株式会社AGEST

株式会社AGEST

中途_QA事業本部_QAコンサルタント(組込開発経験者優遇)_QM/QC(中途採用汎用)

年収

600万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事概要】
『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を頂きます。
従来の品質保証(QA)ではメスを入れてこなかった製造(プログラミング)工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、SQAの経験が豊富な方を年齢問わず求めております。

(※)次世代QAエンジニアとは
「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、AGESTは開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方(開発/テスト)の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。

【職務概要】
当社が懇意にしているクライアントからの要望で、今後益々加速するMaaS事業を中心としたモビリティサービスを展開するナショナルクライアントのプロジェクトにて活躍を期待します。
BEVや自動運転などECU等の車載電子システムは日々進化しており、その品質保証は複雑化かつ重要度を増しています。新型車の生産開始に向けて、車載電子システムの品質保証計画を立案し、それに必要な品質モニタリングと分析、改善の提案をする業務を行っています。
国内・海外の生産現場で利用される、電子システムを高品質でお届けすることを使命とするプロジェクトとなります。
※弊社の技術アドバイザーでもある高橋寿一が、クライアントとの全体PMとして活躍しているご支援プロジェクトの増員メンバーとしての活躍を期待します。

【職務内容】
・完成車における電子システムの品質保証計画立案、それに付随する品質分析・改善提案
・新型車立ち上げにおける、電子システム部品の品質保証
・上記、電子システムの完成車における検査設備プログラム開発の仕様検討

【具体的には】
いくつかの想定プロジェクトに対して、ご希望を元に配属を検討します。
◆組込系開発の非機能要件改善活動
 ・SLO/SLIに基づく非機能品質の作りこみ支援
 ・上記実現に向けた静的コード解析(コードレビュー)の支援
◆プロダクト品質の横断的改善活動
 ・社内で進行中の内製開発の横断的品質モニタリング
 ・モニタリングの結果を元としたプロセス改善提案やルール整備

企業名

株式会社AGEST

本社所在地

東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル 4F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日),国民の祝日,年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与),産前産後休業,育児休業,介護休業(法定通り),その他,バースデー休暇,家族バースデー休暇,試験休暇,裁判員特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 自動車・モビリティ領域の最前線:
    BEVや自動運転など急速に進化する車載電子システム(ECU等)の品質保証に携われます。ナショナルクライアントのMaaS事業を支える社会的影響力の高いプロジェクトで、国内外の生産現場に直接貢献できるポジションです。
  • シフトレフトを牽引する希少性の高い役割:
    従来QAが踏み込まなかった製造・単体テスト工程にも関与する「QA for Development」を実践できます。開発×テストのハイブリッドなノウハウを持つ「次世代QAエンジニア」として、業界内でも希少性の高いスキルセットを築けます。
  • 業界トップレベルの技術顧問と共同プロジェクト:
    AGESTの技術アドバイザーであり、QA業界で著名な高橋寿一氏がクライアントとの全体PMとして参画するプロジェクトへの参加です。トップレベルの知見と直接連携しながら業務を遂行できる貴重な環境です。
  • 先端品質研究・教育機関へのアクセス:
    CTSOを中心とした先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」と教育機関「AGEST Academy」が社内に設置されており、著名な研究者・教授陣と連携した最先端の品質テクノロジーを継続的に学べる環境が整っています。
  • エンジニアファーストな企業文化:
    経営陣の半数がエンジニア出身という文化のもと、社員の73%が技術職。フルフレックス制(コアタイムなし)やリモートワーク活用、月平均残業約10時間以内という働きやすい環境が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 組込系ソフトウェア開発経験(ECU・車載システム等)
  • SQA(ソフトウェア品質保証)の実務経験
  • 品質保証計画の立案・実行経験
  • 静的コード解析・コードレビューの経験
  • 非機能要件(SLO/SLI等)に関する品質改善経験
  • プロセス改善提案・ルール整備の経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・分析力:
    品質データや開発プロセスを横断的にモニタリングし、問題の根本原因を特定して改善提案へとつなげられる論理的思考力が求められます。
  • クライアントとの折衝・提案力:
    PdMや開発PMのパートナーとして、品質課題に対する改善策をわかりやすく提案・説明できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 自律的な学習姿勢:
    急速に進化する車載電子システムやQA技術に対応するため、最新技術のキャッチアップや自発的な知識習得を積極的に行える姿勢が重要です。
  • 横断的な視点でのプロセス思考:
    単一のテスト工程だけでなく、開発プロセス全体を俯瞰した品質モニタリングと改善提案ができる広い視野が求められます。
  • チームプレーと情報共有力:
    複数のプロジェクトを横断して活動することが多いため、関係者への適切な情報共有と協調しながら成果を出す力が必要です。
歓迎スキル
  • 車載・組込開発の品質保証経験:
    ECUや車載電子システムに関するQA・テスト経験があると即戦力として活躍できます。MISRA-CやAUTOSARなど車載特有の標準規格への知見も歓迎されます。
  • JSTQB等の品質関連資格保有:
    JSTQBや品質管理検定(QC検定)など、ソフトウェアテスト・品質管理に関する資格を保有している方は専門性の証明として高く評価されます。
  • 静的解析ツールの活用経験:
    PolyspaceやPCLintなど、組込系の静的コード解析ツールを用いたコードレビュー支援経験がある方は業務にすぐ貢献できます。
  • アジャイル・DevOps環境でのQA経験:
    CI/CDパイプラインや自動化テストを活用したアジャイル開発プロジェクトでの品質保証経験がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 車載電子システムQAの専門知識:
    BEV・自動運転・ECUなど最先端の車載電子システムに関する品質保証の実務を通じて、モビリティ領域に特化した高度なQAスキルを習得できます。
  • QAコンサルティングスキル:
    クライアントの品質課題に対してヒアリング・分析・改善提案を行うコンサルティングプロセスを実践的に習得でき、技術力とビジネス提案力を兼ね備えたエンジニアへ成長できます。
  • 非機能品質の設計・改善力:
    SLO/SLIに基づく非機能要件の品質作り込み支援を通じて、機能テストに留まらない性能・可用性・保守性などの品質設計スキルを身につけられます。
  • 品質プロセス改善・標準化スキル:
    複数プロジェクトを横断した品質モニタリングとプロセス改善提案を繰り返すことで、組織全体の品質管理体制を構築・標準化するQMSの実践力が養われます。
  • 最先端QA研究・技術へのアクセス:
    社内の「AGEST Testing Lab.」や「AGEST Academy」を通じ、ODC分析をはじめとする最新QA技術・研究成果を継続的にインプットし、業界でも希少な上流工程QA人材としてのキャリアを構築できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAコンサルタント(シニア) 車載・組込領域の品質保証実績を積み上げ、クライアントへの上流工程からの品質改善提案を単独で担えるシニアコンサルタントへとステップアップします。
  • QAプロジェクトマネージャー 複数のQAコンサルタントをマネジメントしながら、大規模クライアントの品質保証プロジェクト全体を統括するPMとして活躍できます。クライアント提案・契約交渉も担います。
  • 技術スペシャリスト(QAテックリード) 管理職ルートとは別に、非機能品質設計やプロセス改善の専門家として「AGEST Testing Lab.」とも連携しながら、社内外の技術的な品質課題をリードする道もあります。
  • QA事業本部 部門長・経営層 品質コンサルティング事業をけん引するビジネスリーダーとして、新規クライアント開拓・事業戦略立案・組織構築まで担うポジションへのキャリアも開かれています。経営陣の半数がエンジニア出身という文化が後押しします。
AI 口コミまとめ
AGESTは品質保証(QA)に特化した専門性の高い企業として、口コミ上でも事業の独自性や技術力に関する評価を受けています。残業時間は月平均10時間前後と少なめで、ワークライフバランスを重視しやすい環境との声がある一方、給与水準については同業他社と比較してやや低いという意見も散見されます。リモートワークや有給取得のしやすさは評価されていますが、客先常駐エンジニアにとっては勤務条件が配属先に左右される点が指摘されています。総合満足度は5点満点中3.3前後で、成長環境・技術力は認められつつも、待遇面での課題が残る企業像が浮かび上がります。

【ポジティブな評価】
1. 残業・ワークライフバランス: 口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約10時間程度と、IT業界の中でも少ない水準にあります。有給や誕生日休暇(自身・家族分)なども取得しやすいとの声があります。
2. 技術・成長環境: QA・テスト領域に特化した専門企業であり、JaSSTへの参加支援や資格取得制度、JSTQB向けのe-learningシステムなど、スキルアップを支援する体制が整っている点が評価されています。元他社QA出身者など高スキルなメンバーが在籍しており、刺激を受けやすい環境との声もありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り533文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。