シニアフロントエンドエンジニア(クラウドサイン)
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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Vue.jsでクラウドサインのモダン化を牽引するフロントエンドエンジニア
クラウドサイン®︎について
クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール2023年度実績)市場占有率募集部門の紹介
開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 エンジニアチーム
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。
新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。募集背景
導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1の「クラウドサイン」。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、エンジニア組織の強化も必要です。今後のサービス成長をリードするフロントエンドエンジニアを募集いたします。職務概要
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるフロントエンド開発をお任せいたします。
また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にクラウドサインをリードしていただくことを想定をしております。職務詳細
■具体的な業務
・サービス要件定義、設計、実装、プロジェクトマネジメント
・技術課題の解決
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・業務プロセスの改善・最適化ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。
・中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード(例:コードレビュー)
・人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す)■開発の体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善(バックエンド・フロントエンド)などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。開発環境
・サーバーサイド:Go/Revel/gorilla/gorm
・フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア:Aurora
・プロジェクト管理:JIRA
・ソースコード管理:GitLab
・CI/CD:GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有:Slack/Google Workspace/esa.ioクラウドサインのフロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行われています。また、Vue.jsコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
・VueFes2023
・VueFes2024 - 企業名
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弁護士ドットコム株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土日祝祭日,夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与),年末年始休暇,慶弔休暇,特別休暇,妊婦特別休暇,産前産後休暇,有給休暇 ・育児休暇,介護休暇:短時間勤務(育児・介護)
- 情報更新日
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2026/01/16
AIが推定した求人関連情報
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国内No.1電子契約プラットフォームの開発:
導入社数250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサインのフロントエンド開発を主導できます。社会インフラとしての重要性が高まっており、自分の技術が多くの企業・自治体の業務変革に直結するやりがいがあります。 -
Vue.jsコミュニティへの貢献と最先端技術:
クラウドサインではVue.js/Nuxt.jsをメインで採用しており、VueFes 2023・2024へのスポンサー参加やコミュニティへの投資も積極的に行っています。チームでの勉強会や技術ブログ発信も活発で、技術を深める環境が整っています。 -
フロントエンドのモダン化をリード:
jQueryからVue.jsへのモダン化プロジェクトを技術的にリードするポジションです。シニアエンジニアとして技術課題の解決や技術戦略の策定・実行など、アーキテクチャ全体に影響を与える意思決定に携わることができます。 -
スクラム×職能横断チームで高速プロダクト開発:
エンジニア・デザイナー・PdMで構成される10名程度のスクラムチームで開発を推進します。ビジネス部門と連携しながらプロダクトの方向性にも関与でき、幅広いビジネス理解とエンジニアリングを両立できる環境です。 -
AI・法務テックの最前線に携わる機会:
AI契約書管理やAIレビュー支援サービスなど、リーガルテック×AIの最前線で機能開発に携われます。マイナンバーカード署名など法的に高度な仕組みを支えるプロダクト開発を通じて、希少性の高い専門知識を習得できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Vue.js / Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発経験
- TypeScript / JavaScriptを使ったWebアプリケーション開発経験
- スクラム等のアジャイル開発プロセスでの実務経験
- コードレビューや技術課題解決のリード経験
- GitLab / GitHubを用いたチーム開発経験
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技術的オーナーシップ:
サービス全体像を把握した上で、フロントエンド領域の技術的な課題に自律的に取り組み、解決策を主体的に推進できる姿勢が求められます。 -
ビジネス連携力:
ビジネス部門・PdMと協力して要件定義から設計・実装まで一貫して推進するため、技術的な説明を非エンジニアにも分かりやすく伝えるコミュニケーション力が求められます。 -
チームへの貢献意識:
スクラムチームの一員として、コードレビューや技術共有を通じてチームメンバーの成長を支援し、組織全体の技術力底上げに貢献しようとする姿勢が重要です。 -
継続的な学習姿勢:
Vue.jsコミュニティへの関与や技術ブログ発信が活発な環境に合わせ、常に新しい技術情報をキャッチアップし、自己成長を続けられる意欲が求められます。 -
品質へのこだわり:
250万社以上が利用する社会インフラとして高い品質基準が求められるため、実装の正確性やセキュリティ・パフォーマンスに対して細部まで責任を持って取り組む姿勢が必要です。
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Go言語・バックエンド知識:
サーバーサイドはGo/Revel構成のため、バックエンド知識があればフルスタックに近い視点でフロントエンド設計の最適化が可能です。 -
AWS環境の知識:
ECS・RDS・Lambda・S3など幅広いAWSサービスを活用しているため、インフラ構成を理解した上でフロントエンド最適化に取り組める方が歓迎されます。 -
技術ブログ・OSSコントリビューション経験:
Vue.jsコミュニティへの貢献や社外への技術発信を重視しているため、登壇・記事執筆・OSS活動などの実績がある方は高く評価されます。 -
人材育成・メンタリング経験:
メンバーの技術成長を促す役割も期待されるため、後進の育成や1on1・技術指導の経験がある方は歓迎されます。 -
電子契約・リーガルテック領域への関心:
法務DXや電子署名法に関する理解がある、あるいは強い学習意欲を持つ方は、ドメイン知識の習得速度において優位性があります。
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Vue.js/Nuxt.jsの高度な設計スキル:
モダン化プロジェクトのリードを通じて、大規模SaaSにおけるVue.jsのアーキテクチャ設計・パフォーマンス最適化・状態管理などの高度なフロントエンドスキルを習得できます。 -
プロダクト技術戦略の立案・実行経験:
中長期的な技術選定や技術戦略の策定・実行に携わることで、単なる実装者を超えたテックリードとしての意思決定経験を積むことができます。 -
リーガルテック・電子契約ドメイン知識:
電子署名法・タイムスタンプ・マイナンバーカード署名など、法的に高度で希少性の高いリーガルテック領域の専門知識を実務を通じて習得できます。 -
アジャイル・スクラム実践経験:
職能横断スクラムチームでの開発を通じて、要件定義からリリースまでのプロダクト開発サイクル全体を経験でき、プロジェクトマネジメントスキルも磨けます。 -
技術コミュニティへの影響力:
VueFes等のコミュニティ活動・技術ブログ発信を通じて、社外における個人ブランディングと技術的影響力を高める機会が得られます。
- 現在
- テックリード フロントエンドチームの技術的意思決定をリードし、技術選定・アーキテクチャ設計・コードレビューを統括。チームの技術課題解決の中心として機能します。
- エンジニアリングマネージャー エンジニアの採用・育成・評価を担いながら、組織としての技術力強化をマネジメント面から推進するポジションです。チームの生産性とエンゲージメント向上が主なミッションとなります。
- シニアテックリード / プリンシパルエンジニア 特定のプロダクト領域を超え、クラウドサイン全体のフロントエンド技術戦略を統括するポジションです。複数チームへの技術的影響力を持ち、会社全体の技術的な方向性にも関与します。
- VPoE / CTO 弁護士ドットコムグループ全体のエンジニアリング組織をリードする役職です。技術戦略・組織設計・採用戦略を担い、プロダクトと事業成長を技術面から支える最高責任者を目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されており、エンジニア職では裁量労働制が適用されているケースも多く、ワークライフバランスを保ちやすいとの評価が多い。リモートワークも可能で、自律的な働き方ができる点が好評。
2. 技術成長・学習環境:書籍購入費補助などのスキルアップ支援制度が充実しており、経験豊富なメンバーから学べる環境として評価されている。技術ブログ発信や勉強会など、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り421文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。