中途_QA事業本部_QAコンサルタントエキスパート_QM/QC(中途採用汎用)
- 年収
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600万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を頂きます。
従来の品質保証(QA)ではメスを入れてこなかった製造(プログラミング)工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、SQAの経験が豊富な方を年齢問わず求めております。
(※)次世代QAエンジニアとは
「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、AGESTは開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方(開発/テスト)の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。【職務概要】
当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、AGESTのテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。
<案件の具体例>
・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。
・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。
・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。
・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など【職務内容】
・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、
品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案
・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、
アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など
開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます【具体的には】
◆コンサルティング業務
・営業担当と連携したお客様への提案活動
(受注後)
・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出
・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案
・課題解決計画に基づき施策を実行または支援
~施策毎のKPI・目標値の設定・確認
~テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動
~仕様書のレビュー / 整合性
~システム品質特性定義 など
・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”の
ご報告を行い、継続的な品質向上の提案◆チームビルド
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
- 企業名
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株式会社AGEST
- 本社所在地
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東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル 4F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)|国民の祝日|年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)|産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)|その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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QAの最先端領域への挑戦:
AGESTは「シフトレフト」を企業として積極的に推進しており、従来のQAでは手が届かなかった製造(プログラミング)工程や単体テスト領域にも踏み込む「QA for Development」を提供しています。業界の先端を走る希少性の高いポジションです。 -
開発×テストのハイブリッドな専門性の確立:
顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方(開発/テスト)の知見を活用して提案できる「次世代QAエンジニア」を育成・体現できる環境です。このハイブリッドな専門性は市場での希少価値が高く、キャリアの差別化につながります。 -
多様な業界・企業の品質課題に関与できる:
IT通信・流通・製造・不動産・医療など幅広い業界のクライアントを支援しており、様々な品質課題に対してコンサルタントとして関与できます。スキルの横展開と深化を同時に実現できる環境です。 -
ワークライフバランスの充実:
月平均残業時間は約10時間程度と、IT業界の同業他社と比較して残業が少ない傾向が見られます。フルフレックス制(コアタイムなし)・リモートワーク中心の働き方が採用されており、有給消化率も高水準です。 -
充実した学習・成長環境:
輪読会・LT(ライトニングトーク)・テスト設計勉強会など、エンジニアが学び続けられる仕組みが社内に整備されています。資格取得支援制度(JSTQBなど)もあり、継続的なスキルアップが可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SQA(ソフトウェア品質保証)の実務経験
- テストプロセス・品質管理プロセスの改善経験
- 開発プロジェクトにおける品質課題の分析・解決経験
- テストシナリオ設計・仕様書レビュー経験
- アジャイル開発・テスト自動化(TDD等)の知識または経験
- 上流工程(要件定義・設計)の成果物品質向上の経験
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課題抽出・真因特定力:
クライアントの「困り事」から調査範囲を擦り合わせ、収集した情報をもとに真因を特定し、実効性のある解決策を提案できる論理的思考力が求められます。 -
ステークホルダーへの提案・折衝力:
営業担当と連携した提案活動や、PdM・開発PMへのソリューション提案など、多様な立場の関係者と対等にコミュニケーションできる力が必要です。 -
KPI設計・計測・改善サイクルの運用力:
施策ごとのKPI・目標値の設定から実施結果の報告・品質分析・振り返りまでをPDCAとして回せる実行力が求められます。 -
チームビルディング力:
プロジェクトに応じた社内体制の構築とチームビルディングを担うため、メンバーをまとめリードできるマネジメントスキルが期待されます。 -
自律的な学習姿勢:
品質保証領域は技術の進化が速く、テスト自動化・シフトレフト・AI活用など新しい手法を継続的にキャッチアップし、自ら発信できる姿勢が求められます。
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テスト自動化・TDDの実践経験:
アジャイル開発での自動テスト導入やTDD(テスト駆動開発)の実装経験があると、QA for Developmentの提案において即戦力として活躍できます。 -
クラウド・セキュリティ領域の知識:
AGESTはクラウド専門チームやセキュリティチームと連携して顧客課題に対応するため、これらの領域の基礎知識があると提案の幅が広がります。 -
JSTQB等の品質関連資格の保有:
品質保証の国際標準に関する知識を持つ方は、コンサルティング活動において信頼性の高い提案が可能となります。 -
DevSecOps・CI/CDパイプラインの理解:
開発プロセス全体を通じた品質向上を提案する上で、現代的な開発手法に対する理解があると顧客への説得力が増します。
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QAコンサルティングスキル:
様々な業界・規模のクライアントの品質課題に対してコンサルタントとして関与することで、課題発見・真因特定・解決策立案・実行支援という一連のコンサルティングスキルを実践的に習得できます。 -
開発×テストのハイブリッド知識:
シフトレフト・TDD・テスト自動化から上流工程の成果物品質向上まで、V字モデルの双方にわたる幅広い品質工学の知識を体系的に深められます。 -
チームマネジメント・プロジェクト推進力:
案件ごとに社内体制を構築し、チームをリードする経験を積むことで、プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメントのスキルが身につきます。 -
多業界ドメイン知識:
IT通信・製造・金融・医療など多様な業界のクライアントと関わることで、業界固有の品質要件や開発事情に関するドメイン知識を横断的に獲得できます。 -
先端QA技術への知見:
AGEST Testing Lab.や社内勉強会を通じて、AIを活用したテスト自動化・セキュリティQA・クラウドネイティブ開発における品質保証など、最新のQA技術トレンドをいち早くキャッチアップできます。
- 現在
- QAコンサルタント(エキスパート) クライアントの品質課題に対してコンサルタントとして独立して提案・実行支援を担い、テストプロセス・品質管理プロセス改善のリードを担当します。
- テストマネージャー / QAクオリティマネージャー QAエンジニアチームのマネジメントを担いながら、複数プロジェクトを横断した品質戦略の策定・推進を牽引するポジションです。
- プロジェクトマネージャー 品質コンサルティングと開発PMの双方の知見を活かし、大規模プロジェクト全体のデリバリー責任を担うマネジメント職へのキャリアパスです。
- テックリード / ITアーキテクト 技術スペシャリストとして、システム品質特性定義・アーキテクチャ設計・技術選定など、技術面からクライアントを支援するリード職として活躍する道もあります。
- QA事業部門リーダー / 経営層 AGESTは経営陣の半数がエンジニア出身であり、品質コンサルティングの実績と実行力を積み上げることで、事業部門のリーダーや経営層へのキャリアアップも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フルフレックス(コアタイムなし)に対応しており、有給取得もしやすいとの評価が多数。業界平均と比べ残業時間が大幅に少ない傾向があり、ワークライフバランスを重視する方から高評価を受けています。
2. 多様なバックグラウンドの人材: 中途入社者が多く、様々な業界出身のメンバーと切磋琢磨できる環境が整っているとの声があります。
3. 産休・育休取得のしやすさ: 女性...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。