年収

338万円〜644万円

勤務地

職務内容

◆概要

■本求人について
・看護師経験有の候補者様をご推薦頂く際は、こちらの求人票からご推薦をお願い致します
・候補者様の志向・適性・経験に応じて、最もフィット感の高い事業／職種にて選考に進んで頂きます

■?必須要件
・看護師資格を有し、看護師として1年以上の実務経験を有していること
・看護師経験を活かして、違う角度から医療業界に貢献し、それを通して自らも成長をしていきたい、という意志を持っていること
・誠実に人や課題と向き合うことができること
・事業と共に自分も成長し続けようという成長意欲を持っていること
・相手に寄り添うだけではなく、時には一歩踏み込んだ提案をすることもできるコミュニケーション力を持っていること
・一定のボリュームの行動量を・一定のスピード感で、継続できる行動力があること

■歓迎要件
・偏差値60以上の高校を卒業していること
・30代前半程度までの若手であること

■医療キャリア事業のミッション・戦略・サービス
・医療キャリア事業が属するキャリア事業においては「医療・介護従事者の不足と偏在を解消し、質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献する」というミッションを掲げています
・上記ミッションを推進するために、医療キャリア事業においては「従事者が理想のキャリアを歩むことを支援しながら、必要とされる医療機能・地域の事業者への最適なマッチングを促すこと」を戦略として置いています
・上記戦略を前に進めるために、具体的には以下のようなサービスの提供を行っています
└ナース専科就職ナビ：看護師を目指す学生に対して、これからのキャリアの歩み方に関する情報提供に加えて、合同就職フェアを通じて最適なファーストキャリアを提案
└ナース専科：就業中の看護師に対して、コミュニティサイトを通じてスキル・キャリアアップ情報を提供
└各種人材紹介サービス：求められる医療機能・地域への就業機会を創出
└その他、看護師に対して、職業人生の全期間を通じて「キャリアを一歩前に進める」ための支援を各種サービスを通して行っています

■配属先候補の事業／職種
※候補者様の志向・適性・経験・面接時の評価を踏まえて、配属先の事業／職種をオファーさせて頂きます。想定される配属先の候補は以下となります

・ナース人材バンクのキャリアパートナー職
看護師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決するお仕事となります。
※詳しくは「【AGT様向け】関東圏_キャリアパートナー」の求人票をご確認下さい
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

・ナース専科就職ナビのセールス職
看護学生さん向けの就職情報サイトにおける、病院向けの営業、もしくは看護学生さんを集客するための学校向けの営業を担って頂きます。
※詳しくは「【東京】新卒採用ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業」「【大阪】新卒採用ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業」の求人票をご確認下さい
・医療キャリア事業のテレマーケティング職
弊社人材紹介サービスへ登録を頂いた新規登録者・既存登録者のうち、サービスにご登録は頂いたものの、サービス提供ができていない方に対して、弊社サービスをご利用頂くために、電話やSMSを用いてアプローチを行うお仕事となります。
※詳しくは「テレマーケティング／医療・介護キャリア事業」の求人票をご確認下さい
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

■雇用形態
・配属先の事業／職種・選考結果次第で、無期雇用（正社員）or有期雇用（正社員登用制度あり）、にてオファーをさせて頂きます

■給与
●理論年収
\3,380,332?\6,444,000円／年
\248,361～\537,000／月
※現年収・経験・スキル・配属先の事業／職種を考慮し、決定・ご提示させて頂きますので、幅のある記載をご了承ください
※上記の年収・月給は、賞与が無い職種での年収例を記載しております
※オファー職種次第で、賞与がある職種となることもございますので、予めご了承ください
?・超過勤務手当(1分単位で全額支給)
?・賞与(職種により賞与の有無が異なりますが、賞与有り職種の場合は年2回)
?・給与改定(職種により年1回or2回)

■勤務時間
・9:00～18:00（休憩1時間）
・9:30～18:30（休憩1時間）
・10:30～19:30（休憩1時間）
※配属先事業・採用職種により異なります
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます

■勤務地
以下いずれかの事業所への配属となります
●東京本社：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
●大宮事業所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー17F
●千葉事業所：千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル10F
●横浜事業所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F
●大阪事業所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト25F/26F
●京都事業所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9
●神戸事業所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F
●札幌事業所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F/20F
●仙台事業所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2F
●名古屋事業所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F
●広島事業所：広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル7F
●福岡事業所：福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F
※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております（ただ、転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は個別にご説明させて下さい）
※記載の勤務場所および会社の指定する場所とします?

■休日
・完全週休2日制
・祝日（当社カレンダーによる）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇

■福利厚生等
・社会保険完備
・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当（150,000円）
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

338万円〜644万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

看護師経験を直接活かせる転職先:
臨床現場での看護師経験・知識・患者目線が、看護師専門の人材紹介やキャリア支援に直結します。現場でしか得られないリアルな視点を武器に、即戦力として活躍できます。
社会貢献性の高いミッション:
「医療・介護従事者の不足と偏在を解消し、質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献する」というミッションを掲げており、自分の成果が医療現場の人手不足解消や患者・家族の生活向上に直結します。
東証プライム上場・20期連続増収増益の安定成長企業:
設立以来、増収増益を継続している成長企業であり、安定した経営基盤のもとでキャリアを築けます。医療・介護業界の需要増加を背景に、今後も事業拡大が見込まれます。
成果に応じた明確な評価・昇格制度:
年功序列ではなく完全実力主義の評価制度が整備されており、成果と成長の2軸で半期ごとに評価されます。早期に管理職（グループ長・部門長）や高収入を目指すことが可能です。
充実したスキルアップ支援・福利厚生:
年1回15万円のスキルアップ手当が支給され、自分の裁量でセミナー参加や書籍購入に活用できます。また産休・育休・時短勤務制度が整備されており、女性が長期にわたって活躍しやすい環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・資格が求められます。

看護師・准看護師・保健師・助産師などの医療資格（取得済み）
看護師としての実務経験
電話・メール・対人によるコミュニケーション業務の経験

必須スキル（ソフト）

相手の課題を引き出すヒアリング力:
求職者（看護師）や医療機関の担当者から、表面的なニーズの奥にある本音や課題をヒアリングし、最適な提案につなげる力が必要です。
誠実かつスピーディーな対応力:
「情熱・誠実・プロフェッショナル」を体現し、求職者・事業所双方に対して迅速かつ誠実に対応することが信頼構築の基本となります。
自走・自己管理能力:
目標に向けて自ら計画を立て、業務を主体的に推進できる自走力が求められます。成果志向の組織であるため、自分でKPIを管理しながら動ける姿勢が重要です。
課題解決・提案力:
求職者と事業所それぞれの課題を理解した上で、双方にとって最善のマッチングを提案できる課題解決思考が求められます。
非対面コミュニケーション力:
電話・SMS・メール等の非対面チャネルで、声のトーンや言葉遣いを意識しながら相手に安心感を与えるコミュニケーション力が必要です。

歓迎スキル

人材紹介・採用支援の経験:
人材紹介業界や採用コンサルティングの経験があれば、業務立ち上がりをスムーズに行えます。未経験でも歓迎しています。
営業・テレマーケティング経験:
法人・個人問わず営業やインサイドセールス・テレマーケティングの経験がある方は、即戦力として活躍が期待されます。
医療・介護業界知識:
看護師経験に加えて介護・福祉分野の知識がある方は、幅広い求職者・事業所への対応力として高く評価されます。
Salesforce等のCRMツール利用経験:
KPI管理や顧客管理にSalesforceなどのツールを活用する文化があり、利用経験があれば業務効率化に貢献できます。

この求人で得られるスキル

医療・介護業界の深い知見:
看護師としての現場経験に加え、医療機関・介護施設・福祉事業所の経営課題や採用課題を俯瞰的に学べます。転職後も医療業界で活かせる幅広い知識が身につきます。
人材コンサルティング・マッチングスキル:
求職者のキャリアニーズの把握から求人提案・条件交渉・入職後フォローまで、人材紹介の一連のプロセスを習得できます。
法人営業・提案営業スキル:
ナース専科就職ナビのセールス職では、病院・看護学校に対する法人営業やソリューション提案の経験を積むことができます。
テレマーケティング・インサイドセールス力:
電話・SMSを活用したアプローチを通じて、短時間で相手の課題を引き出し、サービス提供につなげるインサイドセールスの実践力が磨かれます。
マネジメント・リーダーシップスキル:
成果に応じて早期昇格の機会があり、チームリーダー・グループ長としてのマネジメントスキルを早い段階で習得できます。

キャリアマップ

現在
キャリアパートナー（メンバー）入社後まずは看護師・医療従事者向け人材紹介または営業・テレマーケティング職として実務を担います。担当求職者・事業所のマッチング数・成約数でKPIを追う日々が中心となります。
チームリーダー・主任成果を継続的に出すことでチームリーダーへの早期昇格が可能です。半年〜1年程度での昇格事例もあります。
グループ長（課長クラス）複数メンバーを束ねる管理職として、組織マネジメントと事業推進の双方を担います。年収レンジは650万円〜1,100万円程度が目安となります。
スペシャリスト（ハイパフォーマー）管理職コースと並行して、技術・専門性を極める道も用意されています。トップセールスとして管理職以上の年収を実現している社員も在籍しています。
部門長・事業責任者事業全体を統括する役割。事業責任者レベルでは年収1,500万円以上も目指せるキャリアパスが用意されています。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、社会貢献性の高さや成果主義の明確な評価制度に対して前向きな評価が多く見られます。有給取得のしやすさや女性が働きやすい環境も高く評価されています。一方で、キャリアパートナー職を中心に業務量の多さや残業に関する指摘も散見され、成果へのプレッシャーが大きいとの声もあります。全体的には「成長したい人には向いているが、安定志向の人には合わない可能性がある」という評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 社会貢献性・やりがい: 医療・介護業界の人手不足解消に直結する業務であり、自分の成果が社会に貢献しているという実感を得やすいとの声が多い。
2. 成長環境・キャリアアップ: 若いうちから責任ある業務を任され、半年〜1年での昇格事例も存在。入社後早期にビジネススキルが急成長するとの評価が高い。
3. 評価制度の透明性: 昇給・昇格の基準が明確で成果が年収に直接反映されるため、頑張りが報われる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り419文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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