未経験可【WEBコンテンツディレクター】大規模WEBサイト/SEOコンテツ制作ディレクション
- 年収
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360万円〜540万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【詳細】
■クライアントや当社コンサルタント等から要件のヒアリング
■記事コンテンツの企画・編集
■社内ライターへの執筆依頼等ディレクション(社内メンバーが作成した記事の校正(40-50本/月)、修正依頼)
■外部協力会社依頼
■記事の研修・修正、取材など※記事はクライアントの商材の紹介やまとめサイト(HowTo)等がメイン。【入社後】
入社3ヶ月間はOJT(ライティング課題やSEOツールのノウハウ、担当クライアント数社)。【魅力】
日本の産業を牽引するクライアントが多いので、業界へのインパクトやユーザーの目に触れやすくやりがいがあります。
また流入数は定量的に出るため分析→改善など打ち手が多くスキルアップできる環境です。 - 企業名
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株式会社ipe
- 本社所在地
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東京都港区南青山二丁目24番15号青山タワービル 5F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
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■年間125日以上 (内訳) 完全週休二日制 土日祝 その他(GW・夏季休暇・年末年始休暇・会社指定休暇) ■有給休暇(入社日10日付与)
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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大手クライアントへの直接インパクト:
KADOKAWAや近鉄グループなど日本を牽引するトップ企業のWEBサイトに携われます。流入数などの定量データで自分の仕事の成果が可視化されるため、やりがいを感じやすい環境です。 -
未経験からSEO・コンテンツマーケティングの専門家へ:
入社後3ヶ月間のOJT制度(ライティング課題・SEOツールのノウハウ習得)があり、業界未経験でもディレクターとして活躍できるよう丁寧にサポートします。 -
定量的な改善サイクルでスキルが伸びる:
記事コンテンツへの流入数は数字として明確に把握でき、分析→改善のPDCAを高頻度で回せます。データドリブンな思考力が自然と身につく実践的な環境です。 -
副業・裁量の大きな働き方:
副業が基本的にOKで、会社で得たスキルを活かして自分のビジネスにも挑戦できます。若いうちから裁量権を持ってプロジェクトを動かせる文化が根付いています。 -
成長フェーズのベンチャーでのキャリア形成:
2013年創業で現在グロースフェーズに移行中。新卒から27歳で経営層にジョインした事例もあり、成果次第で早期にキャリアアップできる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます(未経験可)。
- WEBコンテンツ・記事制作への強い興味・関心
- 基本的なPCスキル(文書作成・メール・検索)
- クライアントや社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力
- タスク管理・スケジュール管理の基礎的な経験
- 論理的に文章を読み書きする能力
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結果へのストイックさ:
数字として成果が出る環境のため、流入数や改善指標などのKPIに対して責任感を持ってコミットできる姿勢が求められます。 -
素直さ・謙虚さ:
OJTを通じてゼロから学ぶ環境が整っている反面、上司やチームからのフィードバックを素直に吸収し、改善を続けられるマインドが重視されます。 -
自律的な課題解決力:
クライアントのWEBサイト課題を自分事として捉え、何が問題かを考えて行動できる主体性が求められます。指示待ちではなく、自ら動ける人材が評価されます。 -
協調性とチームワーク:
社内ライター・外部協力会社・コンサルタントなど多くの関係者と連携してプロジェクトを進めるため、周囲と協力しながら仕事を進める姿勢が不可欠です。 -
継続的な学習意欲:
SEO・デジタルマーケティングのトレンドは変化が速いため、常に最新情報を取り入れ、学び続ける姿勢が求められます。会社もセミナー・書籍購入費を全額負担しています。
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SEOの基礎知識:
キーワード選定・検索意図の理解など、SEOの基本的な考え方を知っている方は即戦力として期待されます。 -
ライティング・編集経験:
ブログ・メディア運営・ライター経験など、記事コンテンツの企画・編集に携わった経験があると業務への適応がスムーズです。 -
WEBアクセス解析ツールの使用経験:
Google Analyticsやサーチコンソールなどのツールを触ったことがある方は、データ分析業務をより早く習得できます。 -
プロジェクト管理・進行管理の経験:
複数タスクや複数人への指示出しを経験している方は、月40〜50本の記事ディレクション業務で活躍できます。 -
クライアントワーク・営業経験:
クライアントとのヒアリングや提案を経験している方は、コミュニケーション面での即戦力として評価されます。
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SEO・コンテンツマーケティングスキル:
SEOツールの活用・キーワード戦略・記事企画・効果測定など、コンテンツ領域における一連のマーケティングスキルを体系的に習得できます。 -
コンテンツディレクション力:
月40〜50本の記事を管理し、社内ライターへの指示出し・校正・修正依頼・外部業者管理を経験することで、実務レベルのディレクション能力が身につきます。 -
データ分析・改善提案力:
流入数などの定量データを分析し、コンテンツ改善に落とし込むPDCAスキルが自然と養われます。数字を根拠にした提案ができる人材として市場価値が高まります。 -
クライアントコミュニケーション力:
大手クライアントとの要件ヒアリングや課題整理を日常的に行うことで、折衝力・提案力・課題設定力など高度なビジネスコミュニケーションスキルが習得できます。 -
プロジェクトマネジメント力:
複数クライアントを担当しながらライター・外部協力会社・社内コンサルを束ねることで、スケジュール管理・品質管理・リソース調整などのPM力が身につきます。
- 現在
- コンテンツディレクター(独り立ち) OJT(3ヶ月)を経て複数クライアントのコンテンツ企画・編集・ライター管理を一人称で担当。SEOツール活用や記事品質管理のノウハウを蓄積します。
- シニアディレクター / リードディレクター 担当クライアントの拡大や難易度の高い案件をリード。後輩ディレクターの育成・指導も担い、チームの中核メンバーとして活躍します。
- コンテンツマーケティングコンサルタント SEO・コンテンツ戦略の上流設計からKPI設定・効果測定まで担うコンサルタント職へのキャリアチェンジが可能。社内転職・ジョブローテーション制度を活用できます。
- マネージャー / チームリーダー ディレクター部門やコンテンツチームのマネジメントを担うポジション。成果主義の評価制度のもと、実績次第で20代でのマネージャー昇格事例もあります。
- 経営層 / 事業責任者 新卒入社から27歳で経営層にジョインした実績もあり、新規事業立ち上げや事業責任者として会社全体のビジネスをけん引するキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長環境: 若手でも自分でプロジェクトを動かせる裁量権の大きさを評価する声が多く、「自分次第でキャリアを切り開ける環境」という意見が目立ちます。
2. 評価制度の透明性: 定量的な成果に基づく評価制度は公平性が高いと評価されており、成果を出せば年収に反映されやすい仕組みが整っています。
3. 福利厚生: 会社から3駅以内に住む場合の住宅手当(月3万円程度...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り398文字)
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