オープンポジション

ポジションにより異なりますが、以下のようなスキル・経験が求められます。

• 物流・IT・SaaS・マッチングプラットフォームいずれかの業界における実務経験
• ビジネスサイド（営業・CS・マーケ）またはエンジニアリング領域での職務経験
• 課題の発見と自律的な改善提案・実行ができる能力
• チームや関係者と連携しながら成果を出した経験
• ベンチャー・スタートアップ環境での業務経験（歓迎）

• ミッション・ビジョンへの共感:
  「届けてくれるにもっと価値を」というビジョンや、物流業界の社会課題解決に対して本質的に共感し、使命感を持って取り組める姿勢が求められます。
• 自律・オーナーシップ:
  「自ら動く・Drive a Change」を7Valuesに掲げる企業です。指示待ちではなく、自らが起点となって変革を起こせる主体性と当事者意識が重要です。
• スピード感と柔軟な適応力:
  組織体制が半期ごとに変わることもある変化の激しい環境です。「最短でいこう・Move Fast」の精神のもと、スピードを持って業務に対応できる能力が求められます。
• 熱量と巻き込み力:
  「熱で巻き込む・Lead with Passion」を掲げており、周囲を巻き込みながら大きな目標に向かって協働できるコミュニケーション力と情熱が求められます。
• ロジカルシンキングと本質追求:
  物流業界の複雑な多重下請け構造に向き合うため、物事の本質を見極め、課題に対して筋道立てて解決策を考え実行できる思考力が重要です。

• 物流・運送業界の知見:
  物流や運送業界の商習慣・業界構造・課題感を理解している方は即戦力として活躍できます。業界経験者は特に歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャーでの経験:
  変化対応力や少人数でのマルチタスク経験、0→1フェーズの立ち上げ経験がある方は、成長期の同社にフィットします。
• SaaS・プラットフォームビジネスの経験:
  SaaS型サービスの企画・開発・営業・CSなど、プラットフォームビジネスの知見がある方は事業理解が早く活躍しやすい環境です。
• データドリブンな意思決定経験:
  配送プラットフォームの運営はデータが重要です。数値を基に施策立案・改善サイクルを回した経験がある方は歓迎されます。
• IPO・上場準備経験:
  現在IPOを見据えた経営管理体制の強化フェーズにあるため、上場準備に関する実務経験（内部統制・開示・監査対応等）がある方は特に重宝されます。

• 物流テック・プラットフォームビジネスの知見:
  国内最大級の配送マッチングプラットフォーム「PickGo」の運営に携わることで、物流×ITビジネスの仕組みや市場構造を深く理解できます。
• スタートアップでの事業推進スキル:
  IPO準備フェーズのスタートアップにおいて、経営陣に近い距離で意思決定に関与しながら、事業推進・組織づくりの実践的なスキルを習得できます。
• 社会課題解決型ビジネスの実行力:
  物流クライシスという社会問題に正面から向き合うビジネスを通じて、公共性の高い課題を事業として解決するビジネス設計力が身につきます。
• ステークホルダーマネジメント能力:
  荷主企業・ドライバー・運送会社・提携先（佐川急便・NIPPON EXPRESS・エコ配等）など多様な関係者との連携を通じて、複雑な利害関係を調整する実践的なスキルが得られます。
• IPOに向けた実務経験:
  上場準備フェーズにおける内部統制整備・開示対応・コーポレートガバナンス強化などに初期段階から携わることができ、市場価値の高いキャリアを形成できます。