【ジョブカン】テックリード（サーバーサイド／インフラ）（札幌/東京）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• サーバーサイド開発経験（Ruby / Python / Go / PHPいずれか）
• 大規模Webサービスの設計・開発経験
• クラウドインフラ構築・運用経験（AWS または GCP）
• アーキテクチャ設計・技術選定の経験
• コードレビュー・品質管理の実務経験
• チームの技術的リード経験

• ミッション起点で考え抜く力:
  「何をすべきか」というミッションレベルから議論し、エンジニアマネージャーと共に走れる主体性と思考力が求められます。課題定義から解決策の立案まで自ら推進できる姿勢が重要です。
• 技術的な説明・指導力:
  チームメンバーへの技術指導やコードレビューを通じて品質を高める役割があります。技術的な判断を分かりやすく説明し、メンバーの成長を支援できるコミュニケーション能力が必要です。
• 複雑な課題をロジックに落とし込む力:
  多数の顧客要望・法令対応・技術的負債など複雑に絡み合う課題を整理し、着実に解決策へ落とし込める論理的思考力が求められます。
• 技術投資の費用対効果を評価する視点:
  技術選定においてビジネス的な投資対効果を定量的に評価できる視点が必要です。純粋な技術志向だけでなく、事業価値への貢献を意識した判断力が期待されます。
• 変化・曖昧さに対する耐性と適応力:
  要件が変わることや複数の要望が重なる環境下でも、柔軟に対応しながら前進できるメンタリティが求められます。「環境や経験を楽しめる」姿勢が企業文化にフィットします。

• インフラ横断経験:
  インフラエンジニアとして応募する場合は全プロダクト横断部署への配属となるため、複数の異なるシステム基盤を統括した運用・改善経験があると即戦力として歓迎されます。
• レガシーシステムのリアーキテクチャ経験:
  2010年代初頭に構築された既存システムの近代化・アーキテクチャ刷新を担うポジションのため、技術的負債の解消や段階的なリファクタリングの経験は高く評価されます。
• Ruby on Rails / Django / Zend Framework のいずれかの実務経験:
  現行システムで採用されているフレームワークの実務経験があれば、スムーズにチームに貢献できます。
• バックオフィス系システム（HR・勤怠・給与・経費等）の開発経験:
  ジョブカンの事業ドメインに近い業務システムの開発経験があると、法令準拠や複雑なビジネスロジックの理解が速く、即戦力として期待されます。

• 大規模SaaSプロダクトのアーキテクチャ設計力:
  25万社以上が利用する国内最大級クラウドERPの技術的意思決定を担うことで、大規模システムの設計・スケーリングに関する高度な実践知識を体系的に習得できます。
• マルチクラウド・マルチスタック運用スキル:
  AWSとGCPの両環境、PHP・Python・Ruby・Goといった複数言語が混在する環境でのリード経験を積むことで、特定技術に依存しない汎用的なアーキテクト力が身につきます。
• 技術チームのマネジメント・育成スキル:
  テックリードとしてコードレビュー・技術指導・チーム生産性向上を通じて、エンジニア組織のリードに必要なマネジメントスキルとメンタリング経験を実践的に積めます。
• ビジネス要件とシステム設計の橋渡しスキル:
  法令対応や多様な顧客要望をシステムに落とし込む経験を通じて、ビジネスとエンジニアリングの両視点を持つプロダクト開発の実践スキルが培われます。
• OSS・技術選定の評価・意思決定スキル:
  言語・フレームワーク・OSSの選定から投資対効果の評価まで、技術的意思決定プロセスを一貫して担うことで、市場価値の高い技術選定能力が養われます。