株式会社JSOL

株式会社JSOL

【大阪】【JMAG】品質管理(QA/QC)エンジニア◇世界の電気機器設計・開発を支える◇電磁界解析ソフトウェア (大阪)

年収

640万円〜1,065万円

勤務地

大阪府

職務内容

【配属部門について】
JMAGビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェアで、電磁場解析分野で国内トップシェアの『JMAG』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。その歴史は40年前にさかのぼり 国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開しています。
電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供していると自負しています。

【業務内容】
「JMAG」の品質保証(品質保証/品質向上/品質管理)業務を担当いただきます。
当社では年3回のメジャーバージョンアップと4か月ごとのサービスパックを提供しており、品質保証の継続的な改善を実践できる環境です。
「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。

▼具体的な業務
・「JMAG」の結合、システムテスト設計および実施
・不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討
・品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善
・品質改善施策の立案と実施

▼本ポジションの魅力
・“テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア
 自社で製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組むことができます。開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入でき、テストの7原則に語られる項目を実践していくことのできる環境があります。
・継続的な改善を実践できる環境
 長年にわたりバージョンアップを重ねた製品を対象に、テスト設計の見直し、プロセス改善、効率化やコスト削減といった実務に直結する課題に取り組めます。
・理系の素養を活かし、思考力・設計力を伸ばせる
 「JMAG」の品質保証業務では、機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学や物理の知識が求められます。理系的なバックグラウンドを活かしつつ、品質保証に不可欠な論理的思考力や設計力を実践的に身につけられるのも、このポジションならではの魅力です。

企業名

株式会社JSOL

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始(12/30-1/2-3),年次有給休暇(1日・半日・時間単位),積立休暇,リフレッシュ休暇,連続休暇,慶弔休暇 等

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
640万円〜1,065万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
42歳
ポジションの魅力
  • 電磁界解析分野で国内トップシェアのソフトウェアに携われる:
    電気機器設計向け有限要素解析(FEA)ソフトウェア「JMAG」は、電磁場解析分野で国内トップシェアを誇り、40年の歴史を持つ独立系CAEソフトウェアです。海外大手CAEベンダーと対等以上に渡り合うグローバル製品のQAに携われます。
  • 単なるテスト実施に留まらない、価値創出型QAエンジニアになれる:
    自社で企画から開発までを一貫して手掛けるため、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入できます。テストの7原則を実践できる環境が整っています。
  • 年3回のメジャーバージョンアップで継続的な改善を実践できる:
    年3回のメジャーバージョンアップと4か月ごとのサービスパックを提供する開発サイクルの中で、テスト設計の見直し・プロセス改善・効率化など実務直結の課題に継続的に取り組めます。
  • 理系の素養と論理的思考力を活かして設計力を磨ける:
    機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義など、数学・物理の知識が求められる業務領域です。理系バックグラウンドを活かしながら、品質保証に不可欠な論理的思考力・設計力を実践的に習得できます。
  • NTTデータ×日本総合研究所グループの安定基盤:
    株式会社JSOLはNTTデータと日本総合研究所の共同出資(各50%)による企業であり、1,371名規模の安定した経営基盤のもとで就業できます。福利厚生も大手企業水準で充実しており、長期的なキャリア構築が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • ソフトウェアのテスト設計・実施経験(結合テスト・システムテスト)
  • 不具合の切り分けおよび発生条件調査の経験
  • 品質統計・分析に基づくテストケース改善の経験
  • CAEソフトウェアまたは科学技術系ソフトウェアに関する基礎知識
  • 数学・物理(理系)の基礎知識(大学学部レベル以上)
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    品質保証業務では、不具合の原因を体系的に分析し、テストケースを論理的に設計する能力が不可欠です。複雑な仕様や数値データを整理・構造化できる思考力が求められます。
  • 品質へのこだわりと当事者意識:
    単に不具合を検出するだけでなく、「ユーザーに最大の価値を届けるための品質とは何か」を主体的に考え、施策立案・実行まで責任を持って取り組む姿勢が必要です。
  • コミュニケーション・連携力:
    開発チームや企画担当と連携しながら品質改善施策を推進するため、課題を明確に伝え、関係者を巻き込んで改善を実現できる協働力が求められます。
  • 継続的な改善マインド:
    長年バージョンアップを重ねてきた製品を対象に、現状に満足せず常に品質プロセスの改善策を探り続けられる姿勢と、変化に柔軟に対応できるマインドセットが大切です。
  • 自律的な学習・探求心:
    電気機器設計や有限要素解析など専門性の高い領域に継続的にキャッチアップし、製品知識を深めながら品質保証業務の幅を広げていける自律的な学習姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • CAEソフトウェアまたはシミュレーション関連の実務経験:
    有限要素解析・電磁場解析などCAEツールの開発・検証・サポート経験があれば、製品理解の習得が大幅に加速し、即戦力として活躍できます。
  • テスト自動化・CI/CDに関する知識・経験:
    リグレッションテストの自動化やテストフレームワークの活用経験があれば、品質保証の効率化・高度化に貢献できます。
  • 数値計算・シミュレーション・信号処理などの技術知識:
    物理シミュレーションや数値解析の基礎知識があると、JMAG特有の期待値定義や入力データ設計の精度向上につながります。
  • QAプロセス改善・品質管理施策の立案経験:
    ISO/IECやJSTQBなどの品質基準に基づくプロセス改善の経験があると、品質改善施策のリード役として早期に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 専門性の高いCAEソフトウェアのQAスキル:
    電磁場解析という高度に専門化された分野のソフトウェアに対するテスト設計・品質管理の実務知識を習得できます。市場価値の高いニッチスキルとしてキャリアの差別化につながります。
  • 品質統計・分析に基づく意思決定スキル:
    データドリブンなテスト設計や品質状況の可視化・分析を通じ、エンジニアリング的アプローチでの品質改善を実践する能力が身につきます。
  • ソフトウェア開発プロセス全体への関与経験:
    企画・開発・リリースのサイクルに品質保証として一貫して関わることで、製品開発プロセス全体の理解と品質施策の立案・導入能力が習得できます。
  • グローバルソフトウェアビジネスへの知見:
    JMAGは世界市場で展開しているため、グローバルユーザーの要求水準や国際的な品質基準への対応経験が積めます。
  • 論理的テスト設計・テストケース構築力:
    テストの7原則に基づくテスト設計の実践を通じ、汎用性の高いテスト設計力・品質保証の体系的な思考力が強化されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAスペシャリスト JMAGのテスト設計・品質改善の実務を深め、製品品質の向上に貢献するスペシャリストとして認められるステップです。テスト設計の高度化や自動化推進など技術的リーダーシップを発揮します。
  • QAリード・品質管理リーダー プロジェクト全体の品質管理方針の策定や後輩エンジニアの指導・育成を担うリード職へのステップアップです。チームを束ねて品質施策を推進する役割を担います。
  • プロダクトマネージャー・開発プロセス改善担当 QA視点から製品企画・開発プロセス改善にコミットする役割です。品質と開発スピードのバランスを設計し、製品の市場競争力向上に貢献するポジションです。
  • マネージャー(品質管理部門) JMAGビジネスカンパニーの品質管理部門全体をリードするマネジメントポジションです。部門戦略の立案・組織マネジメント・社外パートナーとの連携も担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、JSOLの総合評価は平均的なIT企業と比較して高く、NTTデータ・日本総合研究所グループとしての安定性が高く評価されています。給与水準は同業他社比で比較的高く、福利厚生も充実しているとの声が多数見られます。一方で、残業時間は部署によって大きな差があり、職種・配属先によってワークライフバランスへの評価が分かれる傾向があります。フレックスタイム制やテレワーク制度については概ね好評で、柔軟な働き方ができると評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計では平均年収は約690〜720万円前後で、SIer業界の中でも比較的高水準との声が多い。賞与も年2回・4か月分程度支給されるケースが多く、グレードアップに伴い年収が大きく伸びることが評価されている。30代主任クラスで600万円前後、40代課長クラスで1,000万円が目安とされている。
2. 福利厚生の充実: 家賃補助(月額最大40,000円程度)、確定拠出企業年金、社員持株会、財形貯蓄、ベネフィットステーション、保育補給金・祝い金など、大手企業水準の福利厚生が整備されているとの評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り546文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。