【大阪】【JMAG】※理工学系出身歓迎!職種未経験者OK※ 品質管理(QA/QC)エンジニア◇世界の電気機器設計・開発を支える◇電磁界解析ソフトウェア(大阪)
- 年収
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495万円〜860万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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【配属部門について】
JMAGビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェアで、電磁場解析分野で国内トップシェアの『JMAG』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。その歴史は40年前にさかのぼり 国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開しています。
電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供していると自負しています。【業務内容】
「JMAG」の品質保証(品質保証/品質向上/品質管理)業務を担当いただきます。
品質保証未経験の方でも、理系的なバックグラウンドを活かしつつ、OJTを通じて品質保証のスキルを習得できるポジションです。
「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。▼具体的な業務
・「JMAG」の結合、システムテスト設計および実施
・不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討
・品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善
・品質改善施策の立案と実施▼本ポジションの魅力
・“テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア
自社で製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組むことができます。開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入でき、テストの7原則に語られる項目を実践していくことのできる環境があります。
・継続的な改善を実践できる環境
長年にわたりバージョンアップを重ねた製品を対象に、テスト設計の見直し、プロセス改善、効率化やコスト削減といった実務に直結する課題に取り組めます。
・理系の素養を活かし、思考力・設計力を伸ばせる
「JMAG」の品質保証業務では、機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学や物理の知識が求められます。理系的なバックグラウンドを活かしつつ、品質保証に不可欠な論理的思考力や設計力を実践的に身につけられるのも、このポジションならではの魅力です。▼QA未経験者の方向けの教育体制
・まずは既存のテスト設計書に基づき、テスト実施業務からスタート。OJTを通じて品質保証の基礎を学べます。
・新規機能のテスト設計では、必ず上席によるレビューを実施。フィードバックを受けながら「JMAG」の機能理解と実践的な知識を身につけられます。
・当社のカフェテリアポイント制度を利用して、品質管理の専門資格(JSQC)取得をサポート。継続的なスキルアップを後押しします。
・製品サポートエンジニアや開発経験者からキャリアチェンジした未経験社員も多数活躍中。安心してスタートできる環境です。 - 企業名
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株式会社JSOL
- 本社所在地
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東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始(12/30-1/2-3),年次有給休暇(1日・半日・時間単位),積立休暇,リフレッシュ休暇,連続休暇,慶弔休暇 等
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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電磁界解析分野の国内トップシェア製品に携われる:
電気機器設計向け有限要素解析(FEA)ソフトウェア「JMAG」は、電磁場解析分野で国内トップシェアを誇り、40年以上の歴史を持つ独立系CAEソフトウェアです。グローバルに展開するこの製品の品質を守る重要なポジションです。 -
"テストだけ"ではない上流から関わるQA:
製品の企画から開発まで一貫して自社で行っているため、単なる不具合検出に留まらず、開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入できる環境があります。スピードと品質のバランスを考えながら、真に価値あるQA業務を実践できます。 -
理工学系の素養を直接活かせるQAポジション:
機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学・物理の知識が求められるため、理系バックグラウンドを持つ方が強みを発揮できます。未経験でもOJTで品質保証スキルを習得できる環境が整っています。 -
継続的な改善を実践できる開発サイクル:
年3回のメジャーバージョンアップと4か月ごとのサービスパック提供という定期的なリリースサイクルの中で、テスト設計の見直し・プロセス改善・効率化など実務直結の課題に継続的に取り組めます。 -
NTTデータ×日本総研グループの安定基盤:
NTTデータと日本総合研究所を親会社に持つ安定したグループ企業であり、充実した福利厚生(確定拠出年金・カフェテリアポイント制度・各種手当)のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます(品質保証未経験でも理工学系バックグラウンドがあれば応募可能です)。
- 中高生程度の基礎的な数学・物理の知識(ベクトル・複素数・電磁誘導 等)
- ソフトウェアQAエンジニアとしての実務経験(歓迎:3年以上)
- テストのためのスクリプトプログラミング経験(歓迎)
- 結合テスト・システムテストの設計および実施経験(歓迎)
- 品質統計・不具合分析の基礎知識(歓迎)
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論理的思考力:
機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義など、理系的バックグラウンドを活かした論理的・体系的な思考力が求められます。 -
主体的な課題推進力:
自分の業務を責任感を持って推進するとともに、困難に対しても前向きに対処できる姿勢が必要です。 -
チームワーク・協調性:
チームの中で協調して業務を遂行できること。開発チームやサポートエンジニアとの連携が日常的に発生します。 -
丁寧なコミュニケーション能力:
関係者(開発・サポート・マネジメント)と丁寧な折衝・報告ができる対人スキルが求められます。 -
継続的な学習意欲:
JMAGの機能・仕様を継続的にキャッチアップし、品質保証の知識(テストの7原則・JSQC資格等)を自ら深めていく向上心が重視されます。
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QA実務経験(3年以上):
ソフトウェアQAエンジニアとしての実務経験があると即戦力として評価されます。テスト設計・不具合分析にとどまらず品質改善・プロセス構築などに主体的に取り組んだ経験が特に歓迎されます。 -
スクリプトプログラミング経験:
テスト自動化やデータ集計のためのスクリプト作成経験があると業務の幅が広がります。 -
英語コミュニケーション能力:
JMAGはグローバル展開しているソフトウェアのため、英語でのコミュニケーション能力がある場合は、日本語能力不問で応募可能とされています。 -
CAE・電磁界解析への興味・知識:
電気機器設計や有限要素解析(FEA)に関する知識・興味があると、テスト設計の品質向上に直結します。
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ソフトウェア品質保証の実践スキル:
テスト設計・実施から品質統計分析・改善施策立案まで、QAエンジニアとして必要な一連のスキルをOJTと上席レビューを通じて体系的に習得できます。 -
CAE・電磁界解析ドメイン知識:
電気機器設計のための有限要素解析ソフトウェア「JMAG」を通じて、電磁場解析・モータ設計等の専門ドメイン知識を実務の中で身につけられます。 -
品質プロセス設計・改善能力:
開発プロセスへの品質施策提案・導入を通じて、QA設計力・プロセス改善力・テスト効率化のスキルが身につきます。将来的には品質技術リードや品質プロセスのマネジメント役割も想定されています。 -
専門資格(JSQC等)取得:
会社のカフェテリアポイント制度を活用して、日本品質管理学会(JSQC)の品質管理専門資格の取得を支援してもらえます。 -
グローバルビジネス視点:
JMAGは海外市場にも展開しているため、グローバルユーザーを意識した品質保証の視点や、英語を活用する機会も得られます。
- 現在:QA/QCエンジニア(初期)
- QAエンジニア(独立担当) 既存テスト設計書に基づくテスト実施からスタートし、OJTを経て新機能のテスト設計を独立して担当できるレベルへ成長します。上席レビューを受けながら実践力を身につけます。
- シニアQAエンジニア / テクニカルリード 品質統計による分析・改善施策の立案・実施を主導し、テスト設計の高度化や品質プロセスの改善をリードする技術スペシャリストとして活躍します。JSQC資格等の専門資格取得でさらに評価が高まります。
- QAマネージャー / 品質プロセスマネジメント 品質保証チーム全体を統括し、テスト戦略の立案・メンバー育成・外部連携を担うマネジメントポジションです。入社後のキャリアとして会社側も明示的に想定しているパスです。
- QAコンサルタント / プロダクト品質責任者 JMAGビジネスカンパニー内での品質戦略を最上流から担い、製品ロードマップや開発プロセス全体に品質視点を組み込む役割。またはプロダクトマネジメントへのキャリア転換も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 年収・待遇:業界平均を大きく上回る水準(口コミベースで平均670〜730万円程度)で、賞与は年間4か月以上支給されるとの声が多く、若手から比較的高い年収を得やすい環境です。
2. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフルフレックス制度と全社シンクライアントによるテレワーク環境が整備されており、特に開発・エンジニア職では週2〜3日リモート勤務が浸透しています。
3. 人間関係・社風:怒鳴る人がいない温和な社...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り432文字)
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