【ライフキャリア事業本部】採用支援SaaS「EntryPocket」の営業職

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• 法人営業経験（業種・規模不問）
• SaaS・クラウドサービスの提案・販売経験
• 採用支援・人材業界での実務経験
• 顧客へのヒアリングおよび課題整理の経験
• WebディレクションまたはWebマーケティングの基礎知識

• 顧客ニーズの深掘り力:
  採用課題を抱えるクライアントに対し、表面的な要望の背景にある本質的な課題を発見し、整理できるコミュニケーション能力が求められます。
• チームで動く協調性:
  社内ではマイナビバイトの営業担当と二人三脚で動くため、連携・情報共有を積極的に行い、チームとして成果を出す姿勢が必要です。
• 主体的に行動できる自律性:
  担当顧客の採用改善に向けて、自ら課題を設定し、提案・実行・振り返りまでを能動的に推進できる人材が期待されています。
• 変化への適応力:
  採用市場やクライアントニーズは日々変化するため、新しいサービスや機能・業界トレンドを素早くキャッチアップし、提案に活かす柔軟性が必要です。
• 調整力・折衝力:
  社内外の複数のステークホルダー（バイト営業・制作チーム・クライアント）と連携するため、関係者間の合意形成を円滑に進める調整力が求められます。

• 採用・HR領域の実務経験:
  人材紹介・求人広告・採用コンサルなど、採用に関連する業界での経験があると、クライアントの採用課題を深く理解した提案が可能です。
• SaaS・ITサービスの導入支援経験:
  クラウドシステムのオンボーディングやカスタマーサクセス的な経験があると、Entry Pocketの活用促進業務に即戦力として活かせます。
• Webサイト制作・ディレクション経験:
  採用HPの制作ディレクションも業務の一つであるため、制作フローやWebデザインの基礎知識があると活躍の幅が広がります。
• データ分析・レポーティングの経験:
  応募者データをもとにした採用改善提案が求められるため、Excelや分析ツールを用いたデータの読み解きと資料化の経験は即戦力になります。

• 人材・採用ノウハウ:
  アルバイト採用を取り巻く市場動向や採用手法・求人メディアの特性を深く学べるため、HR領域の専門知識が蓄積されます。
• SaaS営業・カスタマーサクセスのスキル:
  Entry Pocketの導入から活用促進まで一貫して担当するため、SaaSビジネスにおける提案〜定着化のサイクルを実践的に習得できます。
• Webマーケティング・採用サイト制作の知識:
  採用HPのディレクションを通じて、Webデザインの基礎やSEO・UX視点の知識が自然と身に付きます。
• 課題発見・問題解決力:
  多様な業種のクライアントの採用課題をヒアリングし、データを基に改善策を提案するプロセスを繰り返すことで、構造的な課題解決スキルが磨かれます。
• 社内外の調整・プロジェクトマネジメント力:
  営業・制作・顧客など複数のステークホルダーと協働するため、プロジェクト進行の調整力やコミュニケーション設計の力が養われます。