株式会社DONUTS

株式会社DONUTS

【ジョブカン】プロジェクトマネージャー

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

北海道

職務内容


国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、顧客の要望の本質を捉えて、メンバーのマネジメントを行いながらプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。
さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。

◆目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。

◆どんな環境か
ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ/成長期/成熟期などのフェーズ、PHP/Python、AWS/GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる2つとない成長環境を創り出しています。

◆なにをできるのか
ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。

ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの管理、運営
・仕様書や要件定義書の作成支援
・進捗、課題、リスク管理の支援
・各種トラブル対応

その他、スキル・経験に応じて
・他社製品とのAPI連携などのアライアンス推進
・事業開発の市場調査・競合分析

【主な開発言語/環境】
・言語:Ruby, Python, Go, PHP
・フレームワーク:Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular
・ライブラリ:React
・DBサーバー:MySQL
・クラウド:AWS, GCP
・その他ツール:Git、Slack

【担当プロダクト】
https://all.jobcan.ne.jp/

【配属と役割について】
特定のプロダクトではなく、事業部付けのPMとして様々なプロダクトやプロジェクトを支援してください。
ビジネスサイド、開発サイドと密に連携を取り、お客様の要望にただそのまま答えるのではなく、プロダクトの価値を最大化するために何をすべきかを導き出してください。

【この仕事のやりがい】
「ジョブカン」は多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。
複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。

企業名

株式会社DONUTS

本社所在地

東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,年末年始休暇,有給休暇(入社半年以降、初年度10日),慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇

情報更新日

2026/04/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級SaaSプロダクトへの関与:
    導入社数25万社を突破した国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」のPMとして、バックオフィス業務の変革を直接牽引できます。社会インフラともいえる規模のプロダクトに上流から携われる希少なポジションです。
  • 複数プロダクト・多様な技術スタックへの挑戦:
    ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、PHP/Python/Ruby/Goや、AWS/GCPなど複数の技術スタックが共存しています。特定プロダクトに縛られず、事業部横断PMとして多様な技術・フェーズに触れ続けられる成長環境があります。
  • 大企業向けエンタープライズ展開のフロントランナー:
    従来の中小企業向けから大企業・エンタープライズ領域への本格展開フェーズにあり、組織と「型」を一から作り上げるフロントランナーとして参画できます。事業の転換点に立ち会える希少なタイミングです。
  • ビジネス・開発双方への影響力:
    ビジネスサイドと開発サイドの両方と密に連携し、顧客要望の本質を捉えてプロダクト価値を最大化するアプローチが求められます。単なる調整役でなく、プロダクト方針そのものに影響を与えられるポジションです。
  • 地方拠点(北海道)での安定勤務:
    北海道拠点勤務のため、首都圏に比べ生活コストを抑えながら、国内トップクラスのSaaSプロダクトに携われます。DONUTSは自治体と連携した地方拠点の強化にも積極的で、安定した雇用環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webシステム・SaaSプロダクトのプロジェクトマネジメント経験
  • 要件定義・仕様書作成の実務経験
  • 進捗・課題・リスク管理の実務経験
  • ビジネスサイドと開発サイドの橋渡し経験
  • Ruby / Python / Go / PHPいずれかの開発言語の基礎知識
  • AWS / GCPいずれかのクラウド環境の基礎知識
  • チームメンバーのマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客要望の本質把握力:
    顧客の表面的な要望だけでなく、背景にあるビジネス課題を深掘りし、プロダクト価値の最大化につながる本質的なニーズを捉えられるヒアリング・分析力が求められます。
  • ステークホルダーとのコミュニケーション能力:
    ビジネスサイド・開発サイド・顧客など多様なステークホルダーと密に連携し、齟齬なく情報共有・合意形成を進められる高い対人調整力が必要です。
  • 複雑な課題を構造化する論理的思考力:
    複数の異なる顧客要望や法令対応が絡む複雑なパズルを、ロジカルに整理して仕様・要件に落とし込む力が求められます。
  • 能動的な学習意欲とドメイン適応力:
    バックオフィス領域のドメイン知識がなくても、プロジェクトを通じて積極的に学び適応していく姿勢が重要です。法令変更や市場変化にも柔軟に対応できる学習力が評価されます。
  • プロジェクト完遂へのオーナーシップ:
    トラブル対応や不確実な状況においても、最後まで責任を持ってプロジェクトを推進する高い当事者意識と粘り強さが求められます。
歓迎スキル
  • API連携・アライアンス推進経験:
    他社製品とのAPI連携や事業間アライアンスの推進経験があれば、ジョブカンのエコシステム拡大に直接貢献できます。
  • 市場調査・競合分析の経験:
    事業開発の観点から市場や競合を分析し、プロダクト戦略立案に活かせる経験は歓迎されます。
  • エンタープライズ顧客との折衝・導入推進経験:
    大企業・エンタープライズ向けの複雑な要件調整や導入プロジェクト推進の経験は、現在のジョブカンの成長フェーズに直結します。
  • アジャイル・スクラム開発の実践経験:
    開発チームとの協働においてアジャイル手法の理解・実践経験があると、開発アジリティ向上に貢献できます。
  • SaaS・クラウドサービスのプロダクト開発経験:
    SaaS特有の継続課金モデルやプロダクトライフサイクル管理の知見は、ジョブカンのPMとして即戦力になれるスキルです。
この求人で得られるスキル
  • 大規模SaaSのプロジェクトマネジメントスキル:
    25万社超が利用する国内最大級クラウドERPのPMとして、大規模・複雑なプロダクト管理の実践スキルを身につけられます。
  • 複数技術スタック・フェーズへの横断的理解:
    PHP/Python/Ruby/Go、AWS/GCPなど複数の言語・クラウド環境が混在するプロダクト群を横断的に管理することで、特定技術に依存しない広範な技術的視野が養われます。
  • バックオフィス・HR領域の深いドメイン知識:
    勤怠管理・給与計算・労務管理など法令に準拠したバックオフィスシステムの開発・運用を通じ、希少性の高いHR・ERPドメイン知識を習得できます。
  • ビジネスサイドと開発サイドの橋渡し力:
    エンジニア・営業・CSなど多様な職種と協働するなかで、ビジネス要件を技術仕様に落とし込む高度な翻訳・調整スキルが磨かれます。
  • エンタープライズ向けプロダクト拡張の知見:
    大企業向け機能開発・アーキテクチャ見直しの実務を通じて、スケーラブルなシステム設計とエンタープライズ対応の実践的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPM 複数プロダクトの横断的なプロジェクト管理を通じて実績を積み、より大規模・複雑なプロジェクトを単独でリードするシニアPMへのステップアップが見込めます。
  • PMO / プロジェクト管理統括 事業部横断のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、複数PMの支援・標準化・組織のプロジェクト管理能力向上を担うポジションを目指せます。
  • プロダクトマネージャー(PdM) PMとしての顧客理解・仕様策定経験を活かし、プロダクトのロードマップ策定・ビジョン定義まで担うプロダクトマネージャーへのキャリアパスが描けます。
  • 事業部長 / VPoP ジョブカン事業全体の方向性を決定する事業部長、またはプロダクト全体を統括するVPoP(Vice President of Product)として、事業の意思決定を担う管理職ポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中2.5~3.1点程度と業界平均を若干下回る水準です。「若手から大きな裁量が与えられる」「アットホームな社風で横のつながりが多い」といったポジティブな声がある一方、給与水準・昇給のしにくさへの不満や、部署・配属先によってワークライフバランスに差がある点が課題として挙げられています。残業については近年改善傾向にあるものの、プロジェクト・チームによってばらつきがある点が指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 若手の裁量と成長環境:新卒・若手社員でも大きな裁量が与えられ、即戦力として活躍できる環境との評価が複数見られます。また、社内エンジニア勉強会「Tech Talk」など学習支援制度も存在します。
2. 働き方の柔軟性:グレードによりスーパーフレックス制度が適用され、自分のペースで働けるとの声があります。定時退社や有給取得に関しても比較的寛容な雰囲気との口コミがあります。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り398文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。