株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【クラウドエンジニア】Microsoft365・Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・構築 ※上流工程を中心に担当いただきます(1005-1)

年収

450万円〜

勤務地

東京都

職務内容

フロントSEとして顧客への提案、要件定義、設計、構築まで、一連の対応をお任せ致します。これまでのご経験や適性などを考慮し担当いただく業務を決定いたします。将来的には、マルチクラウド環境を対象としたシステム設計・構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ・リーダとしてご活躍頂きたいと考えております。

[具体的には…]
適性および希望を考慮し、下記いずれかの業務を担当いただきます。

・公共・産業・金融等幅広い顧客に対するインフラ基盤の設計・構築、クラウドリフト対応など
・マイクロソフトソリューション(Microsoft365、Azure)を中核としたクラウドサービスの提案・設計・構築
・公共系顧客のアカウントSEとして、大規模オンプレ基盤構築プロジェクトのとりまとめ等

[この仕事の魅力]
Azure、Microsoft365等、様々なクラウドサービスを扱うことができ、クラウドサービスの設計・構築のプロフェッショナルとして成長、活躍できます。また、自分の提案力を活かし、ITソリューションを通じお客様へ価値を提供できるが魅力となります。

[働き方について]
在宅勤務:平均して週1日程度出社して業務を行いますが、基本的には在宅中心となります。
残業時間:月平均30時間程度

【配属組織について】
「ビジネスサービス事業グループ ビジネスサービス事業部 第二ソリューション本部」への配属となります。同本部では公共・金融・産業流通等、様々なお客様へオンプレでのインフラ設計・構築から各種クラウドサービス(Microsoft365、Azure等)の提案・設計・構築を担当しています。

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 |完全週休2日制(土曜・日曜)|祝日|メーデー|創立記念日|年次有給休暇|リフレッシュ休暇|育児休暇|介護休暇

情報更新日

2026/04/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • マルチクラウドの最前線で活躍:
    Microsoft365・Azureをはじめとするクラウドサービスをメインにしながら、マルチクラウド環境を対象としたシステム設計・構築に携わることができます。クラウドサービスのプロフェッショナルとして市場価値の高いスキルを磨ける環境です。
  • 上流工程を中心とした幅広い業務経験:
    フロントSEとして顧客への提案・要件定義から設計・構築まで一連の上流工程を担当できます。技術者としてだけでなく、提案力・折衝力を高めたいエンジニアに最適なポジションです。
  • 公共・金融・産業など多様な業界顧客へのアプローチ:
    公共・金融・産業流通など幅広い業界の顧客を担当するため、特定業界に偏らない幅広い知見と提案実績を積むことができます。
  • 将来はPM・リーダーへのキャリアアップが明確:
    将来的にはマルチクラウド環境を対象としたプロジェクトのプロジェクトマネージャー・リーダーとしての活躍が期待されており、キャリアパスが明確に設計されています。
  • 日立グループの安定基盤と充実した福利厚生:
    平均勤続年数20年超・自己都合退職率2.1%という高い定着率を誇り、住宅補助(50%会社負担)・家族手当・育児支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • インフラ基盤(オンプレ・クラウド)の設計・構築経験
  • Microsoft365またはAzureを用いたクラウドサービスの提案・設計・構築経験
  • フロントSEまたはアカウントSEとしての顧客折衝・要件定義経験
  • 公共・金融・産業流通等の業界向けシステム構築プロジェクトへの参画経験
  • 大規模インフラ基盤プロジェクトにおけるとりまとめ・PMO経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・提案力:
    お客様のニーズをヒアリングし、最適なITソリューションを提案できるコミュニケーション能力と提案力が求められます。
  • プロジェクト推進力:
    複数のステークホルダーと連携しながら、スケジュール・コスト・品質を管理しながらプロジェクトを前進させる推進力が必要です。
  • 課題発見・解決志向:
    お客様のビジネス課題を深く理解し、技術的・非技術的な観点から最適解を提示できる問題解決力が求められます。
  • 主体性と自律的な行動力:
    適性・希望に基づいて業務を任せてもらえる環境において、自ら考え行動し成果を出せる自律性が重視されます。
  • チームワークと協調性:
    社内外の多様なメンバーと連携して大規模プロジェクトを遂行するため、円滑に協働できるチームプレー精神が必要です。
歓迎スキル
  • Azureまたはその他パブリッククラウドの資格保有:
    Azure Administrator(AZ-104)やAzure Solutions Architect等のクラウド関連資格の保有者を歓迎します。
  • クラウドリフト・マイグレーション経験:
    オンプレミス環境からクラウドへの移行(クラウドリフト)の経験があると、即戦力として活躍できます。
  • マイクロソフトソリューション(M365)の導入支援経験:
    Microsoft365の設計・展開・運用支援の経験があると、配属組織のメイン業務にすぐ貢献できます。
  • PMPやIPAの高度情報処理資格保有:
    プロジェクトマネジメントや情報処理の国家資格・国際資格の保有者は、将来のPM・リーダー候補として評価されます。
  • セキュリティ分野の知識・経験:
    ゼロトラストやID管理など、クラウド環境に関連するセキュリティの知識は、顧客提案の幅を広げる強みになります。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウド設計・構築スキル:
    Azure・Microsoft365を中心に、複数のクラウドサービスを組み合わせたエンタープライズシステムの設計・構築スキルを実務を通じて習得できます。
  • 上流工程・エンタープライズ提案力:
    公共・金融・産業といった多様な大手顧客への提案・要件定義経験を重ねることで、幅広い業界に通用する上流SEとしての実践的な提案スキルが身につきます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    将来のPM・リーダー候補として、大規模インフラ構築プロジェクトのとりまとめを経験しながら、計画管理・リスク管理・ステークホルダーマネジメントのスキルを習得できます。
  • Microsoft認定資格の取得促進:
    技術力を磨くための研修制度やIT関連資格取得支援制度が整っており、Microsoft関連をはじめとするクラウド認定資格を体系的に取得できる環境があります。
  • 業界横断的なITコンサルティング視点:
    公共・金融・産業流通など多様な業界のプロジェクトに携わることで、特定領域に留まらない幅広いドメイン知識とITコンサルタント的視点を養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアクラウドエンジニア Azure・Microsoft365案件での設計・構築経験を積み重ね、複数プロジェクトのメイン担当として顧客折衝から納品まで自律的にリードできる存在になります。
  • テクニカルスペシャリスト マルチクラウドアーキテクチャやMicrosoftソリューション領域の深い専門知識を武器に、社内外で技術的な権威として認められるスペシャリストへのキャリアパスです。
  • プロジェクトリーダー 複数のメンバーをまとめながらプロジェクト全体の進行・品質・コストを管理するリーダーポジションへステップアップします。チーム運営や後進育成も担います。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 公共・金融・産業等の大規模マルチクラウド案件全体を統括するPMとして、顧客との戦略的パートナーシップ構築から案件の収益管理まで幅広く責任を担います。
  • 事業部マネジメント・部長職 組織の事業戦略立案や部門横断のプロジェクト統括に携わるマネジメント職へのキャリアが開かれており、年収1,000万円超も十分に射程に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.3点程度で、IT業界の中では平均的な水準です。安定した雇用環境と充実した福利厚生が高く評価されており、自己都合退職率2.1%・平均勤続年数20年超という数字が定着率の高さを裏付けています。一方で、配属部署によって残業時間や働き方に大きなばらつきがあり、年功序列色が強い点は賛否が分かれています。リモートワークの積極活用や残業規制の強化など、近年の働き方改革への取り組みは社員から概ね前向きに評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク制度が整備されており、フルリモートで働く社員も少なくないとの声が多く、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。フレックスタイム制の活用により、プライベートとの両立がしやすい点も好評です。
2. 福利厚生・待遇: 住宅補助(50%会社負担)、家族手当、育児・介護休暇制度(育児休暇は子の小学校修了まで最大3年)など、大企業ならではの充実した制度が評価されています。有給取得率も高く、年間休日も126日と休みを確保しやすい環境です。
3. 安定性・雇用環境: 日立グルー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り528文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。