【プロパティエージェント】投資用不動産営業

以下のいずれかの経験・資質が求められます。

• 営業経験（業種・年数不問）
• 顧客ヒアリング・提案経験
• 目標数字を追った業務経験
• コミュニケーション能力の高さ

• 顧客志向:
  お客様のライフプランや人生設計を最優先に考え、短期的な数字よりも長期的な信頼関係を重視できる姿勢が求められます。
• 成長・向上志向:
  「与えられた仕事をこなすだけ」ではなく、常に自己改善・スキルアップを目指す姿勢が評価されます。成長意欲の高い環境に身を置き、自らを高めていける人材が活躍できます。
• 数字への執着心:
  実力主義・成果主義の環境のため、目標数字に対して真摯に向き合い、結果にこだわり抜く粘り強さが必要です。
• 論理的思考力:
  資産形成シミュレーションや金融・不動産知識を組み合わせ、お客様の状況に合わせた提案を論理的に組み立てる力が求められます。
• 自律性・主体性:
  自らスケジュールを管理し、商談準備・フォローアップ・改善策の立案まで自律的に進められる姿勢が重要です。

• 不動産・金融関連の知識や資格（宅建・FPなど）:
  宅地建物取引士やFP資格の保有者は資格手当が支給されます。資格未保有でも入社後の取得支援制度が整っています。
• マーケティング思考:
  アセットプランニング部ではリスト作成やアポイント獲得にマーケティング思考を活かす場面があり、デジタルマーケティングや顧客分析の経験が活かせます。
• ハイクラス層・経営者・医師などへの提案経験:
  年収の高い層をターゲットとした提案営業の経験がある方は、即戦力として活躍できます。
• 長期的な顧客関係構築の経験:
  購入後のフォローや追加提案まで一貫して担当するため、顧客との継続的な関係構築の経験が強みになります。

• 不動産・金融の専門知識:
  投資用不動産の仕組み、ローン・税務・資産運用など幅広い知識が自然と身に付きます。宅建・FP取得のサポートも充実しており、専門家としての基盤を構築できます。
• ハイクラス層への高度な提案営業スキル:
  医師・経営者・高収入会社員など富裕層を対象とした提案営業を通じて、一般的な営業職では経験できないレベルのコミュニケーション・折衝スキルが習得できます。
• ライフプランニング・コンサルティング力:
  お客様の人生設計や将来目標からニーズを引き出すコンサルティング型の営業手法を実践的に習得できます。
• マネジメント・リーダーシップ経験:
  早期昇格制度のもと、20代での課長・30代での部長職へのチャレンジが可能です。若いうちからチームマネジメントを経験できます。
• DX・テクノロジーを活用した不動産ビジネスの知見:
  顔認証マンション等、DX×不動産という先進的なビジネスモデルの現場に携わることで、テクノロジーを組み合わせた次世代型不動産ビジネスの知見が得られます。