Androidエンジニア
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【この職種について】
自社開発のAndroidアプリ(kintoneモバイル、サイボウズOfficeモバイル、Garoonモバイル)に携わるエンジニアを募集します。新機能の開発、既存機能の改善、保守性向上のためのリファクタリング、開発プロセスの改善などに取り組んでいただきます。サイボウズでは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、業務改善や情報共有を支援するプロダクトを提供し、1,500万人以上のユーザーの働き方を変革しています。その中でモバイルアプリは、ユーザーがいつでもどこでも情報にアクセスできる環境を整える重要な役割を担っています。
サイボウズのモバイルアプリ開発では、チームメンバー一人ひとりが、ユーザーの課題に向き合い、価値を届けることを大切にしています。「理想への共感」「自主自立」「対話と議論」といったサイボウズのカルチャーを土台として、職種を超えて意見を交わしながら、チームに裁量がある環境で開発を進められる面白さがあります。
【Androidエンジニアに期待すること】
このポジションの役割は、決められた仕様を実装するだけではありません。ユーザーの業務や課題を理解し、Androidエンジニアとしての専門性を活かしながら、プロダクトとチームのよりよいあり方を一緒に考えていける人を求めています。■Androidの知識と技術でプロダクトを支える
サイボウズのAndroidアプリは、Kotlinによるネイティブアプリとして開発しています。
Jetpack Compose、Kotlin Coroutines / Flowなどを活用したアプリ開発に加えて、GitHub ActionsやFirebaseなどのツールも取り入れながら、保守しやすく快適に使えるアプリを開発していきます。■ユーザーの課題に向き合い、アプリの価値を高める
Androidエンジニアも、ユーザーにとって何が本当に役立つのかを考えるチームの一員です。
技術的な観点からの意見はもちろん、ユーザー視点での体験をよくする提案も歓迎されます。
プロダクトマネージャーやデザイナーと連携して課題を理解し、必要な情報にすばやくアクセスできる、外出先でも業務を進められるといったモバイルアプリの価値を一緒に考えます。■品質と開発スピードをチームで高める
アプリの品質や開発スピードを高めるために、課題を見つけてチームで改善に取り組みます。
例えば、QAエンジニアとテストプロセスを見直したり、AIをチームで活用する仕組みを整えたり、WebエンジニアとAPIについて議論したりと、必要であれば職種や領域を超えて関わっていきます。【働く環境】
サイボウズでは「一人ひとりは違う個性を持つ存在である」という考え方のもと、多様な個性を重視する文化があります。Androidエンジニアはフルリモート、勤務時間の変更など、多様な働き方を選択している人が多くいます。
参考:100人100通りのマッチングについて【キャリア入社後のオンボーディング】
Androidエンジニアとして入社後、配属先決定までの流れは次のようになります。<入社~配属先決定までの流れ>
■入社
・キャリア入社/モバイル オンボーディング
コンセプト:サイボウズのカルチャーやモバイルチームの活動について理解する■約1ヶ月(チーム体験期間)
・kintone モバイルチーム体験
・サイボウズ Officeチーム体験
・Garoon モバイルチーム体験
コンセプト:それぞれのプロダクトに正式配属となった際のイメージを持つことが出来ている
※チーム体験の順番は変動します■約3ヶ月
・配属先決定
コンセプト:本人と配属先が納得する形で配属先が決定できる社内にはキャリア入社のメンバーが多く在籍しており、キャリア支援制度という社内制度もあります。
【社内エンジニアコミュニティ】
社内には、Androidエンジニアがプロダクト横断で集まるコミュニティがあります。開発の相談や最新技術の勉強など、楽しみながら活動しています。個人の技術力向上はもちろん、サイボウズのAndroidエンジニアリング全体のレベルアップを目指して、一緒に活動していきましょう。【利用技術】
全てのチームが最新技術のキャッチアップを怠らず、技術のアップデートを積極的に行っています。またチーム間での情報交換が頻繁に行われており、お互いの良いところを採用し合うことで、アプリは成長しています。
また、各種AIツールを活用して開発効率や品質の向上を目指しています。
参考:https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/ai-tools.html【勤務時間】
勤務時間:9:00-18:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。 - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/07/31
AIが推定した求人関連情報
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自社プロダクトの内製開発:
kintone・サイボウズ Office・Garoonという1,000万人以上のユーザーを持つグループウェアのAndroidアプリを内製開発。要件定義からリリースまで全工程に携わることができ、ユーザーへの価値提供を直接実感できます。 -
最新Android技術スタックの活用:
Kotlin・Jetpack Compose・Kotlin Coroutines・Dagger Hiltなど最新の公式推奨技術を積極採用。技術のアップデートを怠らず、常にモダンなアーキテクチャで開発できる環境が整っています。 -
フルリモート・コアタイムなしの柔軟な働き方:
コアタイムなしのフレックスタイム制でフルリモート勤務も選択可能。「働き方宣言」制度により、勤務時間・勤務場所を自分のライフスタイルに合わせて選択でき、月平均残業時間も約11時間程度と業界水準よりも短い環境です。 -
チームを越えたエンジニアコミュニティ:
社内の全Androidエンジニアが集まる交流コミュニティがあり、プロダクトを横断した技術共有・相互学習が活発に行われています。DroidKaigiへのスポンサー協賛など、外部コミュニティへの貢献活動にも積極的です。 -
ユーザー課題解決を中心としたアジャイル開発:
プロダクトマネージャー・デザイナー・QAエンジニアと密に連携しながらスクラムで開発。「言われたものをただ作る」のではなく、ユーザーの課題解決を意識した開発文化が根付いています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Kotlinを用いたAndroidアプリの実務開発経験(1年以上)
- チーム開発の経験
- Android推奨アーキテクチャの理解
- Kotlin Coroutinesなど非同期処理技術を用いた開発経験
- Jetpack Composeなど宣言的UIを用いた開発経験
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ユーザー価値志向:
ただ機能を実装するだけでなく、ユーザーの課題を深く理解し、価値を届けることを意識して開発に取り組める姿勢が求められます。 -
オーナーシップと自律性:
プロジェクトやチームを俯瞰し、課題を自ら発見してオーナーシップを持って解決に向けて動ける自律した行動力が求められます。 -
積極的なコミュニケーション能力:
PM・デザイナー・QAエンジニアなど多職種と密に連携するため、メンバーを尊重しながら積極的に対話・協力できるスキルが必要です。 -
継続的な自己研鑽への意欲:
最新技術のキャッチアップ、得た情報のアウトプット、勉強会への参加など、自ら学び続ける姿勢が重視されます。 -
サイボウズの理念への共感:
「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に共感し、日々の業務においてチームワークを体現できることが求められます。
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アジャイル・スクラム開発の経験:
スクラムマスターやPOとの連携を含むアジャイル開発の実務経験があると、チームへの即戦力貢献が期待できます。 -
データドリブンな開発経験:
Google Analytics・Crashlytics・BigQueryなどを活用し、定量・定性データに基づいてユーザー価値向上を行った経験が歓迎されます。 -
高頻度リリース・CI/CD環境での開発経験:
GitHub Actionsなどを用いたCI/CD環境での継続的デリバリー経験や、高頻度でアプリをリリースしてきた実績が評価されます。 -
開発プロセス改善の経験:
チームの開発プロセスやテストプロセスを改善した経験があると、チーム全体の生産性向上に即座に貢献できます。
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最新Androidアーキテクチャ設計力:
モジュール分割・依存性注入・ロジックとUIの分離など、関心の分離を意識した高品質な設計スキルを実務を通じて深く習得できます。 -
大規模プロダクトの品質管理スキル:
1,000万人以上が利用するプロダクトにおいて、自動テスト・QAプロセス改善を通じた品質向上の実践的スキルを得られます。 -
ユーザーリサーチ・プロダクト思考:
PM・デザイナーと連携しながら、ユーザーの課題を起点にした機能開発プロセスを経験することで、エンジニアとしてのプロダクト思考を養えます。 -
スクラム・アジャイル実践力:
実際のプロダクト開発の中でスクラムを運用し、チームの継続的改善を実践することでアジャイルの深い実務経験を積めます。 -
技術的負債解消・リファクタリングスキル:
継続的なリファクタリングと改善を日常的に行う文化の中で、技術的負債を計画的に解消する実践的スキルが身に付きます。
- 現在
- シニアAndroidエンジニア Kotlin・Jetpack Composeなどの最新技術を深く習熟し、アーキテクチャ設計やコードレビューを主導する技術リードとして活躍。チームの技術的意思決定に大きく貢献します。
- テックリード / モバイルスペシャリスト 複数プロダクト(kintone・Office・Garoon)を横断した技術標準の策定や、社内Androidコミュニティのリーダーシップを担う専門職パスです。
- エンジニアリングマネージャー 開発チームのマネジメントを担い、メンバーの育成・評価・採用に関わるマネジメントキャリアへのパスです。技術スキルを活かしながら組織運営にも貢献します。
- プロダクトマネージャー(PM) Androidエンジニアとして培ったユーザー課題への洞察やプロダクト理解を活かし、PM職への転換も視野に入るキャリアパスです。サイボウズでは「大人の体験入部」制度を活用した職種横断も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイムなし)・フルリモート・働き方宣言制度など、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現できる点が高く評価されています。有給取得率も高く、育休取得実績も男性含めて多数あります。
2. 福利厚生・ユニーク制度: 「育自分休暇」(最長6年の復帰前提退職)・「ウルトラワーク」・副業申請不要制度・在宅環境手当(月5,000円)・カフェ代補助など、業界でも珍しいユニークな制度が充実しています。
3. チームワーク・人...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り480文字)
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