年収

454万円〜797万円

勤務地

福岡県

職務内容

当社のQAソリューション事業部へ配属となり、ご経験やご志向性に応じて最適なポジションをご相談させて頂きます。主な職種例は以下の通りです:

1. QAコンサル(アカウントマネージャー):
大手クライアントを中心とした既存顧客の深耕を図り、顧客の要件ヒアリングや課題整理、品質検証の戦略提案からプロジェクト設計を担当。年間売上数億円規模のロイヤルアカウントを創出することがミッションの裁量権の高いポジション。

2. プロジェクトマネージャー:
当社品質案件の複数プロジェクトを横断して管理。クライエント窓口・QCD管理・メンバー管理を担当し、SES事業や品質事業でのマネジメント経験を活かしたキャリアアップが可能。

3. PMO:
PMO案件の専任者として、スケジュールやリソース管理、品質成果の分析、プロジェクトの課題抽出から改善提案に従事。

4. QAリード:
QAエンジニアのスペシャリストとして、テスト案件推進、自動化テストの導入、品質プロセス改善、QAチーム立ち上げなどの品質支援を担当。

いずれのポジションも、顧客志向を持って現場の課題解決に取り組み、蓄積されたQAナレッジやAI研究開発知見を活かし、クライアントの状況やプロダクト特性に応じた最適なソリューションを提供することを期待しています。

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(一部部署や職種により異なる) ・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可) ・有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能) ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 2024年:122日 2025年:124日

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
454万円〜797万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    親会社ポールトゥウィンホールディングス株式会社は東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー精神をもって挑戦し続けることが可能な環境です。
  • 創業30年超・取引実績3,500社超のQAノウハウ:
    1994年創業以来、1万6,000件以上のコンテンツに関わってきた豊富なQAナレッジを活かし、幅広い業種のクライアントへ高付加価値なソリューションを提供できます。
  • AIや自動化ツールを活用した先進的なQA環境:
    自社開発のプロジェクト管理・品質テスト自動化ツール「FAQT」の導入やAI活用を推進しており、最新技術に触れながら品質保証の上流工程から関わることができます。
  • 裁量権の高いポジションで大規模アカウントを担当:
    年間売上数億円規模のロイヤルアカウント創出をミッションとするQAコンサル職など、大きな裁量権を持って顧客企業の品質戦略に深く関与できます。
  • 多彩なキャリアパスと半期ごとの評価機会:
    年2回の給与改定機会があり、QAコンサル・PM・PMO・QAリードなど多彩なキャリアパスが存在。スペシャリストからマネジメントまで自身の志向に合わせて成長できます。
  • 福岡・博多センターを拠点とした九州エリアでの活躍:
    2023年に移転した博多センターを拠点に、九州エリアの中核として活躍できます。転勤リスクを抑えつつ、福岡という成長都市でキャリアを積むことが可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • QAコンサルタント・アカウントマネジメント経験
  • 複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント(QCD管理)経験
  • PMO業務(スケジュール・リソース管理・課題抽出・改善提案)の経験
  • QAエンジニアとしてのテスト設計・テスト計画立案経験
  • SES事業・BPO事業・ソフトウェア品質検証事業でのマネジメント経験
  • クライアント折衝・要件ヒアリング・課題整理の経験
  • テスト自動化ツールの導入・運用経験(QAリード志望者)
必須スキル(ソフト)
  • 顧客志向・課題解決思考:
    クライアントの状況やプロダクト特性を深く理解し、表面的な要望ではなく本質的な課題に対して最適なソリューションを提案できる姿勢が求められます。
  • 論理的思考力・分析力:
    品質成果の分析やプロジェクトの課題抽出において、データや事実に基づいて論理的に整理・判断し、改善提案へ結びつけるスキルが必要です。
  • コミュニケーション能力・調整力:
    クライアント窓口として多様なステークホルダーと折衝・調整を行い、複数チーム・メンバーを横断してプロジェクトを円滑に推進するための高い対人スキルが求められます。
  • プロアクティブな推進力・自律性:
    裁量権の高いポジションであるため、自ら課題を発見し、スケジュールやリソースを主体的にコントロールしながらプロジェクトを推進できる自律性が重要です。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    組織再編やAI活用・自動化など急速に変化する環境の中で、新たな技術や手法を積極的に学び、QAナレッジをアップデートし続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • テスト自動化・品質プロセス改善の経験:
    SeleniumやAppium等のテスト自動化ツールの導入経験や、品質プロセス全体の設計・改善に携わった経験があると即戦力として活躍できます。
  • AI・機械学習を活用した業務効率化の経験:
    自社でAI研究開発に注力しているため、機械学習を含むAI活用による業務改善や品質向上施策の経験がある方は強みを発揮できます。
  • ゲーム・エンターテインメント業界でのQA経験:
    創業時からゲームデバッグを中核事業としており、ゲーム業界のQA特性を理解している方はクライアントとの信頼構築において強みとなります。
  • 新規チーム・組織立ち上げの経験:
    QAチームの立ち上げや組織整備を経験した方は、拡大中の事業部において即座に貢献できます。
  • 英語などの外国語スキル:
    グローバルグループ企業として海外拠点との連携も行っており、英語等の語学力があれば国際的な案件での活躍の場が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 上流QAコンサルティングスキル:
    顧客の要件ヒアリングから品質戦略の策定・プロジェクト設計まで一気通貫で担当することで、上流工程のQAコンサルタントとしての高度な提案力・設計力を習得できます。
  • 大規模プロジェクトマネジメントスキル:
    億円規模の売上を持つロイヤルアカウントや複数プロジェクトを横断管理する経験を通じて、QCD管理・リスクマネジメント・組織マネジメントの実践的スキルを磨けます。
  • AI・テスト自動化に関する先端知識:
    自社開発ツール「FAQT」の活用やAI研究開発知見を業務に取り入れることで、次世代のQA手法・自動化技術に関する最新の実践的知識を獲得できます。
  • 多業界・多業種への深い理解:
    取引実績3,500社超・16,000件以上のコンテンツに関わる幅広い案件を通じて、ゲーム・IT・製造など多様な業界のプロダクト特性や品質要件への理解が深まります。
  • マネジメント・リーダーシップスキル:
    ユニット長・グループ長・事業部長へとステップアップできるキャリアパスの中で、大規模組織のマネジメントや後進育成に関するリーダーシップスキルを体系的に身につけられます。
キャリアマップ
  • 現在ポジション(QAコンサル / PM / PMO / QAリード)
  • シニアQAコンサルタント / シニアPM 担当アカウントの深耕・ロイヤル化を実現し、複数の大規模プロジェクトを統括するシニアポジションへとステップアップ。年間数億円規模の売上責任を担います。
  • ユニット長 / チームリーダー 複数チーム(30〜50名規模)を束ねる管理職として、組織運営・人材育成・売上管理を包括的に担います。技術スペシャリストとして専門性を極める道も選択可能です。
  • グループ長 / マネージャー 事業部内の複数ユニットを統括し、事業戦略の現場への落とし込みとPDCAサイクルの推進をリードします。大手クライアントへの改善提案・コンサルティング支援も担当します。
  • 事業部長 / QAソリューション事業責任者 QAソリューション事業部全体の経営・事業戦略を担う最上位マネジメントポジション。AI活用や新サービス開発などの事業変革を牽引します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3点前後と業界平均的な水準です。社員の人柄が穏やかでコンプライアンス意識が高い点はポジティブに評価される一方、給与水準の低さや評価制度への不満の声も一定数見られます。2022年の3社統合以降、評価制度や報酬体系の改善が進みつつあるとの声もあり、変革期にある企業と言えます。女性が活躍しやすい環境という評価も多く、育休復帰後に管理職に就いた女性も存在するという口コミが確認されています。

【ポジティブな評価】
1. 人間関係・職場環境: 社員の人柄が穏やかで和気あいあいとした雰囲気という声が多く、ハラスメントへの対応も厳格との評価があります。
2. 女性の働きやすさ: 女性のリーダー・サブリーダーが多数活躍しており、育休取得実績も豊富。育休復帰後も管理職を目指せる環境との評価があります。
3. 福利厚生・制度: 確定拠出年金(401k)、社員持株会、レジャー助成、提携保養施設など一定の福利厚生が整備されており、ゲーム業界としては充実してい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。