B:【企画マーケティングユニット】マーケティングマネージャー候補
- 年収
-
600万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【募集概要】
企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する同社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。【仕事内容】
同社が展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担ってもらいます。<具体的な業務内容>
・求人・住まい・自動車・リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行(チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS(YouTube、TikTok等)、リスティング、ディスプレイ等)
・マネジメント業務(メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成) 等【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・同社のマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。
・開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
また、M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、
上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進/昇格/異動実績があり、
縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。■スペシャリスト系
・マーケティングリーダー→マーケティングMGR■ゼネラリスト系
・マーケティングリーダー/MGR→既存事業責任者
・マーケティングリーダー/MGR→既存事業責任者→マーケティング責任者※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 企業名
-
株式会社じげん
- 本社所在地
-
東京都港区虎ノ門3丁目4-8
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
年末年始 有給休暇 |完全週休2日制(土日祝)|特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間※2024年度)
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
多領域横断のマーケティング経験:
求人・住まい・自動車・リフォームなど多岐にわたる事業領域において、SEO・SNS・リスティング・メルマガ・LINEなど複数のデジタルチャネルを横断的に扱うマーケティング経験を積むことができます。 -
早期マネージャーへのキャリアアップ:
年4回の評価機会があり、成果を出せば早期のステップアップが可能です。M&Aや新規事業立ち上げによる事業領域の継続的な拡張で、上位ポジションが詰まりにくい環境が整っています。 -
東証プライム上場・安定した成長基盤:
東証プライム市場上場企業であり、ライフサービスプラットフォーム事業を軸に40以上のサービスを展開する安定した事業基盤のもとでマーケティングを推進できます。 -
データサイエンスやブランド戦略への挑戦:
豊富な自社DBを活用したデータサイエンス領域やブランド戦略など、SEOにとどまらない新たなチャレンジに積極的に取り組める環境があります。 -
開発部門との密接な連携:
デザイナー・エンジニアが所属する開発ユニットと密接に連携しながら事業推進ができるため、技術・デザイン観点を取り込んだマーケティング施策の実行が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SEOを中心とした自社メディアのデジタルマーケティング実務経験
- 集客チャネル(SEO・リスティング・ディスプレイ・SNS・メルマガ・LINE等)の戦略策定・実行経験
- Webメディアにおける集客・グロース施策の立案・推進経験
- データ分析ツールを活用した効果測定・改善サイクルの経験
-
論理的思考力:
複数事業にまたがる集客課題を整理し、データに基づいて施策の優先度を判断・提案できる能力が求められます。 -
主体的な推進力:
仕事の進め方に裁量が与えられる環境のため、自ら考え率先して行動できる姿勢が重視されます。 -
コミュニケーション・調整力:
開発ユニット(エンジニア・デザイナー)や複数事業部と連携しながら施策を推進するため、円滑な対人調整力が必要です。 -
成果への執着とPDCAマインド:
四半期ごとの評価制度のもと、短いサイクルで成果を出し続けることへのコミットメントが求められます。 -
マネジメント志向:
将来的にメンバー・リーダーのミッション策定・評価・育成を担うため、チームを動かすことへの関心と素養が必要です。
-
PL管理経験:
予算管理や費用対効果の分析など、事業のPL視点でマーケティングを考えた経験があると歓迎されます。 -
SNS・動画マーケティング経験:
YouTube・TikTokなどの動画コンテンツを活用したチャネル運用経験は、同社が注力する領域に直結します。 -
データサイエンス・分析スキル:
BIツールやSQLなどを活用したデータ分析・可視化の経験があると、DBを活用した施策立案に強みを発揮できます。 -
複数サービス・ブランドのマーケティング経験:
複数プロダクトや複数ブランドを同時並行で担当した経験は、横断組織での業務に適応しやすくなります。
-
マルチチャネルマーケティングの実践スキル:
SEO・リスティング・SNS・メルマガ・LINEなど多様なデジタルチャネルを横断的に運用することで、特定チャネルに依存しない幅広いマーケティングスキルが身につきます。 -
グロースハックの思考・実行力:
企画マーケティングユニットとして複数事業に横断的に関わるため、グロースハックの手法や事業成長戦略を実践的に習得できます。 -
マネジメントスキル:
メンバー・リーダーのミッション策定・評価・育成を担うことで、人材マネジメントの実務経験を積むことができます。 -
PL管理・事業責任者としての視点:
中長期的にはPL管理や事業責任者へのキャリアパスがあり、マーケティングにとどまらない事業経営の視点を養える環境です。 -
データドリブンな意思決定力:
豊富な自社DBを活用したデータ分析・施策改善サイクルを通じて、定量的な根拠に基づく意思決定スキルが習得できます。
- 現在
- マーケティングリーダー 複数デジタルチャネルを横断的にマネジメントしながら、チームの目標設定や育成に携わるリーダーポジションへのステップアップ。年4回の評価機会があり、成果次第で早期昇格が可能です。
- マーケティングマネージャー(MGR) チーム全体のマーケティング戦略を立案・推進するとともに、PL管理やメンバーの評価・育成を担うマネージャーとして事業成長を牽引します。
- 既存事業責任者 マーケティング領域を超えて、特定事業全体の責任者として事業戦略・組織運営・収益管理を包括的に担うポジションへの異動実績があります。
- マーケティング責任者 じげんグループ全体のマーケティング戦略を統括する責任者として、複数事業・複数ブランドを束ねるエグゼクティブポジションを目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長機会: 若手でも手を挙げれば大きな案件や新規施策に関われる機会が多く、スピード感のある成長を求める人には向いている環境との声が多い。
2. 働き方の柔軟性: コアタイム付きフレックス制度の導入や月最大8回のリモートワーク、有給取得のしやすさが評価されている。副業も申請制で認められている。
3. 組織風土・コミュニケーション: 上司・先輩との距離が近く相談しやすい雰...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。