株式会社マイナビ

株式会社マイナビ

【ライフキャリア事業本部】法人向け社宅サービス「マイナビBiz」のインサイドセールス

年収

430万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

<募集事業>
■法人ソリューション事業
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。

<仕事概要>
法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」を通して、従業員エンゲージメントを高めることをミッションとしています。
社宅、ならびに短期(1ヶ月以上)滞在先の営業を行っていただきます。

<業務詳細>
「すべてのひとの未来を担うキーパーソン」
これが弊事業部のインサイドセールスミッションです。

ミッションにある通り、お客様のなりたい未来へ導くキーパーソンであり、事業部の未来を作るために最初の接点である「新規商談」を創出することを任されているため、事業部のキーパーソンでもあります。
そんな重要ポジションであるインサイドセールスチームの仲間になりませんか?

▼具体的な課題解決
・採用力(福利厚生)の強化を見越した社宅準備
・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保
・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保 など

上記のような具体的な課題に対して、住環境を通じて、
様々な角度からソリューション提案を行っていただきます。

弊事業部のインサイドセールスは、自らでアンテナを張り情報収集をしながら、企業が抱える課題の仮説立てを行います。その仮説をもとに企業へアウトバウンド型のアプローチを行うことで商談を創出していきます。
世界情勢や企業の動向とともにアプローチ先や立てる仮説も変化します。
だからこそマーケットを読み解く力も養われます。

<チームのミッション(目指している方向性)>
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに、事業に取り組んでいただきたいです。

営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいにつながると思います。
マイナビという会社や名前を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を創る。そんな仕事を体感していただきたいです。

<魅力・やりがい・身につくスキル>
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・新規事業+競合他社の少ない環境であることから、0⇒1で新しいことにチャレンジしたい方には刺激のある環境だと言えます。
・マンション管理や契約書管理など、事業部内で分業して行っており、チームで案件を推し進める楽しさもあります。
・顧客満足度、リピート率が非常に高いサービスです。クライアントの細かい要望に応え、クライアントのために仕事がしたい方には向いています。

<環境・風土>
事業部設立して約7年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。

<関連サービス(一例)>
■マイナビBiz

企業名

株式会社マイナビ

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
430万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手ブランドの安定基盤 × 新規事業のスピード感:
    マイナビという知名度・信頼性を背景にしながら、設立約7年のスタートアップ的な事業部で「0→1」の挑戦ができる環境です。安定した土台の上で新規開拓の醍醐味を体感できます。
  • 競合が少ないブルーオーシャン市場:
    法人向け社宅サービス市場は既存の不動産会社とは異なる切り口で展開されており、競合他社が少ない環境です。先駆者として市場を開拓する経験を積むことができます。
  • 事業部のキーパーソンとしての存在感:
    インサイドセールスは「新規商談」を創出する事業部の起点となる重要ポジションです。自らアンテナを張り、仮説立てからアプローチまでを主体的に担うことで、事業成長に直結する手ごたえを感じられます。
  • チーム分業制で多彩なスキルが身につく:
    マンション管理・契約書管理など業務が事業部内で分業されており、インサイドセールスとしての専門性を磨きながら、チームで案件を推し進める協働力も養われます。
  • 土日休み・メリハリのある働き方:
    新規事業でありながら週休2日(土日)が確保されており、年間休日125日以上(実績126日)と、プライベートとのメリハリをつけて働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人向け電話・メール営業(テレアポ・インサイドセールス)の実務経験
  • 新規顧客開拓・アウトバウンド型営業の経験
  • 企業課題のヒアリング・仮説立て・提案の経験
  • 基本的なPCスキル(Excel・Word・メールツールなど)
  • SalesforceなどのCRMツール利用経験(尚可)
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な情報収集力:
    世界情勢や企業動向を自らキャッチアップし、アプローチ先の仮説を常にアップデートできる積極性が求められます。
  • 仮説思考・ロジカルな提案力:
    クライアントが抱える採用課題や住環境ニーズを仮説ベースで整理し、説得力のあるソリューション提案へ結びつける論理的思考力が必要です。
  • タフネスとフレキシビリティ:
    新規事業のためPDCAを日々高速で回す環境です。変化を柔軟に受け入れ、失敗を恐れず改善し続けるメンタリティが求められます。
  • チームコミュニケーション力:
    事業部内の分業体制の中で、他担当メンバーと連携しながら案件を推進するため、報告・連絡・相談を的確に行うコミュニケーション力が必要です。
  • 顧客志向・細部への配慮:
    顧客満足度・リピート率が高いサービスを担うため、クライアントの細かいニーズを丁寧に汲み取り、誠実に向き合う姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 不動産・住宅業界の知識:
    社宅・マンスリーマンション・賃貸関連の業務経験や知識があると、クライアントへの提案の幅が広がります。
  • 人事・労務領域の知識:
    採用力強化や従業員エンゲージメント向上に関心があり、法人の人事課題を理解しているとソリューション提案の質が向上します。
  • CRM・SFA等の営業支援ツール活用経験:
    Salesforceなどのツールを用いたパイプライン管理や活動記録の経験があると即戦力として活躍できます。
  • 新規事業・スタートアップ環境での就業経験:
    立ち上げフェーズの組織で柔軟に動いた経験があると、事業部の文化・スピード感にスムーズに馴染めます。
この求人で得られるスキル
  • マーケット読解力・仮説構築力:
    世界情勢や企業動向をもとにアプローチ先を変化させていく業務を通じて、ビジネストレンドを読む力と仮説思考が鍛えられます。
  • 法人営業・ソリューション提案スキル:
    採用課題・研修・SE常駐など多様な法人ニーズに対し住環境ソリューションを提案する経験を重ねることで、幅広い業種・課題への提案力が身につきます。
  • インサイドセールスの設計・改善スキル:
    新規事業のためトークスクリプト・アプローチ方法のPDCAを自ら回すことで、営業プロセス設計・改善のノウハウが習得できます。
  • マイナビブランドを活用した大手法人への折衝力:
    知名度の高い「マイナビ」ブランドを活かした大手法人との商談経験を通じて、エンタープライズ向け営業スキルが磨かれます。
  • プロジェクト推進・チームマネジメント基礎:
    事業部内の分業体制の中で案件を横断的に推進することで、プロジェクト管理や他部門との連携力が自然と身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インサイドセールスリーダー 商談創出の実績を積み、チームメンバーのトークスクリプト改善やKPI管理を担うリーダーポジションへのステップアップが可能です。
  • フィールドセールス・アカウントマネージャー 創出した商談を自ら成約まで担当するフィールドセールスや、既存法人クライアントとの関係深耕を担うアカウントマネージャーへのキャリアチェンジが狙えます。
  • 事業企画・マーケティング職 新規事業のPDCAを通じて培った市場分析・仮説思考を活かし、事業部の企画立案やマーケティング施策立案を担うポジションへの異動も選択肢となります。
  • マネージャー・部門責任者 営業成果と組織貢献の実績を積み上げることで、チームを統括するマネージャーや事業部の責任者へと昇進するキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、マイナビ全社の総合評価は概ね3.5点前後(5点満点)で、人材サービス業界内では比較的安定した評価を得ています。20代〜30代前半の若手が多く活気ある社風である点や、福利厚生の充実度・子育て支援の手厚さは高く評価されています。一方、基本給が低めで賞与が事業部業績に左右されやすいという声も散見されます。部署・事業部によって環境の差が大きいことも特徴として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 組織の若さと活気:平均年齢が31歳と若く、フラットでフランクな社風が好評です。中途社員が多く馴染みやすい雰囲気という声も多く見られます。
2. 福利厚生・制度の充実:育児休業取得実績(男性含む)、確定拠出年金、社員持株会、家事代行サービス、保養所など福利厚生が豊富で、特に子育て支援が手厚いと評価されています。
3. 成長・キャリア環境:無形商材を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り375文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。