーデータと組み合わせたイベント企画・集客戦略の設計を通じ、データドリブンなマーケティング思考が習得できます。
  • チームマネジメント経験:
    イベントのプロデューサーとして複数名のチームを率いることで、組織マネジメントとリーダーシップの実践的なスキルを積むことができます。
  • 幅広い業界への人脈・ネットワーク:
    国内を代表する企業・ビジネスパーソンが集う大型BtoBイベントを通じて、業界を超えた幅広い人的ネットワークを構築できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • イベントプロデューサー(担当イベント責任者) チームを率いてイベントの企画から運営まで全工程を担うプロデューサーとして、一つのイベントを事業として成立させる経験を積みます。
  • シニアプロデューサー / グループリーダー 複数イベントの横断的な戦略立案や、グループ全体のパフォーマンス管理・人材育成まで担う上位職へのステップアップが見込めます。
  • Event Business部 マネージャー 事業部全体のイベントポートフォリオ管理・新規イベント立案・組織体制構築を担うマネージャー職として、より広い事業責任を担います。
  • 事業部執行役員・事業責任者 Eight事業部 Event Business部の執行役員・部長クラスとして、年間複数のBtoBイベントを統括する事業リーダーへのキャリアパスが存在します。
  • 他事業・他社でのイベントビジネス起業・経営 Sansanで培ったBtoBイベントの企画・経営・データ活用ノウハウを活かし、独立起業や他業界のイベントビジネス経営へとキャリアを広げることも可能です。
AI 口コミまとめ
Sansan株式会社は、口コミサイトの集計データでは総合評価3.5〜3.7点程度で、SaaS業界内では比較的高い評価を受けています。平均年収は公式データで約777万円(平均年齢31.7歳)と業界水準を大きく上回っており、福利厚生の充実ぶりを評価する声も多く見られます。一方で、高い目標設定や成果プレッシャーを感じる声もあり、「ワーク・ライフ・バランス」については個人の裁量や部署によって評価が分かれます。全体的にミッションドリブンで成長意欲の高い人材が集まる環境という評判です。

【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇水準: 公式データによれば平均年収は約777万円(平均年齢31.7歳)と非常に高水準であり、業界他社と比較しても上位の待遇と評価されています。新卒初任給も560万円と大幅に引き上げられており、全体的な給与水準の高さを評価する声が多く見られます。
2. 福利厚生の充実度: 子育て支援制度「OYACO」(保育料補助・家事代行費補助)や住宅補助(渋谷・表参道から2駅以内で月3万円)、書籍・ガジェット購入補助、社員間の懇親会費補助など、独自のユニークな社内制度が多く、働きやすさを高く評価する声があります。育休復帰率100%という実績も特筆されています。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り586文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。