【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職エージェント」「マイナビ転職会計士」などのRA/CA（企業系領域）※管理職候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験
• 法人向け営業経験（新規開拓・深耕営業を含む）
• 採用・人事領域でのコンサルティング・提案経験
• 求職者・クライアントへのヒアリング・課題解決提案の実務経験
• 目標数値の管理・達成に向けたPDCAの実践経験

• 傾聴力・ヒアリング力:
  企業の採用課題や求職者の転職軸・希望条件を深く聞き出し、本質的なニーズを把握する力が求められます。
• 折衝・交渉力:
  企業の人事・役員と対等に渡り合い、採用手法の変革提案や条件交渉を推進できる主体性と対人影響力が必要です。
• 課題分析・論理的思考力:
  3C分析などを活用して採用課題を構造的に整理し、改善策を立案・実行するための思考力が求められます。
• 粘り強さ・目標達成志向:
  成果が出るまでに時間がかかる仕事の性質上、試行錯誤を繰り返しながらも諦めずに「正解」を追い求める姿勢が重要です。
• チームワーク・巻き込み力:
  RAとCAが連携してマッチングを成立させる業務構造上、チームで情報共有しながら協働する力と、周囲を巻き込む力が不可欠です。

• 人材紹介経験3年以上（管理職候補としての優遇）:
  人材紹介会社でのRA・CA経験が3年以上ある方は管理職候補として迎え入れられるため、即戦力かつキャリアアップの観点で特に歓迎されます。
• 会計士・士業領域の専門知識:
  「マイナビ転職会計士」など士業系サービスも担当するため、会計・財務・法務領域の知識や業界ネットワークを持つ方は即戦力として活躍できます。
• マネジメント・チームリード経験:
  将来の管理職候補ポジションのため、メンバーの育成・KPI管理・施策立案などのリーダー経験があると高く評価されます。
• インサイドセールス・MA/SFA活用経験:
  インサイドセールス部門との連携業務も発生するため、デジタルツールを活用した効率的な営業活動の経験があると業務推進に役立ちます。

• 法人営業・コンサルティングスキル:
  経営層・人事責任者への提案や採用戦略のコンサルティングを通じて、高度な法人折衝力と課題解決型の営業スキルが身につきます。
• キャリアカウンセリング・コーチングスキル:
  求職者の転職軸を整理し、面接対策・クロージングまで一貫してサポートする経験を通じて、キャリアコンサルタントレベルの傾聴・支援スキルが習得できます。
• 市場・業界分析力:
  様々な業種・職種の企業採用ニーズと労働市場の動向を継続的に分析することで、業界横断的なマーケット知識と分析力が蓄積されます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  チームリーダー候補として早期にマネジメント経験を積むことができ、KPI管理・メンバー育成・チーム戦略立案の実践知識が得られます。
• キャリアコンサルタント資格:
  資格取得支援制度により、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得が会社のサポートのもとで目指せます。