ソフトウェアエンジニア(Android)
- 年収
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600万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」において、
AndroidアプリのUI/UXから設計・開発、品質・UI改善まで幅広く担当いただきます。現在、さらなる事業成長を見据え、AI時代の新しいアプリのあり方を再定義するという重要な技術的転換期を迎えています。
大規模かつ高トラフィックな環境において、新機能の開発はもちろん、高い保守性・開発速度を両立させる基盤刷新や、
OSやデバイスの特性を最大限に活かした「Androidらしさ」の追求したAI時代の新しいアプリ実現をリードしていただきます。◼︎業務内容
・Androidアプリの新規機能追加・既存改善
・AIエージェントと共創する開発プロセスの構築(AI Coding Agentの整備)
・生成AIを活用したアーキテクチャの構築およびデザインシステムの整備◼︎体制、役割
・PdM、デザイナー、エンジニアが一体となり、企画から分析まで一貫して開発に携わっていただきます。事業の初期段階から関わり、裁量を持ってプロダクトを育てていける環境です。
・各チームが事業に最適な技術を主体的に選択できるため、技術選定や新アーキテクチャ導入の意思決定をリードしていただけます。
・実装の先にある「ユーザーが実際にどう触り、どう感じるか」というUX設計を重視した開発にも関われる環境です。
・技術への深い知見とプロダクト目線のバランス感覚が求められる環境です。「システムをどう改善するか」だけでなく「事業にとって何が正しいか」を常に考えながら開発に向き合えます。◼︎技術環境
・Kotlin / Jetpack Compose(新規画面から移管中)
・Claude Code
・Android Studio / VS Code
・Figma
・GitHub / Github Actions
・CodeRabbit◼︎ポジションの魅力
・膨大なコンテンツデータと、オンライン×オフラインを横断する唯一無二の大規模な1st Party Dataを活用した開発を経験できます。
・エブリーは『AI ファースト・カンパニー』を目指し、開発生産性100倍を目標に掲げています。
「AI開発効率化勉強会」の定期開催、AIを活用したIssue駆動の並列開発、Figmaと連携したUIからのコード生成の検証など、職種を横断してAIの能力を最大限に引き出すための体制構築に投資しています。必須要件
・Kotlinを用いたAndroidアプリ開発・運用経験
・Androidのフレームワーク、ライブラリに関する知識
・UI/UXの設計の経験歓迎要件
・アプリのパフォーマンス最適化に関する知識・経験
・大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発・運用経験
・toC向けアプリで上記業務を経験されている方
・2〜3人以上のチームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験 - 企業名
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株式会社エブリー
- 本社所在地
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東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7〜9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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5,600万人超が利用する大規模プロダクトへの貢献:
日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」やファミリー向け動画メディア「トモニテ」という、5,600万人以上のユーザーが実際に使うプロダクトのAndroidアプリ開発に携われます。自分の書いたコードが多くの人の日常生活に直接影響を与える体験ができます。 -
AIツールを活用した先進的な開発環境:
CursorやClaude Codeといった最新のAI開発支援ツールを業務で活用できる環境が整っています。最先端のエンジニアリング体験を日常的に積むことができます。 -
モダンな技術スタックと積極的な技術採用:
Kotlin・Firebase・CircleCI・Figmaなど、現在のAndroid開発の主流となっているモダンな技術スタックを採用しています。プロダクト開発の問題解決や効率化のために積極的に新技術を取り入れる文化があります。 -
UI/UXから品質改善まで幅広く担当できる裁量:
AndroidアプリのUI/UX設計から開発、品質・UI改善まで幅広く担当できます。特定の工程に閉じず、プロダクト全体に関与できるため、エンジニアとしての視野と経験の幅を広げることができます。 -
急成長ベンチャーならではのスピード感とフラットな組織:
2015年の創業から約10年で急成長を遂げた企業で、フラットな組織体制と風通しの良さが特徴です。エンジニア職種においても20代成長環境スコアが高く評価されており、若手でも裁量を持って働けます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- KotlinによるAndroidアプリ開発経験
- Androidアプリの新機能追加・既存機能改善の実務経験
- Androidバージョンアップ対応の経験
- GitHubを用いたチーム開発経験
- Firebaseを用いたモバイルアプリ開発経験
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主体的な課題発見・解決力:
ベンチャー環境のため、指示待ちではなく自ら課題を見つけて解決に動ける姿勢が求められます。少数精鋭チームで動くため、自走力が特に重視されます。 -
ユーザー視点でのUI/UX改善意識:
レシピ動画やファミリー向けメディアという、一般ユーザーが日常的に使うプロダクトのため、技術的な実装力だけでなく、ユーザー体験を意識した開発姿勢が求められます。 -
チームでの協調・コミュニケーション能力:
GitHub・Slack・Confluenceなどを使ったチーム開発が前提のため、エンジニア間だけでなくデザイナー(Figma)やPdMと連携できる対話力が必要です。 -
変化に対応する柔軟性:
急成長中のスタートアップ環境において、プロダクトの方向性や技術選定が変化するケースもあります。変化をポジティブに受け入れ、素早く対応できる柔軟性が求められます。 -
品質への高いこだわり:
UI改善や品質向上も業務範囲に含まれるため、単に動くコードを書くだけでなく、コードの品質・テスト・保守性にこだわりを持って取り組める姿勢が重要です。
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CIツール(CircleCI等)の活用経験:
CircleCIなどのCI/CDパイプライン構築・運用の経験があると、品質保証や開発効率化の取り組みにすぐに貢献できます。 -
AIコーディングツールの活用経験:
CursorやClaude Codeなど、AI補助型の開発環境の使用経験があると、チームの開発スタイルにスムーズに馴染めます。 -
Figmaを用いたデザイン連携経験:
デザイナーとのコラボレーションにFigmaを活用した経験があると、UI/UXの実装精度向上に即戦力として貢献できます。 -
大規模ユーザーへのアプリ開発・運用経験:
数百万〜数千万規模のDAU/MAUを持つアプリの開発・運用経験があると、エブリーのプロダクト規模に応じた設計・意思決定ができます。
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大規模メディアアプリのAndroid開発実践力:
5,600万人超が利用するプロダクトの開発を通じて、高トラフィック・高可用性を要求される本番環境でのAndroid開発スキルが身につきます。 -
モダンなAndroid開発のベストプラクティス:
Kotlin・Firebase・CircleCIを組み合わせたモダン開発フローを実務で習得できます。Androidの最新バージョン対応を継続的に行うことで、プラットフォームの深い知識が得られます。 -
AI活用による開発生産性向上スキル:
CursorやClaude Codeを日常的に使うことで、AIペアプログラミングの実践的なノウハウが身につき、今後のエンジニア市場で高く評価されるスキルセットが形成されます。 -
プロダクト全体を俯瞰するエンジニアリング視点:
UI/UX設計から品質改善まで幅広く担当することで、実装力だけでなくプロダクト思考・ユーザー視点を持つエンジニアとしての総合力が養われます。 -
Figmaを起点としたデザイン・エンジニア連携スキル:
Figmaを活用したデザイナーとの協業経験を通じて、デザイン仕様の読み解きと高精度な実装力が習得できます。
- 現在
- シニアAndroidエンジニア アプリの設計・技術選定に主体的に関与し、後輩エンジニアのコードレビューや技術的な意思決定を担うスペシャリストへステップアップします。
- テックリード Android開発チームの技術方針をリードし、プロダクト品質・開発効率の向上を担う存在として活躍します。設計の標準化やCI/CD改善などを牽引するポジションです。
- エンジニアリングマネージャー メンバーのマネジメントや採用・育成を担い、組織としての開発力を最大化するポジションです。グレード制の中でマネジメントトラックへの昇格が可能です。
- プロダクトエンジニア / PdM 技術的バックグラウンドを活かしながらプロダクトマネジメント領域へキャリアを広げる道もあります。エブリーではPdMポジションも社内で活発に存在し、エンジニアからの転向事例もあります。
- CTOなどの技術経営层 IPOを目指す成長フェーズの企業として、技術戦略全体を担う技術責任者として活躍するキャリアパスが期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイムあり)が導入されており、自分のペースで勤務時間を調整できる点が高く評価されています。有給休暇も各自が自由に取得できる文化があり、チームによってはリモートワークも柔軟に対応しているとのことです。
2. 組織の風通し・人間関係: 社長との距離が近く、フラットな組織体制が特徴です。部署間の垣根を越えた交流が活発で、穏やかな社風が保たれているとの口コミが多く見られます。社員同士の相互尊重スコアも業界平均を上回っています。
3. 成長環境: 20代の成長環境については口コミサイトの集計でも高...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り561文字)
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