株式会社ドワンゴ

株式会社ドワンゴ

KADOKAWAグループ向けサービス_ソリューションアーキテクト

年収

768万円〜1,008万円

勤務地

東京都

職務内容

ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で新たなシステム化の検討や既存システムの分析、システム要件定義を行います。顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質に対して、求められるシステム像や解決策を主に技術面から検討して具体化します。

開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進します。主な業務は以下の通りです:

1. システム開発における全体設計
- システム要件定義
- 基本設計
- 開発計画の策定
- システム基盤や採用技術の選定
- 開発手法の選定

2. プロジェクト推進業務
- ベンダー調整
- エンジニアからの技術的質問対応
- コードレビュー

KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献することを目指しています。具体的には、KADOKAWAグループがもつメディア(ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど)のWebサイト開発・運営や、グループの業務系システムの開発・支援を行います。

企業名

株式会社ドワンゴ

本社所在地

東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与) ・記念日休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別(慶弔)休暇

情報更新日

2026/04/17

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
768万円〜1,008万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • KADOKAWAグループのDX推進を技術面で牽引:
    ザテレビジョン・ウォーカープラス・レタスクラブなど知名度の高いメディアWebサービスや業務系システムのDXを、エンジニアリングの中核として推進できるポジションです。グループ全体の変革に直接携わることができます。
  • 上流工程からプロジェクト全体を掌握:
    システム要件定義・基本設計・開発計画策定・採用技術の選定まで、上流工程を一貫して担当します。単なる実装者ではなく、アーキテクチャ設計の意思決定者として活躍できます。
  • 充実したリモートワーク環境と手当:
    在宅勤務を基本とした柔軟な働き方が可能で、テレワーク手当として月額2万円が別途支給されます。フルフレックス制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた自律的な働き方が実現できます。
  • 大手エンタメ×テクノロジーの希少なポジション:
    1997年設立のインターネット企業の雄として、ニコニコ動画・N高・教育事業など多角的な事業を展開するドワンゴにおいて、KADOKAWAグループ全体のシステム基盤を支える希少なポジションです。
  • 充実した福利厚生と多様なキャリア制度:
    役割等級制度(グレード制度)による半期ごとの評価・昇給制度、資格取得手当、兼業許可制度、記念日休暇(年次有給21日)、企業型確定拠出年金など、キャリア・ライフ双方を支える制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • Webシステム・業務系システムの要件定義・基本設計経験
  • システム全体のアーキテクチャ設計経験
  • 開発計画の策定・プロジェクト推進経験
  • クラウドインフラ(AWS / GCP / Azure等)の選定・設計経験
  • 外部ベンダー・複数チームとの調整・マネジメント経験
  • コードレビュー実施経験(バックエンドまたはフロントエンド)
  • 開発手法(アジャイル・スクラム等)の選定・導入経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題を技術に翻訳する能力:
    ビジネスサイドのニーズや事業計画を正確に理解し、技術的な解決策として具体化できる思考力・コミュニケーション力が求められます。
  • 多関係者を巻き込む調整力:
    ストラテジスト・エンジニア・外部ベンダー・デザイナーなど多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを前進させるファシリテーション力が必要です。
  • 技術的な質問に即応できる判断力:
    エンジニアからの技術的質問に対して迅速かつ的確に回答できる、幅広い技術知識と意思決定の速さが求められます。
  • 品質とスピードのバランス感覚:
    求められるシステム品質と開発スピードのトレードオフを見極め、最適なアーキテクチャや開発手法を柔軟に選定できるバランス感覚が必要です。
  • 自律的な学習・自己成長意欲:
    育成環境よりも自発的に仕事を取りに行く文化が根付いており、自ら課題を発見し技術・知識を吸収し続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • メディア系Webサービスの開発・運用経験:
    ザテレビジョン・ウォーカープラスのような大規模メディアサイトの開発・保守経験があると、業務への即戦力として大きく評価されます。
  • DX推進・ICTコンサルティング経験:
    KADOKAWAグループの業務系システム刷新やDX支援に直接貢献できるため、企業向けDX推進や業務改革の経験は歓迎されます。
  • クラウドネイティブアーキテクチャの設計経験:
    コンテナ技術(Kubernetes / Docker)やマイクロサービス設計など、モダンなシステム基盤の構築経験があると活躍の幅が広がります。
  • エンタメ・コンテンツ業界への関心:
    ニコニコ動画・N高・出版など多彩なコンテンツ・エンタメ事業への親しみや理解があると、ビジネス課題の把握やサービス設計において強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模グループ企業向けシステムアーキテクチャ設計スキル:
    KADOKAWAグループ全体のメディアサイト・業務系システムを対象に、要件定義から基本設計まで上流工程の実践的スキルが身につきます。
  • マルチステークホルダーマネジメント経験:
    ストラテジスト・社内エンジニア・外部ベンダーとの複雑な調整を通じて、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント力が磨かれます。
  • エンタメ×DXドメイン知識:
    出版・動画・教育など多様な事業領域のDX課題を扱うことで、メディア・コンテンツ業界特有のビジネス・技術の両面にわたる深い知識が得られます。
  • 技術選定・評価のリーダーシップ:
    システム基盤・採用技術・開発手法の選定意思決定を繰り返すことで、技術トレンドへのキャッチアップとエンジニアリング組織を牽引するリーダーシップが養われます。
  • コードレビューを通じた技術品質管理スキル:
    複数チームのエンジニアに対するコードレビューを通じて、コード品質管理やエンジニア育成に関わるスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアソリューションアーキテクト 複数プロジェクトの要件定義・アーキテクチャ設計を主導し、KADOKAWAグループ内での技術的な信頼を確立。ベンダーマネジメントや技術標準の策定にも関与するようになります。
  • テクニカルリード / チーフアーキテクト エンジニアリング部全体の技術方針・アーキテクチャ標準を策定する役割へ。複数アーキテクトのとりまとめや、グループ横断のシステム整合性確保を担います。
  • エンジニアリングマネージャー アーキテクト・エンジニアチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価も含めたチーム全体のパフォーマンス最大化をリードします。
  • CTO / 技術統括責任者 KADOKAWAグループ全体の技術戦略の立案・推進を担う経営層に近いポジション。グループDX戦略を技術面から主導し、ビジネス成長へ直結する役割を担います。
AI 口コミまとめ
ドワンゴはエンジニア中心の企業文化が根強く、技術職には相対的に高い待遇が用意されています。フルリモート・フルフレックスの働き方は多くの社員から高評価を受けており、特に子育て中の社員にとって働きやすい環境との声があります。一方で、部署やポジションによって業務量・待遇に格差があり、評価制度の透明性や昇給ペースに不満を持つ声も見られます。口コミサイトの集計における総合評価は3.4点前後で、働き方の柔軟性への満足度は高いものの、キャリアアップの仕組みには改善余地があるとの評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フルフレックス制度が整備されており、自分のペースで働けると評判です。副業も許可制で認められており、自律的なキャリア形成を後押しする環境です。
2. 福利厚生の充実: 歌舞伎座タワー内の保育園・美容室・マッサージルーム・タリーズ完備など、オフィス環境の充実度は業界内でも際立っています。テレワーク手当(月額2万円)...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り371文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。