【秋葉原｜正社員】ゲームデバッグリーダー｜担当領域：遊技機・アーケードゲーム・カードゲーム

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲームデバッグまたはソフトウェアテストの実務経験
• QA・品質保証業務の経験
• チームリーダー・サブリーダーとしてのマネジメント経験
• テスト計画書・テスト項目書の作成経験
• 顧客折衝・クライアントコミュニケーション経験

• マネジメント・統率力:
  10〜50名規模のチームを率いる現場の司令塔として、メンバーのモチベーション管理や育成・評価を担う能力が必要です。
• 論理的思考・分析力:
  テスト結果の分析、品質課題の把握と改善案の立案、顧客への報告業務を通じて、データを論理的に整理し提案できる力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  顧客企業・品質管理部署・チームメンバーとの多方向な調整が日常業務の中核を成します。社内外のステークホルダーと円滑に連携できることが重要です。
• 課題発見・問題解決力:
  プロジェクト推進中に生じるトラブルシュートや、テスト計画の修正・改善提案を迅速に行うために、問題の本質を見極め解決策を導く力が必要です。
• 柔軟性・適応力:
  担当タイトルや案件の性質が変わる環境の中で、変化を受け入れながらスピード感をもって対応できるマインドセットが求められます。

• 遊技機・アーケード・カードゲームの知識:
  担当領域に関連する業界知識や製品理解があると、テスト設計の精度向上や顧客折衝においてより高いパフォーマンスを発揮できます。
• JSTQB等の品質保証関連資格:
  ソフトウェアテスト・品質保証に関する資格保持者は、即戦力として高く評価される可能性があります。
• 新人育成・メンター経験:
  メンバーへのOJTや人材育成の経験がある方は、チーム全体のパフォーマンス向上に直結する役割を早期から担えます。
• ゲーム業界または第三者検証企業での勤務経験:
  類似業界・職種での実務経験があることで、顧客要件の理解や業務スピードの向上が見込まれます。

• QA・品質保証のプロフェッショナルスキル:
  テスト計画策定からレビュー・改善提案まで一貫して担当することで、品質保証のスペシャリストとしての実力を体系的に身につけることができます。
• 大規模チームのマネジメント経験:
  10〜50名規模のチームを率いる現場リーダー経験は、将来的なプロジェクトマネージャーや組織管理職へのキャリアアップに直結するポータブルスキルです。
• 顧客折衝・提案スキル:
  顧客企業との品質方針合意から結果報告まで、クライアントワークの一連の流れを担当することで、ビジネスパーソンとしての提案・交渉力が磨かれます。
• 遊技機・アミューズメント業界の専門知識:
  パチンコ・パチスロ・アーケードゲーム等の特殊なハードウェア・ソフトウェア要件に対するデバッグ知識は、市場価値の高い専門スキルとなります。
• 新人育成・人材開発スキル:
  OJT担当やメンバー教育を通じ、人材育成・組織開発に関するマネジメントスキルを実践的に習得できます。