【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ進学」などの広告企画営業
- 年収
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430万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<募集事業>
■未来応援事業
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。<仕事概要>
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。<業務詳細>
◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。<環境・風土>
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学 - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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業界最大級の進学メディアに携われる:
「マイナビ進学」は受験・進学情報提供メディアとして業界No.1を目指す事業です。大学・短大・専門学校を対象とした広告営業として、社会的に大きなインパクトのある仕事に携わることができます。 -
多彩なソリューション提案ができる:
自社媒体への掲載提案にとどまらず、学校案内の制作代行、オープンキャンパス等のイベント企画、データ管理システムの導入提案など、多角的なアプローチでクライアントを支援できます。 -
成果次第でスピード昇進が可能:
年齢・社歴・性別に関係なく、早くから大きな裁量を任せる社風です。実力次第でスピード昇進も可能で、入社2年目でマネージャーになった社員も存在します。 -
中途採用者に対するハンデなし:
中途採用者も多く、前職の業界や経験を問わず活躍できる環境です。先輩スタッフのサポート体制も整っており、失敗を恐れずチャレンジできる風土があります。 -
充実した福利厚生・研修制度:
財形制度、確定拠出年金、住宅補助(首都圏で月約44,500円)、社員専用マッサージ施設(マイケアルーム)、資格取得支援制度など、大手企業ならではの充実した制度が整っています。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が求められます。
- 1年以上の社会人経験(業界・職種不問)
- 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等)
- 普通自動車免許(東京以外の勤務地の場合)
- 対人コミュニケーション能力
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傾聴力・ヒアリング力:
学校の入試広報担当者に対し、各校の魅力や特徴・課題を的確に引き出すヒアリング能力が不可欠です。相手のニーズを正確に把握し、最適な提案につなげる力が求められます。 -
提案力・課題解決力:
自社媒体への掲載だけでなく、制作代行やイベント企画、システム導入まで幅広いソリューションを組み合わせてクライアントの課題を解決する提案力が必要です。 -
粘り強さ・行動力:
全国の大学・短大・専門学校への直接訪問を重ねながら商談を進めるため、フットワークの軽さと粘り強く関係構築を続ける姿勢が求められます。 -
チームワーク・巻き込み力:
契約後は社内の制作担当と連携してメディアを完成させるため、社内外の関係者を巻き込みながら協力し合えるチームプレーヤーとしての姿勢が重要です。 -
PDCA・改善思考:
媒体掲載後の反応や効果検証を行い、次の提案に活かす分析・改善の姿勢が求められます。年間サイクルで業務が回るため、計画的に動けるマネジメント力も重要です。
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広告・メディア営業経験:
広告代理店や媒体社での法人営業経験があると、提案の流れや制作フローへの理解が深く、即戦力として活躍が期待できます。 -
教育・進学業界の知識:
大学・専門学校等の教育機関の仕組みや入試広報の流れを理解していると、クライアントとの商談において深い共感と信頼を得やすくなります。 -
イベント企画・運営経験:
オープンキャンパスや進学フェアなどのイベント提案を行う場面もあるため、イベント企画・進行管理の経験があると提案の幅が広がります。 -
データ分析・効果測定スキル:
掲載後の反応データを分析してクライアントに効果報告を行う業務があるため、数字を読み解く力・ツールの活用経験があると強みになります。
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法人営業・提案営業スキル:
大学・短大・専門学校という専門的なクライアントに対して、ヒアリングから課題設定・提案・クロージング・アフターフォローまでを一貫して担うことで、総合的な法人営業力が身につきます。 -
広告企画・メディアプランニングスキル:
Webサイト・情報誌・イベントなど複数のメディアを組み合わせた広報戦略の企画立案を通じて、統合的なメディアプランニング能力を習得できます。 -
プロジェクトマネジメント力:
社内の制作担当と連携してメディア制作を進め、クライアントの入試広報スケジュールに合わせて年間サイクルで業務をコントロールすることで、実践的なプロジェクト管理スキルが磨かれます。 -
教育・進学市場への専門知識:
少子化・多様化が進む高校生の進路選択や大学入試の仕組みに深く携わることで、教育マーケットへの専門的な知見とネットワークが形成されます。 -
効果分析・データ活用スキル:
自社媒体の掲載後データや入学志願者の動向データを分析しながら改善提案を繰り返す経験を通じて、数値に基づいたマーケティング思考が身につきます。
- 現在
- シニア営業担当 担当クライアントを広げながら、複数の大学・専門学校を掛け持ちで担当するシニア営業として活躍。制作・イベント・システムを組み合わせた大型提案を主導します。
- チームリーダー・主任 後輩の育成やチームのKPI管理を担うリーダー職へ。実力主義の社風のため、入社2〜3年目での昇格事例もあります。
- マネージャー(課長職) チームの営業目標達成に責任を持つマネジメント職。部下の育成・採用関与・事業部の予算管理なども担います。年収は口コミ情報によると800万円以上の水準も見込めます。
- 事業部長・幹部職 未来応援事業本部全体の事業戦略や新規サービス開発を牽引するポジション。社内公募制度「MOVE」を活用して新規事業への参画や他事業部への異動も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実:住宅補助(首都圏で月4万円台)、保養所、社員専用マッサージ施設、有給取得のしやすさなど、大手企業らしい手厚い制度への評価が高い。副業も申請すれば可能という点も好評。
2. 成長環境・キャリアの豊富さ:年齢・社歴に関係なく成果次第で昇進できる環境で、若手が早期にリーダーや管理職を目指せる。社内公募制度を通じた他事業部...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り360文字)
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