株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

【オープンポジション】システム開発

年収

450万円〜

勤務地

東京都

職務内容

同社では積極的に経験者採用を行なっています。幅広いポジションから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。

[事業グループ]
・ビジネスクラウドサービス事業グループ
・公共・社会事業グループ
・金融事業グループ
・産業・流通事業グループ

企業名

株式会社日立システムズ

本社所在地

東京都品川区大崎1-2-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 |完全週休2日制(土曜・日曜)|祝日|メーデー|創立記念日|年次有給休暇|リフレッシュ休暇|育児休暇|介護休暇

情報更新日

2026/04/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
45歳
ポジションの魅力
  • 日立グループの安定基盤と社会インフラへの貢献:
    日立製作所100%子会社として、金融・公共・産業・流通など幅広い社会インフラを支えるシステム開発に携われます。平均勤続年数21年超・自己都合退職率2.1%という数値が示す通り、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。
  • コンサルから運用保守までのワンストップ経験:
    システムのコンサルティング・設計・開発・導入・運用・保守までを一社で担うSIerとして、エンジニアが上流から下流まで幅広い工程に関わることができます。特定工程に偏ることなくトータルなスキルが身に付きます。
  • オープンポジション採用による多様な配属先:
    ビジネスクラウドサービス・公共・社会・金融・産業・流通の4つの主要事業グループから、本人のスキルと希望に合った最適なポジションへのマッチングを目指します。幅広い業種に触れる機会があります。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    住宅補助(会社50%負担)・家族手当・独身寮・リフレッシュ休暇・育児休暇(最大3年)など福利厚生が手厚く、フレックスタイム制・リモートワーク推進・有給平均16.5日と働き方の柔軟性も高いです。
  • 体系的な教育・育成制度:
    入社後は社内教育機関「ITアカデミー」にてITスキルとビジネススキルを集中的に習得できます。職種別・階層別・グローバル教育まで約350の研修コースが整備されており、継続的なスキルアップが可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかのシステム開発に関する実務経験・知見が求められます。


  • Web・オープン系システム開発経験(Java、Python、.NET等)
  • インフラ設計・構築経験(サーバー・ネットワーク・クラウド等)
  • 基幹業務システム(ERP等)の開発・導入経験
  • 要件定義・基本設計等の上流工程経験
  • システム運用・保守・監視経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    金融・公共・産業など多様な顧客のニーズを正確に把握し、丁寧にヒアリングしながら要件に落とし込む能力が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    大規模プロジェクトにおいて社内外の関係者と連携しながら業務を進める協調性が重要です。
  • 主体性・自律的な行動力:
    幅広いポジションの中で自らのキャリアを描き、積極的に業務へ取り組む姿勢が評価されます。
  • 論理的思考・課題解決力:
    お客様の業務課題を整理・分析し、ITを活用した最適な解決策を提案する論理的思考力が必要です。
  • 継続的な学習意欲・向上心:
    技術トレンドの変化に対応するため、資格取得や自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • クラウドサービス(AWS・Azure・GCP)の活用経験:
    クラウドシフトが加速する中、パブリッククラウドを活用したシステム設計・構築の知見は高く評価されます。
  • プロジェクトマネジメント経験(PMP・ITILなど):
    PMとして進捗・品質・コストを管理した経験があると、より上流のポジションへのアサインが期待できます。
  • DX・デジタル化推進の経験:
    AI・IoT・ビッグデータなどデジタル技術を活用した業務改革や新サービス開発の経験は即戦力として評価されます。
  • セキュリティに関する知識・資格(情報処理安全確保支援士等):
    システムの安全運用を支えるセキュリティ知識は、金融・公共系プロジェクトで特に重宝されます。
  • 業務系アプリケーション(SAP・Oracle等)の導入経験:
    産業・流通分野を中心にERPパッケージの導入支援経験があると配属先の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 上流工程から運用保守までのトータルSEスキル:
    要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守という一連の開発ライフサイクル全体を経験でき、総合的なシステムエンジニアとしての実力が身に付きます。
  • 複数業種・業務ドメインの知識:
    ビジネスクラウド・公共・金融・産業流通と多様な顧客領域のシステム開発を経験することで、業界横断的な業務知識とドメイン理解が深まります。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    大規模プロジェクトの一員として進捗・品質・コスト管理に携わることで、PMとしての実践的なマネジメントスキルが習得できます。
  • 最新技術・DX関連スキル:
    日立グループの「Lumada」を活用したDXプロジェクトや、クラウド・AI・セキュリティなど最先端技術に触れる機会があり、市場価値の高いスキルセットを構築できます。
  • リーダーシップ・後進育成スキル:
    キャリアの初期段階からチームリーダーや責任あるポジションを任される社風があり、若手からマネジメント経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(システム開発)
  • シニアSE・テックリード 特定分野(クラウド・セキュリティ・AI等)の専門性を高め、プロジェクト内で技術的なリーダーシップを発揮するポジションです。複数プロジェクトにまたがる技術支援も担います。
  • プロジェクトマネージャー(PM) システム構築プロジェクト全体の進捗・品質・コスト・スコープを統括し、顧客対応や社内外のステークホルダーマネジメントを担います。大規模案件を一手に率いる役割です。
  • スペシャリスト(技術職) マネジメント職とは別軸で、特定技術領域の第一人者として専門知識・技術を磨き続けるキャリアパスです。社内外での技術発信や後進の育成も担います。
  • 課長・部長(マネジメント職) 組織の人財育成・戦略立案・予算管理を担い、複数のプロジェクトや部門を統括します。事業グループ全体の方針策定にも関与するポジションです。
  • ITコンサルタント・ソリューションアーキテクト お客様の経営課題に対してITを活用した解決策を提案するコンサルタントや、システム全体のアーキテクチャ設計を担うポジションへの転換も可能です。
AI 口コミまとめ
日立システムズは、リモートワーク推進・フレックスタイム・充実した休暇制度など働き方の柔軟性が高く評価されており、ワークライフバランスを重視する方に向いた環境です。口コミサイトの集計では平均年収は630~650万円前後と大手SIerの中でも水準が高く、福利厚生の充実度も好評です。一方で、大企業ならではの保守的な組織文化や年功序列傾向、部署によって業務負荷や残業時間に差があるという声も見られます。長期就業を前提とした安定志向の社員が多く、平均勤続年数21年超という数値がその実態を物語っています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が定着しており、「在宅メインで働きやすい」という声が多数あります。フレックスタイム制・有給取得のしやすさも好評です。
2. 福利厚生の充実: 住宅補助(会社50%負担)・独身寮・家族手当・育児休暇(最大3年)など制度が手厚く、特に育児支援や産休・育休環境への評価が高いです。
3. 安定性と雇用環境: 日立グループという安定した基盤のもと、リストラリスクが低く長...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。