【ポジション相談】ポジションサーチ・マーケティング職(ポテンシャル採用未経験可)
- 年収
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500万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ミッション
エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発を通じ、医療業界に変革をもらたす。■所属
配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。■担当業務
配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、エムスリーが持つメディアやプロダクトのマーケティング戦略~実行をご担当いただきます。主な業務内容:
・エムスリー事業成長の根幹である「m3.com」のオンライン/オフラインマーケティング、サービス企画、運営
・日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」のtoCマーケティング・プロモーションリード
・医療現場のDX化により患者体験を変革するプロダクト「デジスマ」のデジタルマーケティング戦略・施策の企画実行
・新規開業医師が理想の医療を実現する、開業用地/デバイス/サービス等との最適なマッチングプラットフォームの企画、運営
・医療系電子書籍「M2PLUS」、m3.com内サブスクリプションサービス・ECサービスの企画運営■募集の背景
エムスリーは、日本の医師の約90%という圧倒的な会員を抱える日本最大級の医療従事者プラットフォーム「m3.com」を構築し、様々なサービスを生み出しています。
また、医療従事者だけでなく、患者や一般ユーザー向けのメディアやアプリケーションを次々と展開。
これら事業を拡大するにあたり、エムスリーの成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。■選考プロセス
レジュメご提出 → SPI・アンケート受験 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接※選考はSPI受験からスタートとなりますので、ご応募の際には、メールアドレスも併せてお知らせください。
- 企業名
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エムスリー株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与 (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級の医療プラットフォームでのマーケティング経験:
日本の医師の約90%が登録する「m3.com」をはじめ、AskDoctors・デジスマ・M2PLUSなど多彩なプロダクトのマーケティングに携わることができます。業界屈指のリーチ数を誇るメディアで、実践的なマーケティングスキルを磨ける環境です。 -
医療×ITという社会的意義の高い事業への貢献:
医療業界のDX推進や患者体験の変革など、社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われます。「医療をもっと身近に」というビジョンのもと、やりがいを持って働けるポジションです。 -
ポテンシャル採用・未経験歓迎で若手の活躍機会が豊富:
若手ポテンシャル層の積極採用を掲げており、業界未経験でも挑戦できます。成果主義の文化のもと、年齢や社歴に関わらず裁量ある仕事を早期から担当できる環境です。 -
幅広いサービス領域でのキャリア形成:
m3.com・AskDoctors・デジスマ・M2PLUSなど複数プロダクトを抱えており、配属先に応じてtoBからtoCまで多様なマーケティング経験を積むことが可能です。 -
フラットな組織文化と高い成長環境:
役職や勤続年数に関わらず全員が「さん」付けで呼び合うフラットな組織文化があり、若手でも経営会議に参加して意見を述べる機会があります。成長意欲の高い人材にとって自己実現しやすい環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- デジタル・オフラインを問わないマーケティング施策の実行経験
- サービス企画・運営に関わる業務経験
- データ分析・効果検証に基づく改善の実行経験
- SPI等の適性検査への対応能力(論理的思考力・問題解決力)
- ステークホルダーとの連携・プロジェクト推進経験
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論理的思考力:
面接においても重視される能力であり、課題を構造的に整理し、解決策を論理立てて提案できる力が求められます。 -
高い目標達成意欲:
成果主義が色濃い文化のもと、常に高いパフォーマンスを追求し、目標に向かって自律的に行動できる姿勢が必要です。 -
柔軟な適応力:
配属部署やプロダクトが多岐にわたるため、新しい環境・業務にスピーディに適応し、変化を楽しめるマインドが求められます。 -
コミュニケーション能力:
社内外のステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション力が必要です。特に複数部署をまたいだ協働場面で発揮されます。 -
課題発見・解決への主体性:
医療業界のDX推進や新規サービス開発など、常に新しい課題に向き合い、自ら考えて動ける主体的な姿勢が評価されます。
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デジタルマーケティングの実務経験:
Web広告運用・SEO・CRM・MAツール活用など、オンラインマーケティングの実務経験があれば即戦力として活躍が期待されます。 -
医療・ヘルスケア業界の知識:
医療業界特有の規制・業界構造への理解があれば、より高付加価値なサービス企画・マーケティング施策の立案に役立てることができます。 -
toCプロダクトのプロモーション経験:
AskDoctorsやデジスマなどのtoCプロダクトを担当する部署では、一般ユーザー向けのマーケティング・プロモーション経験が歓迎されます。 -
サブスクリプション・ECサービスの運営経験:
M2PLUSやm3.com内ECサービスの担当ポジションでは、サブスクやECビジネスの企画・運営経験が活かせます。
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医療×ITドメインの専門的マーケティング知識:
日本最大の医療従事者プラットフォームでのマーケティング実務を通じ、医療業界特有の市場理解とITを活用した戦略立案スキルを深く習得できます。 -
マルチプロダクト横断のマーケティング実践力:
m3.com・AskDoctors・デジスマなど複数のプロダクトに関わる中で、toB・toC双方のマーケティング手法を幅広く習得できます。 -
データドリブンな意思決定能力:
効果検証・分析を重視する文化の中で、データをもとに仮説を立て改善サイクルを回すスキルが自然と身につく環境です。 -
サービス企画・プロダクト開発の上流工程経験:
単なる施策実行にとどまらず、マーケティング戦略の立案から運営まで一貫して担当することで、ビジネス視点の企画力が養われます。 -
医療業界への深い理解と人脈:
医師・患者・医療機関・製薬企業など多様なステークホルダーとの関わりを通じて、医療業界全体の構造や課題を体系的に理解できます。
- 現在
- マーケティング担当(プロダクト担当) 配属プロダクト(m3.com・AskDoctors・デジスマ等)のマーケティング施策立案・実行を担当。データ分析や効果検証を通じてスキルを積み上げます。
- マーケティングリーダー / 事業責任者 実績を積むことで、早期に事業責任者やチームリーダーへの抜擢チャンスがあります。業界内実績によっては入社1年以内の抜擢事例も存在します。
- グループマネージャー / プロダクトマネージャー マーケティングの枠を超え、プロダクト戦略の策定や複数チームのマネジメントを担うポジションへ。事業全体の成長をけん引する役割を担います。
- 事業部長 / 経営層 複数事業を統括する事業部長や、経営に参画するレイヤーへのキャリアアップが可能です。成果次第では年収1,000万円超も現実的な選択肢となります。
【ポジティブな評価】
1. 高い年収水準: 口コミサイトの集計データではマーケティング職の平均年収は約720万円前後と業界平均を大きく上回り、特に中途採用時には前職を上回る年収が提示されるケースが多いと報告されています。
2. フラットな組織・裁量の大きさ: 年齢や役職に関わらず意見を言いやすいフラットな組織風土が評価されており、若手でも裁量を持って仕事に取り組める環境として好意的な口コミが見られます。
3. 働き方の柔...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)
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