Sansan株式会社

Sansan株式会社

研究開発部門 MLOps・Platformエンジニア

年収

770万円〜1,848万円

勤務地

福岡県

職務内容

◆職務内容
組織ミッション

当社の研究開発部門は、事業部から独立した組織として、事業成長を加速させることをミッションとし、イノベーション創出のための研究開発からあらゆる事業へのアプリケーション提供・運用までを手がけます。

具体的な業務

研究員と協力しながらプロダクトを開発します。モデル開発以外のほぼすべてを担当します。MLOpsやPlatform Engineeringの領域において、強みに応じて業務を担当します。

研究成果を組み込む際の、開発設計リード、実装、ベストプラクティスの共有
AWS(Amazon Web Services)やGoogle Cloudなどのクラウド上でのシステム構築、運用、改善
研究開発の生産性・運用性を高め、かつコストを抑えた環境の整備(Amazon Elastic Kubernetes Serviceを使用したKubernetesクラスタ「Circuit」やマネージドリソースの構築運用)
ソフトウエア開発サイクル全体を支援する基盤とツールの設計、開発、運用
基盤のセキュリティーと信頼性の向上
募集背景

事業成長に伴い、MLOps Platformエンジニアとしての役割を担うポジションを増員します。

本ポジションの魅力

多様なバックグラウンドや専門領域を持つ研究員と共に、自社サービスに組み込まれる製品開発や運用に携わることができます。また、自然言語処理、画像処理、機械学習、データサイエンスを活用したシステムを支えるプラットフォームの構築の経験を積むこともできます。

開発環境、使用するツールなど
開発言語: Go、Python、Shell Script、C#、C++
データベース: Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift、OpenSearch、BigQuery、Google Cloud SQL
構成管理: Kubernetes(Kustomize、Helm)、Terraform
CI・CD: GitHub Actions、ArgoCD
マネージドMLサービス: AWS SageMaker、Vertex AI
管理ツール: GitHub、Notion
インフラ: AWS、Kubernetes(EKS)、Google Cloud
運用・監視: Datadog、AWS CloudWatch Logs、Google Cloud Monitoring

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
770万円〜1,848万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 事業直結のML基盤を担う希少ポジション:
    研究開発部門は事業部から独立した組織として、Sansan・Bill One・Eight・Contract Oneなど複数の自社プロダクトへの研究成果の実装を担います。モデル開発以外のほぼすべてを担うMLOps・Platformエンジニアは、AI/ML活用の根幹を支える希少かつ影響力の大きいポジションです。
  • 最先端MLスタックへの継続的アクセス:
    AWS SageMaker・Vertex AIのようなマネージドMLサービス、Amazon EKSを活用した独自Kubernetesクラスター「Circuit」、ArgoCD・GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインなど、業界最先端の技術スタックを実務で継続的に扱える環境が整っています。
  • 自然言語処理・画像処理など多様なAI領域を横断:
    名刺・請求書・契約書のデータ化技術、自然言語処理、機械学習、データサイエンスを活用した多様なシステムを支えるプラットフォームを構築・運用できます。単一ドメインに留まらない幅広い技術課題に挑戦できる点が大きな魅力です。
  • SaaS業界トップクラスの高水準報酬:
    有価証券報告書ベースで全社平均年収は750〜777万円超を記録しており、類似エンジニアポジションの求人レンジは805万円〜1,505万円。ミッショングレード制による透明性の高い評価制度のもと、成果次第で若手でも高年収を実現できます。
  • 充実した技術投資支援制度:
    技術書籍購入費補助・エンジニア環境整備費補助・ソフトウェア利用費補助・外部勉強会参加費補助・技術カンファレンス参加費補助など、エンジニアのスキルアップを後押しする制度が多数整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知識が求められます。


  • AWSまたはGoogle Cloudを用いたシステム開発経験
  • 一つ以上のプログラミング言語(Go・Python・Shell Script・C#・C++等)の深い知識
  • サーバーサイドまたはインフラ領域での実務開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 研究員との協働・コミュニケーション能力:
    MLOpsやPlatform Engineeringの専門知識を持ちながら、機械学習研究者のニーズを正確に理解し、技術課題を双方向で解決していく協調性が求められます。
  • 自律的な課題設定・問題解決力:
    事業部から独立した研究開発組織の特性上、受け身にならず自らが課題を定義し、ベストプラクティスをチームに展開していく主体性が必要です。
  • 品質・セキュリティへの高い責任感:
    プロダクトの可用性・セキュリティ・オブザーバビリティを担保する立場として、非機能要件に対して妥協なく向き合う姿勢が求められます。
  • 変化に対応する柔軟性と学習意欲:
    研究開発領域の進化スピードは速く、新しい技術・ツール・アーキテクチャが次々と登場する環境での継続的なキャッチアップ姿勢が重要です。
  • コスト意識を持った設計・判断力:
    研究開発の生産性・運用性を高めながらクラウドコストを抑えるバランス感覚と、費用対効果を意識したインフラ設計能力が必要です。
歓迎スキル
  • Python・C#・C++・Goのいずれかを用いた実務開発経験:
    本ポジションで使用する主要言語への習熟度が高い場合、即戦力として活躍できます。
  • Kubernetesの構築・運用経験:
    Amazon EKSを活用した独自クラスター「Circuit」の運用を担うため、Kubernetes(Kustomize・Helm)の実務経験は特に評価されます。
  • SRE・MLOps・DevOpsエンジニアとしての経験:
    セキュリティ・モニタリングなどの非機能要件対応、CI/CD環境改善、機械学習システムの設計・開発・運用経験があると即戦力として期待されます。
  • LLMOpsの経験:
    生成AI・大規模言語モデルの運用基盤に関する知識・経験は、今後の研究開発領域の拡大に直結するとして歓迎されます。
  • 大規模マイクロサービス・バッチ処理の開発・運用経験:
    多数のサービスが連携するSansanのシステム規模に対応するため、大規模システムの設計・運用ノウハウが活かせます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ規模のMLOps実践力:
    AWS SageMaker・Vertex AIといったマネージドMLサービスと自社構築のKubernetesクラスターを組み合わせた、本番グレードのML基盤設計・運用スキルを習得できます。
  • マルチクラウド(AWS・Google Cloud)アーキテクチャ設計力:
    AWSとGoogle Cloudを使い分けた大規模システムの構築・運用経験を通じ、ベンダーを横断したクラウドアーキテクチャの設計力が身に付きます。
  • Platform Engineering・IaC実践スキル:
    Terraform・Kubernetes(Kustomize・Helm)・ArgoCD・GitHub Actionsなどを用いたソフトウェア開発サイクル全体の基盤設計・自動化ノウハウを体得できます。
  • AI/ML領域横断のドメイン知識:
    自然言語処理・画像処理・機械学習・データサイエンスを活用したシステムのプラットフォームを担うことで、各AI領域における実装上の課題と解決策への深い理解が得られます。
  • 研究開発組織との協働・技術推進力:
    多様なバックグラウンドを持つ研究員と連携しながらベストプラクティスを策定・展開する経験を積むことで、技術リードとしてのマネジメント能力も培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアMLOps・Platformエンジニア KubernetesクラスターやML基盤の設計・運用において深い専門性を発揮し、ベストプラクティスの策定やチーム内での技術的な意思決定をリードする立場へステップアップします。
  • テックリード / プリンシパルエンジニア MLOps・Platform Engineering領域において組織横断的な技術戦略を牽引する役割。研究開発部門全体のアーキテクチャ設計・技術ロードマップの策定に携わります。
  • エンジニアリングマネージャー MLOps・Platformチームのピープルマネジメントを担い、チーム組織設計・採用・育成を通じて研究開発部門全体の生産性向上に貢献するマネジメントキャリアへの転向が可能です。
  • R&D部門プロダクトマネージャー / 技術戦略職 研究開発の成果を事業価値に変換するプロダクトマネージャーや、AI技術を活用した新規事業・新機能開発のリードなど、技術×ビジネスの領域でキャリアを広げることも可能です。
AI 口コミまとめ
Sansanは業界平均を大きく上回る高い給与水準と、ミッショングレード制による透明性の高い評価制度が社員から概ね好評を得ています。エンジニア職は総合職と比較してワークライフバランスが取りやすく、比較的自律的な働き方が可能との声が多く見られます。一方で、変化のスピードが非常に速いベンチャー文化が根付いており、組織体制やルールの変化に対応する柔軟性が求められる環境でもあります。全体として成長意欲が高く自律的に動ける人材にとって、高い年収と成長機会が両立できる魅力的な職場との評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 有価証券報告書ベースの全社平均年収は750〜777万円超で推移しており、口コミサイトの集計データでもエンジニア職の平均年収は788万円前後と業界平均を上回る高水準。成果を出せば若手でも昇給・昇格が可能な実力主義の評価体系が好意的に受け止められています。
2. 福利厚生の充実度: 技術書籍・カンファレンス・勉強会の費用補助、住宅補助(H2O)、チャージ休暇、出勤日振替制度(どに~ちょ)など独自制度が多数あり、福利厚生の充実度は口コミでも高く評価されています。有給消化率も70%超と業界平均より高い水準です。
3. エンジニア職の働きやすさ: 口コミサイトの集計データ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り612文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。