『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（メンバー）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人向け営業経験（業種・年数不問）
• テレアポ・新規開拓営業の経験
• 顧客の課題をヒアリングし提案・クロージングまで行った経験
• PCを用いた基本的なビジネス業務（メール・資料作成等）

• 主体性・自走力:
  与えられた目標に対して自ら考え行動し、結果にコミットできる姿勢が求められます。ディップは「自らがdipを創る」というスピリットを重視しており、指示待ちではなく能動的に動ける人材が活躍しています。
• 課題発見・深掘り力:
  顧客の表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景まで対話を通じて引き出す力が必要です。採用課題の本質を正確に捉えることで、的確な提案につながります。
• コミュニケーション能力・傾聴力:
  経営層・人事責任者・店舗オーナーなど多様な立場の顧客と信頼関係を構築するために、相手の意図を的確に汲み取り、わかりやすく伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。
• 粘り強さ・精神的タフネス:
  テレアポを中心とした新規開拓営業では、断られる場面も多く、継続的にチャレンジし続ける精神力が求められます。結果が出にくい時期にも諦めず取り組める姿勢が重要です。
• 数値・データ分析への関心:
  掲載後の応募数や採用率などのデータを分析し、改善提案につなげるPDCAサイクルを回す力が求められます。論理的思考と数値への感度があると活躍しやすいポジションです。

• 人材業界・採用支援の経験:
  求人広告・人材紹介・採用コンサルティングなど人材関連業務の経験がある方は、業界知識を即戦力として活かせます。
• SaaSまたはDXツールの営業経験:
  コボットをはじめとするDXサービスの提案も担うため、SaaS・ITツールの営業経験があると商談の幅が広がります。
• 中小企業・店舗オーナー向けの営業経験:
  クライアントは飲食・小売・介護など多様な業種の中小企業が中心のため、オーナー層への提案経験があると即戦力として期待されます。
• ライティング・コピーライティングの経験:
  原稿作成・取材を担当するため、企業の魅力を言語化するライティングスキルがあると差別化できます。

• 法人営業の総合スキル:
  テレアポによる新規開拓から課題ヒアリング・提案・クロージング・アフターフォローまで一貫して担当することで、営業のフルサイクルを体験できます。無形商材かつ高度なコンサルティング営業の経験として市場価値が高まります。
• 採用・HR領域の専門知識:
  多様な業種・規模のクライアントの採用課題に向き合うことで、労働市場・採用トレンド・求人広告効果に関する知見が深まります。人材業界でのキャリア形成に直結するスキルです。
• DX・SaaSプロダクトの提案スキル:
  面接コボット・人事労務コボットなどのDXツールを組み合わせた提案を経験することで、テクノロジーを活用した課題解決力が身につきます。今後の市場で需要の高いスキルセットです。
• データ分析・改善提案力:
  掲載後の効果検証・データ分析・改善提案のサイクルを繰り返すことで、マーケティング視点の数値分析力とPDCA思考が習得できます。
• ライティング・取材スキル:
  企業取材・原稿作成を通じて、クライアントの価値を言語化する力が身につきます。営業とクリエイティブの両面を兼ね備えたスキルセットとして転用性が高いです。