【AIエンジニア】成長環境でスキルを磨く|生成AI・機械学習に挑戦
- 年収
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346万円〜576万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
設立から15年目。今回は、AI領域のさらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。成長期である今、核となるAIエンジニアに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。仕事内容
お持ちのスキルに合わせて以下のような案件にご参画いただきます。<案件事例>
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良
・サービス業における顧客満足度調査集計システムの開発
・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発
・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発
・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発<開発環境/使用ツール>
・AWS/Azure/GCP/Python/Docker 他仕事の魅力
顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やAIのあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進できます。入社後の配属先と研修内容
■AIビジネス部
入社後に所属となるAIビジネス部は、最新のAI関連技術を応用してお客様のデータ利活用や業務効率化をしている部門です。機械学習や深層学習のPoCから、生成AIを活用したAIエージェントの開発まで積極的にチャレンジをしています。・案件の種類/クライアントの業種
⇒ 製造業
⇒ 通信業
⇒ 大手メーカー
⇒ 大手リサーチ会社
⇒ 大手広告代理店
⇒ 飲食チェーン会社
⇒ ソーシャルゲーム会社
⇒ 鉄道運営会社
⇒ 製薬会社
⇒ 国/地方法自治体
⇒ 大学法人、教育関連会社■研修内容
AIビジネス部独自のレベル別に応じた研修制度をご用意しております。
研修内容はデータ分析・AIプロジェクトを想定した実践的な研修となっております。
入社後に一定のレベル以上に到達した場合や入社時点での実力に応じて外部有料コンテンツ・研修の付与などもございます!
※ヒアリングや希望によってメニューは柔軟にカスタマイズできる環境です。<研修メニュー例>
・Excel研修
・SQL研修
・Python実務研修
・pandas研修
・AIエンジニア研修
※研修途中で案件参画が決まる事もありますが、続けて取り組む事も可能です。 - 企業名
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株式会社分析屋
- 本社所在地
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神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル 4階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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創立記念日(8月15日),年末年始休暇,年次有給休暇,慶弔休暇,産前/産後休暇,育児休暇,サポート休暇(有給取得前3日間付与)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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SHIFTグループのデータ分析専門企業:
東証プライム市場上場企業であるSHIFTのグループ会社として、安定した経営基盤のもとでデータ分析事業を展開しています。設立15年目を迎え、成長フェーズにあるため、キャリアアップの機会が豊富です。 -
多様な業界・最先端AIプロジェクトへの参画:
製造業・通信業・製薬・Eコマース・広告代理店・鉄道・行政など多岐にわたる業界のプロジェクトに携わることができます。生成AIを活用した検索システム開発やAIエージェント開発など、最先端の技術課題に挑戦できる環境です。 -
技術・マネジメント双方のキャリアコースを選択可能:
「将コース(総合職・マネジメント志向)」と「剣コース(技術職・スペシャリスト志向)」の2つのキャリアパスが用意されており、自分の志向に合わせた成長ルートを選べます。頑張り次第では1年を待たずに役職者へのステップアップも可能です。 -
充実したレベル別研修制度:
AIビジネス部独自のレベル別研修制度が整備されており、Excel・SQL・Python・pandas・AIエンジニア研修など、実践的なカリキュラムが用意されています。外部有料コンテンツ・研修の付与など、スキルに応じた成長支援も充実しています。 -
風通しの良い組織文化と経営陣との距離の近さ:
トップダウンだけでなく社員の意見を積極的に取り上げる「サンドイッチ経営」を推進しており、役員と社員の距離感が近く、意見・提案が通りやすい環境です。勉強会やイベントなど横のつながりを深める機会も豊富です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます(目安:1年以上)。
- PythonによるAI・機械学習の実装経験
- 機械学習・深層学習アルゴリズムの開発経験(画像認識・自然言語処理等)
- 生成AIや大規模言語モデル(LLM)を用いたシステム開発経験
- AWS / Azure / GCP などのクラウドプラットフォームの利用経験
- SQLによるデータ抽出・加工・分析経験
- Dockerを用いた開発環境構築経験
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クライアントへの課題ヒアリング力:
データ分析の結果をビジネス価値として提供するために、クライアントの業務課題を正確にヒアリングし、要件を整理する力が求められます。 -
非技術者への説明・提案力:
分析結果や技術的な内容を、IT知識のないビジネス担当者にも分かりやすく伝え、意思決定を支援できるコミュニケーション能力が必要です。 -
自発的な学習意欲と挑戦心:
AI・データ分析領域は急速に進化しており、最新技術を自ら学び続ける姿勢が重要です。新しい技術や業務にも積極的に手を挙げる主体性が求められます。 -
品質・精度へのこだわり:
データの信ぴょう性やAIモデルの精度に目を向け、クライアントが「納得できる」意思決定の材料を提供するための品質意識が必要です。 -
他者への共感力・おもてなし精神:
クライアントに寄り添いながら課題を発見・解決していく姿勢と、チームメンバーや顧客への気配りができるコミュニケーション力が重視されます。
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MLOpsの構築・運用経験:
機械学習モデルの本番運用・CI/CDパイプライン構築・モデル監視など、MLOpsに関する実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
画像認識・異常検知システムの開発経験:
製造業向けの溶接異常検知・顕微鏡画像解析など、実データを用いたコンピュータビジョン系の開発経験は高く評価されます。 -
RAG・AIエージェント開発の経験:
生成AIを活用した検索システムやワークフロー自動化エージェントの開発経験があれば、最先端プロジェクトへの参画がスムーズになります。 -
Kaggleなどのデータコンペ参加経験:
実務外でのデータ分析・モデリングへの取り組みは、技術力と学習意欲のアピールとして評価されます。部門によってはコンペ参画実績への手当もある模様です。 -
複数業界のデータ分析プロジェクト経験:
金融・製薬・小売・通信など多様な業界での分析経験は、幅広いクライアント対応力として重宝されます。
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生成AI・LLMを活用したシステム開発スキル:
生成AIを用いた検索システムやAIエージェントの実案件を通じて、最新のAI技術を実務レベルで習得できます。業界横断的な開発経験が市場価値向上につながります。 -
マルチドメインのデータ分析・MLスキル:
製造・通信・Eコマース・製薬・広告など多彩な業界のプロジェクトを経験することで、特定ドメインに依存しない汎用的な分析・モデリングスキルが身につきます。 -
クラウドインフラ(AWS/Azure/GCP)の実践経験:
各社クラウドプラットフォームを活用したMLパイプラインやデータ基盤の構築・運用を通じて、クラウドエンジニアリングの実務スキルを磨けます。 -
ビジネスコンサルティング力:
クライアントの課題ヒアリングから要件定義・分析設計・提案・レポーティングまでの一連のプロセスを通じて、技術力とビジネス思考を兼ね備えたデータサイエンティストとしての素養が育まれます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
比較的小規模(10名未満)のチームで複数フェーズのプロジェクトをリードする機会があり、PM・PLとしてのマネジメントスキルを早期に習得できます。
- 現在
- AIエンジニア(ミドル) AIビジネス部内でスキルを高め、生成AI・機械学習の実案件を複数経験。技術力を武器に案件の中核メンバーとして活躍します。外部研修・有料コンテンツの付与など、成長支援も充実しています。
- テックリード / AIスペシャリスト 「剣コース(技術職)」として、組織の技術発展を担うスペシャリストへ。高度なAIアーキテクチャ設計や新技術の導入をリードし、技術力での評価・昇給を目指します。
- プロジェクトリーダー(PL)/ データサイエンティスト 案件の要件定義からクライアントへの提案・チームビルディングまでを担うPLとして、ビジネス課題解決の全体を牽引します。1年以内での役職就任も実績があります。
- マネージャー / 部門リーダー 「将コース(総合職)」として、AIビジネス部のマネジメントを担当。組織戦略の立案・若手育成・新サービス立ち上げなど、会社の成長を牽引する中核人材を目指します。
- 新事業・新サービス立ち上げリーダー 分析屋が目標とする「2034年売上100億円」に向けた自社サービス開発・新規事業の中核リーダーとして、ゼロイチのビジネス創出に挑戦できるポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 風通しの良さ・組織文化:経営陣や社長との距離が近く、社員の意見が通りやすいフラットな組織文化が高く評価されています。毎月の1on1面談や期末面談が充実しており、上司とのコミュニケーションが取りやすいという声が目立ちます。
2. ワークライフバランス:口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約12〜27時間程度(サイトにより差異あり)で比較的少なく、有給休暇消化率も約84%と高水準です。リモートワーク推奨の環境で、時間単位の有給取得も可能との声があります。
3. 成長・学習環境:入社後の研修制度や社内勉強会が充実しており、未経験からでもスキルアップできる環境...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り596文字)
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