【BX】ERPパッケージ(会計)開発導入コンサルタントメンバー(東京)
- 年収
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730万円〜1,215万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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業務内容
・会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫(ビズインテグラル)をつかって改善していきます。大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案~導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。提案から参画し、要件定義から開発、導入まで責任をもって遂行いただきます。「intra-mart®」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から弊社で支援しています。
<プロジェクト体制>
1プロジェクト5-10名:PM・PL、PMO、会計担当、基盤担当など、それぞれの専門家が集まってPJTを推進しています。業務の魅力
◆学べる環境・・・ 入社の研修は充実してあり、また社内に様々なスペシャリストが在籍していることから、様々なロールモデルを見ながらキャリアを築くことが可能です。
◆Biz∫のプロとして・・・ 製品開発当初から支援しているため、他パートナーには出来ない顧客に入り込んだ活用ができる知見が社内に蓄積されています。他社では積むことができない経験をしてスペシャリストを目指すことが可能です。
◆プロジェクト規模・・・ 当社は、数社しかいない数十億円規模の大型案件の支援が可能な企業と自負しており、日本を代表する大企業からの引き合いも多いため、担当PJTは小さくても数千万円規模です。
◆将来的に大型PJTのPMを担える・・・ 大型PJTでの開発は、一部の共通部品開発や開発ツール類の管理を除き協力会社への依頼が多くなるため、開発フェーズにおけるPMの役割はベンダーコントロールが中心となります。将来的にPMを目指していただくにあたり基本的な「技術スキル」を身につけるため、若手には積極的に開発にも携わり学んでいただく機会を設けています。
◆強みある業界・・・ 製品の歴史は長くないものの、実績が業界内で広がったことからほぼ独占状態の業界もあるほどです。実績をあげて強みある業界を増やしていっているフェーズのため、攻めの動きができる成長途中な点も面白さの一つです。配属部門
ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)会社概要
株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 - 企業名
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株式会社JSOL
- 本社所在地
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東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始(12/30-1/2-3),年次有給休暇(1日・半日・時間単位),積立休暇,リフレッシュ休暇,連続休暇,慶弔休暇 等
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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Biz∫のトップパートナーとしての希少なポジション:
Biz∫(ビズインテグラル)の製品開発当初から支援しているため、他パートナーでは持てない深い知見と顧客への入り込み力が社内に蓄積されています。数十億円規模の大型案件を扱える数少ない企業として、会計×ERPのスペシャリストを目指せる環境が整っています。 -
大企業向け大型プロジェクトへの参画機会:
担当プロジェクトは小さくても数千万円規模、最大は数十億円に及ぶ大型案件を扱います。日本を代表する大企業をカウンターパートナーとし、基幹システム改革の中心的役割を担える貴重な経験が積めます。 -
提案〜導入まで一気通貫で担うやりがい:
提案フェーズから参画し、要件定義・開発・導入まで責任を持って遂行します。単なる作業者ではなく、プロジェクト全体を俯瞰して動く経験が早期から積めるため、コンサルタントとしての総合力を高めることができます。 -
将来的に大型PJTのPMを目指せるキャリアパス:
若手は開発フェーズにも積極的に携わることで技術スキルを習得。大型プロジェクトではベンダーコントロールを中心としたPMの役割を将来的に担えるキャリアロードマップが整備されています。 -
充実した研修・学習環境と多様なロールモデル:
入社時の研修が充実しており、社内には会計・基盤・PMOなど様々な領域のスペシャリストが在籍しています。多様なロールモデルを参考にしながら自身のキャリアを設計できる環境です。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- 会計業務または会計システムに関する実務経験
- ERPパッケージ(会計モジュール)の導入・運用経験
- ITシステムの開発・要件定義・設計の経験
- システム導入プロジェクトへの参画経験(要件定義〜本番稼働まで)
- 基幹システム(ERP)に関する基礎知識
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顧客折衝・コミュニケーション力:
大企業の経営層や現場担当者を相手に、課題を的確に把握し提案・調整できるビジネスコミュニケーション能力が求められます。 -
プロジェクト推進力・主体性:
提案から導入まで一気通貫で担うため、自ら能動的に課題を発見し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる姿勢が重要です。 -
論理的思考力・問題解決力:
顧客の業務課題を構造的に整理し、ITとビジネス双方の観点から最適な解決策を導き出せる論理的思考力が必要です。 -
チームワーク・協調性:
1プロジェクトにPM・PMO・会計担当・基盤担当など5〜10名が携わる体制のため、各専門家と連携しながら成果を出せる協調性が求められます。 -
学習意欲・成長志向:
Biz∫や会計知識など、専門領域の知識を継続的にキャッチアップし、スペシャリストとして自己研鑽を続ける姿勢が重視されます。
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Biz∫(ビズインテグラル)の導入・運用経験:
Biz∫を用いたERP導入プロジェクトの経験者は即戦力として活躍が期待されます。製品への深い理解が早期のパフォーマンス発揮につながります。 -
SAP・Oracle等の他ERPパッケージの導入経験:
Biz∫以外の主要ERPパッケージの導入・設定・カスタマイズ経験がある方は、業務プロセスの標準化やシステム設計における知見を活かせます。 -
PL・PMOとしてのプロジェクト管理経験:
プロジェクトリーダーやPMO経験者は、将来の大型プロジェクトPM候補として期待されます。ベンダーコントロールや進捗管理の経験が特に有利です。 -
公認会計士・簿記資格など会計系の専門知識:
会計的な観点から顧客の業務課題を深く理解し、より高度な提案ができるため、会計系資格・知識保有者は歓迎されます。 -
製造・流通・金融などの業界知識:
特定業界の業務プロセスやビジネス慣行への理解は、顧客への提案精度を高め、専門性の高い案件で即戦力になれるため評価されます。
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会計×ERPの高度な専門知識:
Biz∫の製品開発当初から関与してきた企業ならではの深い知見を吸収でき、国内屈指のBiz∫スペシャリストとしての専門性を磨くことができます。 -
大型プロジェクトのPM・マネジメントスキル:
数十億円規模の大型プロジェクトにおいて、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメントを実践的に学び、高度なPMスキルを習得できます。 -
提案〜導入までのコンサルティングスキル:
顧客の課題ヒアリング・提案・要件定義・開発・導入と全工程を経験することで、ITコンサルタントとして必要なビジネス分析力と提案力を体系的に身につけられます。 -
大企業向けのクライアントマネジメント力:
日本を代表する大企業をクライアントとしたプロジェクト推進を通じて、経営層を含む多様なステークホルダーとの折衝・調整能力を磨くことができます。 -
基幹システム開発・設計の技術スキル:
若手のうちから開発フェーズにも携わる機会が与えられ、intra-martをベースとしたシステム開発の技術スキルとアーキテクチャ設計の知見を習得できます。
- 現在
- ERPコンサルタント(メンバー) 会計×ERPの専門家として、要件定義から開発・導入まで一気通貫で担当。Biz∫の知識と会計業務の理解を深め、顧客課題を解決する実践力を養います。
- ERPコンサルタント(シニア/PL) プロジェクトリーダーとして5〜10名規模のチームを牽引。顧客との折衝を主導し、プロジェクト品質と納期管理に責任を持つ役割を担います。
- 会計×ERP スペシャリスト 特定業界や特定業務領域に精通した社内外で認められるBiz∫エキスパートへ。数十億円規模案件での技術・業務リードを担い、提案から導入まで社内最高峰の知見を持つ存在となります。
- プロジェクトマネージャー(PM) 大型プロジェクトのPMとして、複数ベンダーを統括しプロジェクト全体の計画・予算・品質・リスクを管理。経営層への報告や提案活動にも主体的に関与します。
- マネージャー/事業推進リーダー ビジネストランスフォーメーション事業本部内での組織マネジメントや、新規顧客開拓・ソリューション企画など事業全体を牽引するリーダーポジションを目指します。
【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇面: 口コミサイトの集計データによれば平均年収は約650〜700万円前後で推移しており、SIer業界の中では上位水準。近年の好業績を受けて給与水準が改善されているとの声も多い。年収に対して業務負荷が適切でコスパが良いと感じる社員も見られる。
2. 柔軟な働き方: コアタイムなしのフレックスタイム制とテレワーク制度が整備されており、朝が苦手な方や育児・介護中の社員も働きやすいとの評判がある。有給休暇の取得率も業界平均を大幅に上回る水準が維持されている。
3. 福利厚生: 住宅手当(独身3万円...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り531文字)
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