パーソルクロステクノロジー株式会社

パーソルクロステクノロジー株式会社

★260_【ものづくり&IT横断/オープンポジション(エンジニア募集)】

年収

400万円〜1,100万円

勤務地

滋賀県

職務内容

#私たちは、単なるアウトソーシング企業ではありません。

「モノづくり」「IT」「セキュリティ」などの技術領域を“クロス”させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。

製造業の現場からサーバ・ネットワーク・クラウド、AI・アプリケーション開発、DX、そしてサイバーセキュリティまで、幅広い分野で社会を支えるプロフェッショナル集団として、あなたの技術と志を活かせるフィールドをご用意しています。

#活躍できるフィールド

? モノづくり領域(組込・制御・車載)
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発

? IT・アプリケーション開発・DX領域(アプリ・DX・AI)
需要予測や広告費最適化など、企業の意思決定を支えるAIシステム
ECやグルメサイトなど日常生活を便利に豊かにするサービスの開発
Pythonやクラウド技術を活用した、業務効率化・働き方改革の支援

?サーバ・ネットワーク・クラウド
クラウドシフト・マルチクラウド化
次世代通信SD-WAN

? セキュリティ領域(SOC・CSIRT・監査・OT・車載)
病院・交通・金融など、社会インフラを守るセキュリティ対策
工場や公共施設のセキュリティ対策で、安定した社会基盤を支える
車載セキュリティで、運転者・歩行者の命を守る
情報漏洩やサイバー攻撃から企業と個人の信頼を守る

#プロジェクト事例(一部抜粋)
カーボンニュートラル推進エンジニア
CO2の排ガス分析調査(工場から吐き出される排ガスの有害物質の調査分析)
工場自動化(スマートファクトリー)
ロボット操作アプリケーション開発
インターネット企業でのグルメサイト開発(Ruby on Rails、JavaScript、Git)
化粧品会社の新製品需要予測(Python, DataRobot)
流通業向けAIモデル実装(Python, AWS)
広告費予測システム開発(TensorFlow, GAN)
工場のOTセキュリティ導入支援(IEC 62443)
車載ECUの脆弱性評価・SOC連携(ISO/SAE 21434)
医療機器の組込制御開発、公共インフラのCSIRT構築支援 など
# この仕事の意義
社会の安心・安全を守る:セキュリティや車載技術で人を守る
暮らしを豊かにする:AIやIoTで生活を便利に、快適に
持続可能な社会を支える:省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減
未来の技術を創る:最先端の技術に触れながら、次世代の社会を形づくる
#共通の魅力ポイント
多様な業界・技術領域でスキルを活かせる
経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス
社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富
選考方法

■書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数:1~2回 ※ポジションにより異なる
┗適性検査:※ポジションにより異なる

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日125日超 有給休暇10~20日 完全週休2日制(会社カレンダーによる)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,100万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • ものづくり×ITの唯一無二のクロス領域:
    自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどのモノづくり領域と、AI・クラウド・セキュリティなどのIT領域を横断して携われるため、単一領域では得られない複合的な技術経験を積むことができます。
  • 年間2万件超・取引社数2,500社の圧倒的案件数:
    年間2万件を超える案件と2,500社以上との取引実績を持ち、自動車メーカー・官公庁・大学・研究機関など多種多様な顧客先での就業機会があります。大手メーカーへの就業比率は85%を誇ります。
  • 1,400講座以上の充実した学習・研修環境:
    対面・オンライン研修約670講座、eラーニング約260講座(別途Udemy講座1,000件)、年間約500回の社内勉強会が用意されており、最新技術(AI・グリーンテック等)の習得も支援しています。
  • 社会インフラ・社会課題解決への直接貢献:
    病院・交通・金融など社会インフラを守るセキュリティ対策、EV・省エネ技術、自動運転・医療機器開発など、日常生活の安全と豊かさに直結するプロジェクトに携わることができます。
  • ワークライフバランスの充実:
    年間休日125日(2024年実績)、有給消化率81.6%、産休取得率100%、男性育休取得率89.9%を達成。「健康経営優良法人2025」にも認定されており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの技術領域における実務経験・知見が求められます。


  • 組込・制御・車載システムの開発経験(C/C++、AUTOSAR等)
  • Webアプリケーション・バックエンド開発経験(Java、Python、Ruby on Rails等)
  • サーバー・ネットワーク・クラウドインフラの設計・構築経験(AWS、Azure、GCP等)
  • AI・機械学習モデルの開発・実装経験(Python、TensorFlow、PyTorch等)
  • セキュリティ領域の実務経験(SOC・CSIRT・OTセキュリティ・脆弱性評価等)
  • ITシステム開発における上流工程(要件定義・基本設計)の経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術探求心と自律的な学習姿勢:
    技術の進化が速い領域で活躍するため、自ら学び続ける姿勢が不可欠です。社内の研修・勉強会を積極的に活用し、常に最新技術をキャッチアップできる方が求められます。
  • 顧客・チームとの円滑なコミュニケーション能力:
    客先常駐・派遣・請負など様々な就業形態の中で、顧客担当者や社内チームと適切に連携するためのコミュニケーション力が求められます。
  • 課題解決に向けた論理的思考力:
    社会課題の解決を目的としたプロジェクトが多く、技術的課題を整理し、論理的に解決策を提示できる能力が重要とされます。
  • 変化への適応力・領域横断への柔軟性:
    ものづくり・IT・セキュリティなど、領域をまたいでアサインされるケースがあるため、新しい分野や技術にも柔軟に適応できる姿勢が重視されます。
  • キャリアビジョンの明確さ・自走力:
    個人のキャリア志向に基づいたプロジェクト配属が行われるため、自らのキャリアプランを描き、能動的に行動できる人物像が求められます。
歓迎スキル
  • モデルベース開発(MBD)の経験:
    自動車・航空宇宙・家電領域でのMBDスキルは特に歓迎されます。MATLAB/Simulinkなどを用いた経験があると、即戦力として評価されます。
  • クラウドアーキテクチャ・DX推進の経験:
    AWS/Azure/GCPを活用したクラウドシフト・マルチクラウド構成の設計・移行経験や、RPA・IoT・AI活用を通じた業務効率化の経験者は、DX案件での活躍が期待されます。
  • 情報セキュリティ関連資格・実務経験:
    IEC 62443、ISO/SAE 21434、CISSP、情報処理安全確保支援士など、セキュリティに関する資格・実務経験を持つ方は、OT・車載セキュリティ領域で重用されます。
  • プロジェクトマネジメント経験(PMP等):
    チームリーダー・PMとしての経験やPMP資格保有者は、請負・プライムSI案件のマネジメント役割を担う際に高く評価されます。
  • 外国語(英語・その他)スキル:
    外国籍社員が200名以上在籍し、グローバルプロジェクトも増加しています。英語でのコミュニケーション能力は付加価値として歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • クロスドメイン技術力(ものづくり×IT×セキュリティ):
    単一領域では得られない、製造・IT・セキュリティの複合領域に関わることで、市場価値の高いクロスファンクショナルな技術力を培うことができます。
  • 大規模・最先端プロジェクトのマネジメントスキル:
    年間2万件を超えるプロジェクト群の中で、大手メーカーや官公庁、研究機関との大規模案件を通じ、要件定義・設計・実装・テストまで一気通貫でのプロジェクト推進スキルを習得できます。
  • AI・DX・クラウドの実践的な導入スキル:
    Python・AWS・DataRobot・TensorFlowなどを活用した需要予測・AIモデル実装・業務自動化など、企業の意思決定を支えるAI/DXシステム構築の実践経験が積めます。
  • セキュリティ専門知識(OT・車載・SOC):
    IEC 62443やISO/SAE 21434に基づく工場・車載ECUのセキュリティ評価・CSIRT構築など、社会インフラを守る高度なセキュリティスキルを実務を通じて習得できます。
  • 自律的なキャリア設計・自己成長マインド:
    対話型の人事決定プロセスやキャリアデザイン研修、社内公募制度(キャリアチャレンジ)を活用することで、自身のキャリアを主体的に設計する能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 担当エンジニア(専門領域の深化) 配属プロジェクトにて自身の専門領域(組込・IT・セキュリティ等)を深め、個人として技術的な実績を積み上げていくフェーズ。社内の豊富な研修・資格支援制度を活用し、専門性を高めます。
  • テクニカルエキスパート(技術スペシャリスト) 管理職コースとは異なり、技術力を極めることでグレードアップが可能なスペシャリスト路線。OT・車載セキュリティ、AI・DX、MBDなど高度専門領域で顧客から直接指名される人材を目指します。
  • リーダー・プロジェクトマネージャー チームリーダーやPMとして、複数のエンジニアを束ね、プロジェクトの品質・納期・採算管理を担うポジション。MBO型の評価制度により、成果が年収に直結します。
  • コンサルタント・上流工程スペシャリスト DX推進・ITコンサルティング・セキュリティコンサルなど、顧客の経営課題に対して上流から提案・設計を行うポジション。大手コンサルファーム出身のマネージャー陣とも連携できる環境があります。
  • マネージャー・部門責任者 組織マネジメントや事業戦略立案に関わるポジション。社内公募制度(キャリアチャレンジ)やグループ内異動制度を通じて、人事・事業企画などコーポレート機能へのキャリアチェンジも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、正社員の総合評価は3.2〜3.5点前後と業界平均並みの評価となっています。パーソルグループの大手ブランドを背景に福利厚生が充実しており、有給取得率の高さや産休・育休取得のしやすさを評価する声が多く見られます。一方で、給与水準については同業他社と比べてやや低めとの指摘もあり、特に若手層では昇給スピードに関する不満も散見されます。研修制度や技術勉強会の充実度は高く評価されているものの、アウトソーシング業態の性質上、自律的な技術成長には個人の積極性が求められるとの声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・働き方の充実: 年間休日125日・有給取得率80%超・産休育休取得率100%を達成しており、「ワークライフバランスが取りやすい」「有給を取りやすい雰囲気がある」という声が多数寄せられています。在宅勤務比率も高く、フレックス制度の活用で柔軟な働き方が可能との評価があります。
2. 研修・スキルアップ支援の充実: 1,400講座超の研修コンテンツ、資格取得支援(260資格対象)、Udemy学び放題など学習環境が整っており、「他社にはないほど研修が充実している」...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り497文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。