年収

1,029万円〜2,072万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
サービスについて

ビジネスデータベース「Sansan」およびAIプロダクト群に関わります。
Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、
売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。
この基盤を生かし、生成AI技術を活用した以下のような新規ソリューションを展開しています。

Sansan AIエージェント：
社内に分散する営業関連データ（名刺・商談・契約・請求・ニュースなど）を統合し、
営業担当者が自然言語で問いかけるだけで、商談準備や提案活動を支援するAIアシスタント。

Sansan MCPサーバー：
「Microsoft Copilot」「Claude」などのMCPクライアントと連携し、
Sansan上の企業データや接点情報を安全に活用できるAPI基盤。
認証・セキュリティー・Rate limit最適化などを含むRemote MCPサーバーとして提供し、
外部SaaSや生成AIモデルとの接続を通じて新たな業務体験を創出しています。

組織のミッション

「Sansan AIエージェント」「MCPサーバー」を通じ、営業活動の変革を推進することで、当社のミッション「出会いからイノベーションを生み出す」の実現を目指します。

具体的な業務

Sansanが次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「Sansan AIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。
対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といったSansanの独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。
プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。

▼主な業務内容
プロダクト戦略・ロードマップ策定
Sansan事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案
ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け
AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化
ユーザーリサーチ・体験設計
顧客課題（営業組織・DX推進担当・経営企画など）の深い理解と仮説検証
CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計
ユーザー価値検証（PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出）
要件定義・仕様策定・開発マネジメント
AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定
エンジニア／デザイナーと連携した開発プロセスの推進
リリース後のデータドリブンな改善活動のリード
ビジネス設計・市場開発
プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計
社内外パートナー（Microsoft、Google、他SaaS）との協業推進
導入企業とのPoC推進・事例創出・ユーザーグループ運営
▼入社後にお任せしたい業務

SansanのAIプロダクト群（AIエージェント／MCPサーバー）の中核となるプロダクトマネジャーとして、
プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。
初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、
プロダクトロードマップの優先順位をリードします。
開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。

▼将来的にお任せしたい業務

Sansan全社のAI戦略の一翼を担い、AI×SaaS領域における新たな価値創出をリードします。

募集背景
事業成長に伴うAIプロダクト領域の組織体制強化のため
当社では「Sansan」の価値をさらに拡張するべく、生成AIを活用した新たなプロダクト群（「Sansan AIエージェント」「MCPサーバー」など）の開発を進めています。
これらの取り組みは、営業生産性の向上や企業内データの高度活用といった、Sansanの事業ドメインを再定義する重要テーマです。
現在、事業・技術両面で大規模なフェーズチェンジを迎えており、ユーザー体験設計、データ構造設計、生成AI活用戦略など多面的にリードできるシニアプロダクトマネジャーの体制強化が急務です。
SansanのSaaSとしての強み（構造化データ・セキュリティー・顧客基盤）を生かし、AI×SaaS領域で新たな価値を生み出すための中核人材を採用します。
本ポジションの魅力

1.「SaaS × AI × MCP」という新領域で、国内外でも類を見ない挑戦ができる
　Sansanが保有する600万件超の企業・拠点情報と生成AIを掛け合わせ、
　ChatGPT・Copilot・Claudeなどの外部AIクライアントと連携するMCPサーバーを提供します。
　AIとSaaSの融合による新たな事業価値を創出する中心的なポジションです。
　SaaS事業として蓄積された構造化データを活用し、「AIが働く」世界を実現する挑戦に携われます。

2.「AIを使う」から「AIが働く」体験をデザインする
　SansanのAIプロダクトは、単なるAI機能追加ではなく、営業組織や業務フローの再設計を通じて
　「AIが自然に業務に溶け込む」体験を創り出すことを目指しています。
　PdMはUX・データ構造・AIモデリング・ビジネス設計を一貫してリードし、
　プロトタイピングからPoC、事業化までを高速に推進できる環境で裁量を持てます。

3.プロダクトマネジメント×AI技術×事業戦略の三位一体でリードできる環境
　SansanではAI領域を「新たな事業柱」として位置付けており、
　VPoP直下でプロダクトマネジャー・エンジニア・デザイナー・リサーチャーが横断連携する体制を構築しています。
　事業企画・技術開発・UXデザインを横断的に担うことで、
　単なる機能開発に留まらず、事業の成長ドライバーを設計できるポジションです。

4.「Lead the customer」「最速を目指す」を体現できるフェーズ
　生成AIの社会実装が進む中、明確な正解がない領域で、顧客とともに価値を創出する挑戦ができます。
　新しい体験を最速で形にし、世界のビジネスを変えるというSansanのミッションを、
　自らの意思で推進できる環境です。

組織構成

Sansan事業部プロダクト室内のAIプロダクトチームに所属します。
同チームは「Sansan AIエージェント」「MCPサーバー」を中心に、SansanのAI活用戦略を推進するチームです。
プロダクトマネジャーが中心のチームですが、エンジニア・デザイナー・研究開発員などのメンバーと協力して、部署をまたいでソリューション開発を行います。

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

土日祝日年末年始休暇有給休暇

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,029万円〜2,072万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

国内最大級のビジネスデータ×生成AIという希少領域:
600万件超の企業・拠点情報を保有するSansanの構造化データ基盤に、生成AI（ChatGPT・Copilot・Claudeなど）を掛け合わせるという、国内外でも類を見ない挑戦ができます。SaaSとAIの融合による新たな事業価値創出の中核を担えるポジションです。
「AIが働く」世界を最速でデザインする裁量:
Sansan AIエージェントおよびMCPサーバーというAIプロダクト群の戦略立案・体験設計・開発推進・リリース後改善まで一貫して担当。プロトタイピングからPoC・事業化までを高速に推進できる環境で大きな裁量を持てます。
VPoP直下の重点プロジェクトへの参画:
Sansan全社のAI戦略における「重点領域」として位置づけられたチームに所属。VPoP（プロダクト担当VP）直下でプロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナー・リサーチャーと横断連携し、事業の成長ドライバーを設計できます。
Microsoft・Google等グローバルパートナーとの協業機会:
Microsoft Copilot・Claudeなどの外部AIクライアントとの連携を含むMCPサーバー開発を通じて、国内外の大手SaaS・AIプラットフォーマーとの協業を推進する機会があります。
充実した社内制度と高い年収水準:
公式データによれば直近の平均年収は777万円（平均年齢31.7歳）と業界トップクラスの水準。ミッショングレード制による半期ごとの昇給機会があり、実力次第で年収1,000万円超も射程に入ります。チャージ休暇・住宅手当・育児支援補助などユニークな社内制度も充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

BtoB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験
生成AI・LLMを活用したプロダクト開発・企画経験
ユーザーリサーチ・仮説検証（PoC・ユーザビリティテスト）の実務経験
エンジニア・デザイナーと協力した要件定義・仕様策定経験
データドリブンなプロダクト改善（分析→施策→効果検証）の経験
プロダクトロードマップ策定・優先順位付けの経験

必須スキル（ソフト）

事業視点での思考力:
プロダクト単体の機能開発に留まらず、事業戦略・収益構造・市場機会を俯瞰し、プロダクトの成長ドライバーを自ら設計・提案できる思考力が求められます。
顧客課題への深い共感力:
営業組織・DX推進担当・経営企画など多様なユーザー像に対して深く共感し、表面的なニーズではなく本質的な課題を特定・仮説化できる能力が必要です。
クロスファンクショナルな推進力:
エンジニア・デザイナー・営業・AIリサーチャーなど多職種のステークホルダーを巻き込み、部署横断でプロジェクトを推進できるリーダーシップが求められます。
不確実性への適応力:
生成AIという明確な正解のない領域で、顧客とともに価値を検証しながら最速で形にする姿勢と、変化を楽しめる柔軟な思考が求められます。
論理的コミュニケーション能力:
社内外のパートナー（Microsoft・Google・他SaaS）や事業責任者・VPoPなど幅広い相手に対して、データや論理に基づいて意思決定を促すコミュニケーションができることが重要です。

歓迎スキル

MCP / エージェントAI領域の知見:
Model Context Protocol（MCP）やAIエージェントアーキテクチャへの理解、またはMCPクライアント（Copilot・Claude等）との連携経験があれば即戦力として活躍できます。
API設計・セキュリティ・認証への理解:
Remote MCPサーバーの提供に伴い、API基盤設計・認証・Rate limit最適化・セキュリティへの基礎的な知識があると開発推進がよりスムーズになります。
営業DX・CRMドメインの経験:
営業組織や営業支援ツール（SFA/CRM）、または企業データ活用に関する業務経験があると、ユーザー課題の理解と体験設計において強みを発揮できます。
グロースハック・PLG（Product-Led Growth）の実践経験:
リリース後のデータドリブンな改善・ユーザーグループ運営・事例創出など、プロダクト主導の成長戦略を実行した経験があると歓迎されます。

この求人で得られるスキル

生成AI×SaaS領域のプロダクト戦略立案スキル:
国内最先端のAIプロダクト（AIエージェント・MCPサーバー）の戦略策定を主導することで、AI×SaaSの事業設計・プライシング・市場開発まで一貫したプロダクト戦略スキルが身につきます。
大規模ビジネスデータの活用・設計能力:
600万件超の企業・拠点情報という唯一無二の構造化データを扱うことで、データアーキテクチャや高度なデータ利活用の設計・推進能力を実践的に習得できます。
グローバルAIプラットフォームとの協業経験:
Microsoft・Anthropic（Claude）等のグローバルAIプラットフォームとの連携プロジェクトを通じて、外部パートナーシップ推進とエコシステム設計の実践知識を得られます。
クロスファンクショナルなプロダクトリーダーシップ:
エンジニア・デザイナー・研究開発員・営業など多職種チームを横断的にリードすることで、組織横断でのプロダクト推進力とステークホルダーマネジメント能力が向上します。
AI時代の新規事業立ち上げ経験:
既存SaaSの強みを生かしながら生成AI技術で新たなビジネス価値を創出する一連のプロセス（PoC→事業化→グロース）を主導することで、新規事業立ち上げの実践的な経験が積めます。

キャリアマップ

現在
シニアプロダクトマネージャー AIプロダクト群（AIエージェント・MCPサーバー）の成長をリードし、複数プロダクトのポートフォリオ最適化や社外パートナー（Microsoft・Googleなど）との協業推進をリードするシニアロールへのステップアップが見込まれます。
プロダクトリード／グループリーダー AIプロダクトチーム全体のロードマップを統括し、複数のプロダクトマネージャーを束ねるリード職として、AIプロダクト戦略全体の設計・実行責任を担います。
VPoP（VP of Product） Sansan全社のAI戦略を担うプロダクト部門のVPとして、全プロダクトの事業戦略・組織体制・人材育成まで一貫してリードするエグゼクティブポジションを目指せます。
事業部長 / 新規事業責任者 AI×SaaSの事業責任者として、新たな収益柱を担う事業立ち上げから運営まで、事業全体のP&L責任を持つ役割への転換も視野に入ります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、給与水準の高さやプロダクトの強さへの評価が高く、SaaS業界の中でもトップクラスの年収水準との声が多く見られます。フレックスタイム制やリモートワーク制度も整備されており、自律的に働ける環境として評価されています。一方で、2024年以降はオフィス・セントリック方針への移行によりリモートワークが制限されたことへの不満も一部で見受けられます。成果主義が徹底されており、高い目標達成を求められるカルチャーのため、個人の裁量を求める層には向いている反面、ストレスを感じる場合もあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 給与・評価制度: ミッショングレード制による半期ごとの昇給機会があり、成果が給与に反映されやすいと評価する声が多数。SaaS業界の中でもトップクラスの水準との口コミが複数見られます。
2. プロダクトの強さと成長機会: 法人向け名刺管理サービスで市場シェアトップクラスを誇る強いプロダクトを持つ企業として、業務を通じた成長実感や世の中への貢献感を感じやすいとの声が多い。
3. 福利厚生・社内制度: チャージ休暇（連続3日間特別休暇）・住...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

プロダクトマネジャー［AI機能 Sansan］

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