【第二新卒】インサイドセールス

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業経験（無形・有形問わず）
• THE MODELやインサイドセールス業務への基礎的な理解
• データをもとにした分析・改善のPDCAサイクルの実践経験

• 論理的思考力:
  顧客課題を的確に把握し、データや事実に基づいて戦略的にアプローチシナリオを構築する能力が求められます。
• 主体性・自走力:
  「Fail Fast（爆速で挑戦し、失敗から学ぶ）」というバリューが示す通り、自ら仮説を立て、検証・改善を繰り返せる自走力が重視されます。
• 課題設定能力:
  ビジネスにおける本質的なイシューを特定し、顧客の経営課題の核心に迫るアプローチを設計できる能力が求められます。
• コミュニケーション力・協調性:
  マーケティング・フィールドセールス・開発チームなど社内複数部門と連携しながら成果を出すため、円滑な情報共有と協業姿勢が必要です。
• カルチャーへの共感・体現力:
  「良い景気を作ろう。」というミッションや「Customer Win（お客様と、ともに勝利する）」「Clean Fight（正々堂々と、闘う）」などのバリューに共感し、日々の行動で体現できる人材が求められます。

• SFAやCRMツール活用経験:
  SalesforceなどのCRM/SFAを用いたデータドリブンな営業活動・KPI管理の経験があると、即戦力として活躍できます。
• エンタープライズ企業への営業経験:
  大手企業の経営層・役員クラスへのアプローチ経験があると、本ポジションでの業務にスムーズに適応できます。
• スコアリング・ナーチャリング設計の経験:
  見込み顧客の優先度付けや長期的な関係構築を意識したアプローチ設計の経験があると強みになります。
• セミナー・展示会等のイベント企画・運営経験:
  マーケティングチームと連動したリード創出活動に関与した経験があると、業務の幅が広がります。

• エンタープライズ向けBDR/SDRスキル:
  大手企業の経営層へのマルチチャネルアプローチ（コール・メール・イベント・顧問紹介等）を実践することで、高度なBDR（Business Development Representative）スキルを習得できます。
• 経営管理・財務領域のドメイン知識:
  CFOや経営企画部門向けプロダクトを扱うため、予算策定・予実管理・経営分析など経営管理領域に関する専門的な知識が自然と身につきます。
• データドリブンな営業戦略立案能力:
  顧客データのスコアリングや分析に基づくPDCAを日常業務として実践することで、データを活用した営業戦略設計の能力を体得できます。
• エンタープライズSaaSセールスのプロセス全般:
  THE MODELに基づく分業型セールスの中でインサイドセールスの役割を深く理解し、フィールドセールスやカスタマーサクセスへのキャリア転換にも活かせる汎用的なSaaSセールス知識を獲得できます。
• クロスファンクショナルな推進力:
  マーケティング・フィールドセールス・プロダクト開発チームを巻き込んだ連携業務を通じ、組織横断でプロジェクトを推進するビジネスパーソンとしての総合力が磨かれます。