子会社CFO代行業務/グループCFO室（メンバー）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 財務・会計・税務関連業務の実務経験（3年以上目安）
• 事業会社または会計事務所での経理・税務実務経験
• 管理会計・予実管理・経営管理業務の経験
• Excelを用いた数値データの整理・分析スキル
• 社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験

• 論理的思考力と実行力:
  課題を構造的に整理し、解決策を自ら立案・推進できる力が求められます。CFO代行業務では、複雑な経営課題に対して筋道立てた思考と主体的なアクションが不可欠です。
• 高いコミュニケーション能力:
  経営層・事業責任者・グループ各社の現場など、多様なステークホルダーと連携するため、わかりやすく伝える力と粘り強い調整・交渉力が必要です。
• 変化への適応力と柔軟性:
  多様なフェーズの事業・複数の会社を同時に担当するため、状況の変化を素早くキャッチし、柔軟に対応できる姿勢が求められます。
• 「まずはやってみる」姿勢と積極性:
  DMMグループの社風として新しいチャレンジを歓迎する文化があり、未知の業務や課題にも積極的に取り組める姿勢が重視されます。
• 広い視野と業務横断的な視点:
  財務・法務・労務・システム・内部統制など管理部門の各種業務を横断的に把握し、事業全体を俯瞰できる視野の広さが求められます。

• 公認会計士・税理士資格または日商簿記1級:
  CFO室の業務では会計・税務の専門知識が直接活かせるため、これらの資格保有者や同等の実務知識がある方は即戦力として歓迎されます。
• M&A関連業務の経験（DD・バリュエーション・PMI等）:
  買収・売却検討時のストラクチャリングやPMIは、グループCFO室の中核業務のひとつであり、関連経験者は高く評価されます。
• スタートアップ・ベンチャー企業でのCFO/管理部門経験:
  シード・アーリーフェーズの事業に対するCFO代行業務が求められるため、ベンチャー環境での管理部門経験は即戦力として機能します。
• DX推進・業務改善・システム導入の経験:
  業務の標準化・効率化を推進する役割があるため、経理システム導入や業務フロー構築の経験は評価対象となります。
• 副業・WワークOKの柔軟な就業スタイル:
  求人票上で副業・WワークOKが明記されており、複数のキャリアを並行して持つ方も歓迎されます。

• CFOレベルの経営管理スキル:
  管理会計・KPIマネジメント・予実分析・事業計画策定など、経営層が必要とする高度な財務・経営管理スキルをOJTを通じて段階的に習得できます。
• M&Aフルサイクルの実務知識:
  各種調査・バリュエーション・デューデリジェンス・PMIまで、M&A全工程に関わる機会があり、専門的なM&A実務の知見を蓄積できます。
• 多様なビジネスモデルへの深い理解:
  複数の事業・グループ会社を同時に担当することで、エンタメ・ゲーム・教育・金融・テクノロジーなど多種多様な業種・ビジネスモデルへの理解が深まります。
• DX・AI活用による業務高度化スキル:
  AIツールや業務プロセス自動化（BPM）を活用した業務標準化・効率化の推進経験が積めるため、デジタル変革を主導できる人材としてのスキルが身につきます。
• ガバナンス・内部統制の構築経験:
  管理体制の設計・構築に主体的に関与することで、コーポレートガバナンスや内部統制の整備に関する実践的なノウハウを獲得できます。