株式会社ビジョン・コンサルティング

株式会社ビジョン・コンサルティング

【オープンポジション】コンサルタント職(戦略、業務、IT) *どの求人か迷う方へ

年収

500万円〜3,000万円

勤務地

東京都

職務内容

キャリアの自由度、圧倒的。        ? - 挑戦を支え、次の飛躍へ導く総合コンサルファーム。

なぜビジョン・コンサルティング(VC)はキャリアの自由度が圧倒的なのか

①領域/業界の幅広さ×希望重視のアサイン

・総合コンサルティングファームとして 戦略、業務、AI/DX、PM/PMO など幅広い領域をカバー
・また業界としても 製造、金融、通信、官公庁 など幅広くご支援
・インダストリーやソリューションによってチームや課が分けられていない ワンプール制
・専属のアサイン担当 が、 キャリアパスに極力沿った案件を提案

②圧倒的なワークライフバランスを実現(残業16.6h/月)

・原則、複数案件の 掛け持ちNG
・"無茶な" セールス/教育/採用 ノルマ、一切なし
・大手ファーム 唯一 、 ホワイト企業認定・最高位プラチナ ランク
・現代表はコンサル→人事部出身。現場と人を大切にする経営体制

③挑戦を支える土台となる、洗練された仕組み

・コンサル未経験者でも 無理なく飛躍的に成長する ための諸制度が充実
・カウンセラー制度:活躍しているマネージャー級の社員がついて 1on1フォロー
・Vision Method:トップコンサルによるワークショップ、カウンセラーもサポートするVC独自のメソドロジー
・Vision Care:PJ参画後に グループ全体で顧客支援をフォロー
・絶対評価×透明性ある人事評価:秀でた実績をあげれば、より 高難度のチャレンジ環境を提供

仕事内容

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

企業名

株式会社ビジョン・コンサルティング

本社所在地

東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階

雇用形態

正社員

各種保険

雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜3,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 急成長ファームでのキャリア形成:
    設立10期目で従業員数1,000名超を達成した急成長コンサルティングファームであり、アジア太平洋地域急成長企業ランキングで高い評価を受けています。成長著しい環境で、短期間でキャリアを積み上げることが可能です。
  • 戦略・業務・ITをワンストップで担う総合力:
    経営戦略の立案からITソリューションの実行支援まで、上流から下流を一気通貫で担当できます。特定のパッケージやソリューションに縛られず、クライアントが真に必要とする課題解決に注力できる点が特徴です。
  • AI・サイバーセキュリティなど最先端技術案件への参画:
    近年はAIやサイバーセキュリティなど最新技術を活用した案件が増加しており、常に時代の最前線で活躍できる環境が整っています。テクノロジーとコンサルティングを両輪で推進する姿勢が根付いています。
  • インダストリーカットなしの幅広い業界経験:
    ソリューションカット・インダストリーカットがなく、金融・製造・通信・官公庁・航空・製薬・人材など多岐にわたる業界案件に携われます。グローバル案件を含め、多様な経験を積める環境です。
  • 実力主義による高い年収ポテンシャル:
    絶対評価・実力主義を採用しており、年齢や入社年次に関わらず成果に応じて昇給・昇格が可能です。口コミサイトの集計データによれば、コンサルタント職の平均年収は約750〜810万円前後であり、マネージャークラスで約800万円以上が目安とされています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 経営戦略・事業戦略の立案支援経験
  • 業務改革(BPR)・業務コンサルティング経験
  • ITコンサルティングまたはシステム導入・統合プロジェクトの推進経験
  • PMO・プロジェクトマネジメント経験
  • クライアントへの提案・折衝経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    クライアントの課題を構造的に整理し、根本原因を特定して解決策を導き出す高い論理的思考力が求められます。面接においても論理性が特に重視されます。
  • スピード感のある行動力:
    市場環境の変化に対応するため、迅速に考え、素早く行動できる人材が歓迎されます。熟考よりもスピードを重視した意思決定ができる能力が必要です。
  • 主体性・課題解決力:
    問題が発生した際に自ら課題を整理し、解決に向けて能動的に行動できる主体性が不可欠です。指示待ちではなく、自律的に業務を推進できることが求められます。
  • コミュニケーション能力:
    クライアント経営層(CEO・CXO級)から現場担当者まで幅広いステークホルダーと円滑に折衝・連携できる高いコミュニケーション能力が求められます。
  • チャレンジ精神・成長意欲:
    常に現状に満足せず、新しい領域にも積極的に挑戦できる姿勢が重視されます。成長志向が高く、自己投資を惜しまない人材が活躍しやすい文化です。
歓迎スキル
  • AI・DX関連の知識・経験:
    生成AIやDX推進に関する知識・実務経験がある方は、増加傾向にある最先端技術案件において即戦力として活躍できます。
  • サイバーセキュリティの知識・経験:
    サイバーセキュリティ対策強化プロジェクトなどの案件が増加しており、関連知識や経験を持つ方は高い付加価値を発揮できます。
  • グローバル・英語力:
    ロサンゼルス・シンガポール・オーストラリアなどへの海外展開を進めており、英語でのビジネスコミュニケーション能力がある方はグローバル案件でも活躍できます。
  • SAPなどERPパッケージの導入経験:
    大手製造業・商社・金融向けのSAP導入・運用支援案件が複数存在しており、ERP関連の実務経験は即戦力として評価されます。
  • SIer・上流工程での開発リード経験:
    SIerのリーダー層・PL経験者を歓迎する求人が多く、開発現場での上流工程経験があると入社後早期にプロジェクトをリードできます。
この求人で得られるスキル
  • 経営・ITを横断した総合コンサルティングスキル:
    戦略立案からITシステム導入・運用まで一気通貫で担当することで、経営とITを統合した希少性の高い総合コンサルティングスキルを習得できます。
  • AI・最先端技術を活用した課題解決力:
    AIやサイバーセキュリティなど最先端技術を活用した案件に携わることで、テクノロジードリブンな問題解決の実践的スキルを身につけられます。
  • グローバルプロジェクトマネジメント力:
    国内外問わず多様な業界・規模のプロジェクトに参画することで、グローバル視点でのプロジェクトマネジメント能力を習得できます。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    実力主義の環境のもと、若手でもPMO・マネージャーへの早期昇格機会があり、実践的なチームマネジメントやリーダーシップスキルを磨くことができます。
  • 幅広い業界ドメイン知識:
    インダストリーカットなしで金融・製造・通信・官公庁など多業界の案件に携わることで、特定業界に縛られない幅広いドメイン知識を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアソシエイト コンサルタントとして複数プロジェクトを経験し、担当領域の専門性を高めます。クライアントへの提案・要件定義など上流工程を主体的に担うステージです。
  • エンゲージメントマネージャー(マネージャー) プロジェクト全体のマネジメントを担い、チームをリードします。クライアントの経営層との折衝も増え、年収が大きく伸びるタイミングとされています。
  • アソシエイトプリンシパル / プリンシパル 複数プロジェクトの統括・新規案件の獲得支援など、ビジネス開発にも関与する高度なポジションです。戦略・業務・ITをまたいだ総合的な提案力が求められます。
  • パートナー / 役員候補 CEO・CXO級のクライアントと折衝し、ファーム全体の事業戦略・組織マネジメントに携わります。国内外支社長や新規事業責任者への展開も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.6点前後と平均的な水準で、成長環境・ワークライフバランスへの評価が比較的高い一方、給与水準や評価制度の透明性については賛否が分かれる傾向があります。コンサルティング業界としては残業時間が比較的短く、ホワイト企業認定を取得していることも注目されています。実力主義の文化のもと、若手でも早期に重要な役割を担える環境として評価される反面、成長スピードへの対応が求められる場面もあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・早期登用:若手でも上流工程から案件を任されるケースが多く、OJTによるマンツーマン教育で成長を実感しやすい環境との声が多数あります。管理職における20代社員の割合が高く、実力次第での早期昇格が現実的です。
2. ワークライフバランス:ホワイト企業認定を取得しており、コンサルティング部門の平均月残業時間は約20時間前後と業界水準より大幅に低いとの情報があります。有給...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り403文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。