【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職エージェント」「マイナビ転職会計士」などのRA/CA（企業系領域）

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎しています。

• 法人向け営業経験（業界不問）
• 販売・サービス業などの接客・対人折衝経験
• 基本的なPCスキル（Word・Excel・メール等）
• 人材紹介・人材系サービスでのRA/CA経験（歓迎）

• バイタリティと成長意欲:
  数値目標に向かって粘り強く取り組み、高い成長意欲を持って自分を高め続けられる方が求められます。
• 自律的な思考・行動力:
  指示待ちではなく、自ら課題を発見し考えて動ける主体性が重要です。RA・CAともに自分で仮説を立てて行動する場面が多くあります。
• コミュニケーション能力・傾聴力:
  企業の人事担当者や経営層、あるいは転職者の本音を引き出す高いヒアリング力と信頼関係構築力が求められます。
• 変化への柔軟な対応力:
  採用市場や求職者のニーズは常に変化します。時代の変化や情報をスピーディーにキャッチアップし、柔軟に対応できる姿勢が必要です。
• チームワーク・巻き込み力:
  RAとCAが連携して成果を出す組織のため、チームで目標を達成するために周囲を巻き込み協力して働けることが重視されます。

• 人材紹介業界でのRA/CA経験:
  人材紹介会社でのRA・CA経験が3年以上あれば、管理職候補としての採用も検討されます。領域は問いません。
• 金融・IT・メーカー・商社などでの営業経験:
  法人営業の知識や特定業界の深い理解は、RA業務で企業の採用課題を分析・提案する際に直接活かせます。
• キャリアカウンセリング・コーチング経験:
  求職者の転職軸を引き出し、最適な求人を提案するCA業務において、傾聴・カウンセリングのスキルは高い付加価値を生みます。

• 法人営業・コンサルティングスキル:
  企業の採用課題を深くヒアリングし、採用戦略の提案・改善まで担うことで、単なる受注営業を超えたコンサルティング型の法人営業力が身につきます。
• キャリアカウンセリング・コーチングスキル:
  多様な職歴・転職背景を持つ求職者と向き合い続けることで、人の強み・志向を引き出す傾聴力とキャリア設計の支援スキルが磨かれます。キャリアコンサルタント資格取得の支援制度（資格取得支援金20万円）も利用できます。
• 人材市場・採用トレンドに関する知識:
  様々な業界・職種の採用活動に携わることで、業界横断的な労働市場の動向・採用手法・報酬水準などの知識が体系的に習得できます。
• ビジネス折衝・交渉力:
  経営者・役員・人事責任者クラスとの深耕営業を通じて、ハイレイヤー層との交渉・提案スキルが養われます。