キャディ株式会社

キャディ株式会社

アソシエイトプロダクトマーケティングマネージャー(アソシエイトPMM)

年収

480万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。
そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズに移行しつつあります。
顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、ハイペースでリリースされる新機能・プロダクト群をユーザーに届けるGoToMarketの重要性はより増しています。
GoToMarket全体のプロセス設計から実行までを担い、プロダクトの価値を最大かつ最速でユーザーへと届け続ける。難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。

■職務内容
プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャーとタッグを組み、新機能のGoToMarketを主担当として推進して頂きます。
「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、プロダクトマーケティングマネージャーが立案したGTM戦略に則り、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTMプランニングと実行までを担います。

・担当案件のGoToMarket目標の立案と関係者間での合意形成
・PdM、PMMをはじめとした各組織との情報連携の推進
・特許出願、プライシングといった重要論点の整理と関係部署への提案
・機能リリースに向けたプロジェクト全体のマネジメント
・展示会やメルマガといったチャネルを活用したマーケティング戦略の立案と推進
・プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携
・各KPIの定量評価に基づく改善施策の立案と実行

■仕事のやりがい・魅力
・キャディのプロダクトマーケティングプロセス構築に初期段階から携われる
・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスに事業、プロダクト両面から関わることができる
・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
・急成長中のスタートアップで高速なトライ&エラーを繰り返すことができる
・製造業の最重要データ群を用いて価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が新たに提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方の機会が同時に経験できる

企業名

キャディ株式会社

本社所在地

東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与),夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能),年末年始休暇,看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象,慶弔休暇

情報更新日

2026/04/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
480万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 製造業AIプラットフォームのGTM構築を初期から担える:
    CADDi Drawerのローンチから3年が経過し、マルチプロダクト化・顧客層の多様化が加速しているフェーズで、プロダクトマーケティングプロセスを0から設計・構築に携わることができます。
  • スバル・荏原製作所・川崎車両など大手製造企業への実績:
    国内トップクラスの製造業メーカーを顧客に持ち、それらの顧客がデータの活用方法を変えていくプロセスに、事業・プロダクト両面から深く関わることができます。
  • グローバルなメンバーとの協働:
    多様なバックグラウンドと卓越した専門性を持つグローバルなメンバーと共に、製造業全体をグローバル規模で改革するという大きなミッションに向かって働くことができます。
  • 急成長スタートアップでの高速トライ&エラー:
    急成長中のスタートアップとして意思決定・実行のスピードが非常に高く、短期間で多様な施策を試し、自身の成長を加速させることができます。
  • 1→10フェーズと0→1フェーズを同時に経験できる:
    既存プロダクトの成長(1→10)と新領域の価値探索(0→1)の両フェーズを同時に経験できるレアな環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • BtoB SaaSまたはITサービス企業でのプロダクトマーケティング・プロダクトマネジメント経験
  • 事業企画・商品企画・営業企画等の実務経験(3年以上)
  • プロジェクトマネージャー・カスタマーサクセス・セールス・マーケティング等の実務経験(3年以上)
  • ユーザーインタビューやデータ分析に基づく課題抽出から企画・実行までを完遂した経験
  • GoToMarket戦略の立案・推進経験
  • 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題抽出力:
    ユーザーインタビューやデータ分析を通じて本質的な課題を見極め、施策に落とし込む力が求められます。
  • クロスファンクショナルな巻き込み力:
    PdM・PMMをはじめ、セールス・カスタマーサクセス・マーケティングなど幅広い組織を横断して関係者を巻き込み、合意形成を進める力が必要です。
  • 高いオーナーシップと自律的な行動力:
    答えが定まっていない課題に対して、自ら仮説を立て、検証し、推進し続ける主体性が求められます。
  • スピードへの適応力:
    急成長フェーズにあるスタートアップでのハイペースなリリースサイクルに対応し、素早く意思決定・実行できる柔軟性が重要です。
  • 定量・定性両面での評価・改善力:
    KPIを定量的に評価しながら改善施策を立案・実行できる、データドリブンな思考と実践力が必要です。
歓迎スキル
  • 製造業・ものづくり領域への理解・関心:
    製造業の業界構造や課題への知見があると、顧客理解と提案の深度が増します。
  • プライシング戦略の立案経験:
    プロダクトの価格設計や料金体系の変更を推進した経験があると即戦力として活躍できます。
  • 展示会・コンテンツマーケティングの実践経験:
    展示会出展やメールマガジン等のチャネルを活用したマーケティング施策を推進した経験が歓迎されます。
  • グローバル環境での業務経験・英語力:
    米国・東南アジア等への海外展開が進んでいるため、グローバルなコミュニケーション経験があると強みになります。
  • 特許出願や知的財産に関わる業務経験:
    重要論点として特許出願の整理・提案が含まれており、関連経験があると幅広く活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • BtoB SaaS向けGoToMarket戦略の立案・実行スキル:
    新機能リリースのGTM設計から実行まで一気通貫で担当することで、プロダクトマーケティングの実践知を体系的に習得できます。
  • 製造業ドメイン知識:
    図面データ・調達・生産管理など製造業特有の業務プロセスへの深い理解を積み上げることができます。
  • クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
    多数の部門を横断してプロジェクトを推進する経験を通じ、複雑な組織課題を解決する実行力を磨けます。
  • データドリブンなKPI設計・改善スキル:
    KPI定量評価に基づく改善施策の立案・実行サイクルを繰り返すことで、成果指標の設計と分析力が向上します。
  • スタートアップでの事業推進経験(0→1 / 1→10両フェーズ):
    新規サービスの探索フェーズと既存プロダクトの成長フェーズを同時に経験でき、キャリアの幅が大きく広がります。
キャリアマップ
  • 現在
  • アソシエイトPMM(担当案件のGTM推進・実行) PdM・PMMと連携しながら新機能のGoToMarketを主担当として推進。GTMプランニングから実行、KPI評価まで幅広く経験を積みます。
  • PMM(プロダクトマーケティングマネージャー) GTM戦略の立案まで担える独立したPMMとして、複数プロダクト・セグメントを横断した戦略策定と推進を担います。
  • シニアPMM / プロダクトマーケティングリード 組織全体のGoToMarketプロセス設計をリードし、チームのマネジメントや後進育成にも携わります。
  • Head of PMM / プロダクトマーケティング責任者 プロダクトマーケティング組織を統括し、マルチプロダクト・グローバル展開を見据えた事業戦略に深く関与します。
  • 事業開発・VP of Product Marketing / 独立・起業 CADDiでの経験・ブランドを活かして事業開発や経営層ポジション、あるいは製造業DX領域での起業・独立など、多様なキャリアの選択肢があります。
AI 口コミまとめ
キャディ株式会社は急成長フェーズにあるスタートアップとして、大きなミッションへの挑戦や意思決定の速さ、グローバル環境など刺激的な側面が評価されています。一方で、業務量の多さやワークライフバランスについては人によって大きく評価が分かれており、ハードワークを厭わない方に向いた環境と言えます。給与水準はIT業界平均を上回るものの、業務負荷との兼ね合いについて一部で課題感も指摘されています。口コミサイトの集計データでは総合評価は3.3〜3.7程度となっており、スタートアップとしての成長性への期待が評価を押し上げている傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. ミッション・成長環境: 製造業DXという大きな社会課題に取り組む環境で、日々刺激を感じながら仕事できるという声が多く見られます。意思決定のスピードが非常に速く、スタートアップの良さを体現している点が高く評価されています。
2. 給与・評価制度: ミッショングレード(MG)制による透明性のある評価体系があり、業界平均を上回る年収水準が評価されています。また半年に一度の昇給機会やストックオプションの付与も魅力として挙げられています。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。