「アバター」エンジニア/リモートワーク可
- 年収
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500万円〜870万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【業務内容】
グリーの内製タイトルである「アバター」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化などを担当していただきます。
ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなどの各職種と連携し、一つのサービスを運用します。
スキル次第では、企画や要件定義などの上流工程やマネジメントも一部お任せしたいと考えています。【主な仕事内容】
GREE アバターに関わる開発業務全般
エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング
安定性・拡張性の継続的な改善【主な開発環境】
サーバーサイド:Linux, Apache, MySQL, PHP7.4(8.3移行中)
フロントエンド:HTML, CSS、Vue.js
インフラ:AWS、GCP
分析基盤:BigQuery
バージョン管理:git, Github Enterprise Cloud【募集背景】
事業推進のための人員補強【雇用形態】
正社員
※契約社員での雇用提示の可能性がございます。
予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有) - 企業名
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株式会社グリー
- 本社所在地
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東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
- 情報更新日
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2026/03/16
AIが推定した求人関連情報
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長期運用サービスの安定性向上に貢献:
10年以上無停止で続くGREEアバターのエンジニアとして、大規模サービスの安定性・拡張性の継続的改善に携われます。 -
多職種連携で一つのサービスを作る:
ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど各職種と連携し、一つのサービスを運用する経験が得られます。 -
上流工程への挑戦機会:
スキル次第では、企画や要件定義などの上流工程やマネジメントも担当できる環境です。 -
業界水準を上回る高年収:
エンジニア職の平均年収は733万円で、インターネット業界平均583万円より150万円高い水準です。 -
実力主義の評価制度:
年功序列ではなく、成果を上げた社員には手厚い報酬が支払われる実力主義の環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバーサイドシステムの設計・開発・運用経験(Linux, Apache, MySQL, PHP)
- フロントエンド開発経験(HTML, CSS、Vue.js)
- AWSまたはGCPを使用したインフラ経験
- gitを使用したバージョン管理経験
- 長期サービス運用におけるシステム構成見直し・リファクタリング経験
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チームワークとコミュニケーション力:
各職種と連携してサービス運用するため、ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなどと円滑に協働できる能力が求められます。 -
継続的改善への意欲:
インターネットサービスはユーザーからの反応がリアルタイムで観測可能な分、常にそれを追いかけ改善を続ける姿勢が必要です。 -
試行錯誤を繰り返せる粘り強さ:
正解や前例のない中でも試行錯誤を繰り返し、常に改善を続けられる人材が求められています。 -
ものづくりへの熱量:
技術やものづくりへの熱量が高く、世界に大きなインパクトを与えるべく奮闘できる方が歓迎されます。 -
当事者意識と主体性:
年次に関係なく能力とやる気があれば任せてもらえる環境のため、主体的に動ける姿勢が重要です。
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PHP8.3への移行経験:
現在PHP7.4から8.3への移行中のため、PHP最新バージョンへの移行経験があると歓迎されます。 -
BigQueryを活用した分析基盤経験:
分析基盤としてBigQueryを使用しているため、データ分析やBI関連の経験があると活かせます。 -
大規模サービスの運用経験:
10年以上無停止で続くサービスの運用保守を担当するため、大規模サービスの運用経験が歓迎されます。 -
ゲーム開発への興味・関心:
ゲーム事業に軸を置いている企業のため、ゲームへの興味・関心があることが望ましいです。
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大規模サービスの安定運用スキル:
10年以上無停止で続くGREEアバターの運用を通じて、大規模サービスの安定性・拡張性改善のノウハウが身につきます。 -
モダンなインフラ技術:
AWSやGCP、BigQueryなどクラウド技術を活用した開発・運用スキルが習得できます。 -
上流工程への対応力:
スキル次第で企画や要件定義などの上流工程やマネジメントにも携われるため、エンジニアの役割を超えたキャリア形成が可能です。 -
フルスタック開発スキル:
サーバーサイド(PHP、MySQL)からフロントエンド(Vue.js)まで、幅広い技術スタックに触れることができます。
- 現在
- シニアエンジニア 担当領域での技術的専門性を深め、リファクタリングやシステム構成見直しなどでリーダーシップを発揮します。
- テックリード・技術スペシャリスト 管理職を目指す通常のコースとは異なり、技術力を極めることで昇格・昇給していくことが可能です。グリーは実力主義の評価制度を採用しています。
- エンジニアリングマネージャー チームマネジメントやプロジェクト推進を担当し、複数のエンジニアを束ねながら事業を牽引します。マネージャーで年収900~1000万円が目安です。
- シニアマネージャー・事業責任者 事業全体の技術戦略を描き、組織横断的なプロジェクト推進や経営への提言を行います。年収1200~1300万円が目安です。
【分析対象】OpenWork、エンカイシャの評判等(口コミ件数:OpenWork 178件、エンカイシャの評判 101件)
【ポジティブな評価】
1. 給与水準(OpenWorkでの平均年収713万円):エンジニア職で733万円、企画職で778万円と業界平均583万円より130~150万円高い水準。「給与に対する納得度は高く十分すぎるほど」との口コミあり。
2. ワークライフバランス(改善傾向):リモートワーク制度が導入され、有給取得もしやすい環境。「残業時間は一般的な範囲内」「ワークライフバランスは取りやすい」との評価が複数。
3. 実力主義の評価制度:「年次に関係なく能力とやる気があれば任せてもらえる」「明確なスキル表があり、何を意識してどんな行動をとれば評価されるのかが分かりやすい」との声。
4. 技術環境:大規模サービスの運用経験が積める環境で、「優秀なメンバーと切磋琢磨しあえる」「データドリブンな企業文化」との評価。
【ネガティブな評価】
1. 事業の将来性への懸念:「会社の将来性が全く感じられない」「大きなヒットを生み出せそうな土台が存在しない」との指摘あり。ゲーム事業依存からの脱却が課題。
2. 部署による格差:「部署によって昇進のスピードが大きく異なる」「エンジニアとコンサル系職種は年収が高いが、その他の職種は並み」との声。
3. 人材流出:「優秀な人がみんな抜けた」との口コミもあり、一部で人材流出の傾向が見られる。