バックエンドエンジニア（弁護革命）

700万円〜1,200万円

東京都

募集背景
日本の弁護士業務は、いまだに多くの場面で紙の資料に依存しており、その効率化は長年の課題でした。しかし、2026年に施行される「民事裁判手続のIT化」を皮切りに、その状況は急速に変化しています。この法改正は、裁判所への書類提出や審理への参加をオンラインで行うことを可能にするものであり、弁護士業界全体のデジタルトランスフォーメーションが加速しています。
このような時代の変革期において、私たちは弁護士の業務を飛躍的に効率化するデジタル事件記録ツール「弁護革命」を提供しています。弁護士の訴訟資料の分析にAI技術を活用し、事件記録のPDFファイルなどを効果的に整理・管理できるなど、弁護士業務に最適化されているのが特長です。 これまで膨大な時間と労力を要していた業務を大幅に削減し、多くの法律事務所で導入が進んでいます。
事業は順調に成長を続けており、さらに多くの弁護士の皆さまに価値を届けるため、サービス開発の強化が急務となっています。そこで、バックエンド開発チームの中核を担っていただける方を募集します。
サービスはこれからさらなる進化を遂げるフェーズにあり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担っていただけます。ビジネスと密接に関わりながら、AIを活用した開発にも積極的に取り組める環境です。弁護士業界のDXを推進するという社会貢献性の高いミッションに、私たちと一緒に挑戦しませんか？

ポジションについて
職務詳細
弁護革命のバックエンド開発全般をご担当いただきます。
弁護革命は、ビジネス拡大と開発・運用体制の確立を目指すフェーズにあり、サービス開発のライフサイクル全般に関する多様な開発課題に取り組めます。
ビジネスとの距離が近い小規模チームとなっており、ビジネス課題、顧客FBなどに身近に接することができるため、担当業務の意義を実感できます。
AI駆動開発を重視しており、AIを活用したコーディングに取り組めます。

■概要
Goを用いたWebAPI、およびバックエンドシステムの設計・開発・運用。GCPにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用。生成AIを用いた開発。

■想定される業務内容
・データ基盤の整備、運用
・チーム運用・長期運用体制の確立に向けた、バックエンド設計及び既存システムのリファクタ・再構築
・ライセンス関連の開発
・セキュリティの改善
・ビジネス補助の生成AI開発
・アプリバックエンドの生成AI開発

■チーム構築
意欲をお持ちの場合、チーム体制の構築・改善についてもご協力いただきます。

開発環境
・言語・フレームワーク
　・Go / Python
　・TypeScript / Vue.js / React
・インフラ
　・Google Cloud Platform
・データベース
　・Firestore, MySQL
・仮想環境
　・Docker / Cloud Run
・分析基盤
　・BigQuery / Tableau
・プロジェクト管理
　・JIRA
・ソースコード管理・CI
　・GitHub
・開発手法
　・Agile
・情報共有
　・Google Workspace / Slack / esa

ポジションの魅力
・2026年の裁判IT化を背景に急速にDXが進む弁護士業界の中心で、日本の司法をアップデートする社会貢献性の高いミッションに貢献できるやりがいがあります。
・弁護革命は、ビジネス拡大と開発・運用体制の確立を目指すフェーズにあり、サービス運営のライフサイクル全般に関する多様な開発課題に取り組めます。
・ビジネスとの距離が近い小規模チームとなっており、ビジネス課題、顧客フィードバックなどに直接触れながら、担当業務の意義を実感しながら主体的に開発を進められます。
・AI駆動開発を重視しており、AIを最大活用したコーディングに取り組めます。

サービス／事業部について
弁護革命
「弁護革命」は、弁護士の訴訟案件をはじめとした業務資料の管理・活用に特化したサービスです。弁護士特有のニーズに応える機能と洗練されたユーザー体験（UX）が強みです。最近では、特にAIを活用した資料分析機能群の拡充に力を入れており、常に進化を続けています。2026年に予定されている裁判のIT化にもマッチしており、今後もさらなる成長が見込めます。

募集部門の紹介
リーガルソリューション事業本部 弁護革命チーム
弁護士向け業務ツール「弁護革命」の開発・運営を担うチームです。「弁護革命」の創業者である弁護士を含む、ビジネスと開発との距離が近い少人数のチームです。自身の貢献を実感しやすく、アイデアを活かしやすいことが魅力です。

弁護士ドットコム株式会社

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・土日祝祭日,夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）,年末年始休暇,慶弔休暇,特別休暇,妊婦特別休暇,産前産後休暇,有給休暇 ・育児休暇,介護休暇：短時間勤務（育児・介護）

2026/01/16