【SAP導入コンサルタント】日立グループ向けのデジタル経営基盤強化(4023)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• SAP(FI、SD)の導入・開発・運用経験
• ERPパッケージの導入コンサルティング経験
• 業務分析やFit&Gap分析の実施経験
• システム開発における要件定義・設計経験
• プロジェクトマネジメント経験(PL候補の場合)

• 顧客折衝力:
  日立製作所および日立グループ各社との折衝が発生するため、顧客の要件を正確に把握し、適切に提案・調整できるコミュニケーション能力が求められます。
• プロジェクト管理能力:
  大規模プロジェクトでは関係者が多く、複数のタスクを並行管理する必要があるため、適切な判断と進行管理ができるスキルが必要です。
• チームマネジメント力:
  PLの場合は社員と協力会社を含めて5-10名程度の取りまとめを行うため、チームをまとめ、メンバーを育成する力が求められます。
• 問題解決能力:
  運用・保守フェーズではインシデント対応としてシステムの調査・分析を実施するため、論理的思考に基づく問題解決力が必要です。
• 学習意欲と成長志向:
  SAP経験が浅い方には教育を行いながら段階的にスキルアップする環境があるため、自ら学び成長しようとする姿勢が重要です。

• SAP S/4HANA の経験:
  新基幹システム構築プロジェクトではSAP S/4HANAをベースとしているため、最新バージョンの経験があると即戦力として活躍できます。
• グローバルプロジェクトの経験:
  日立グループ各社の海外展開を含むグローバルなシステム展開に携わるため、海外案件やグローバルチームでの業務経験があると強みになります。
• 製造業の業務知識:
  配属組織は製造業(主に日立製作所)を中心にSAPソリューションを提供しているため、製造業特有の業務プロセスへの理解があると有利です。
• 複数プロジェクトの並行推進経験:
  状況によっては複数プロジェクトを並行して担当する場合もあるため、マルチタスク環境での業務遂行経験があると適応しやすくなります。

• SAP FI/SDモジュールの専門知識:
  日立グループ向けの大規模プロジェクトを通じて、SAP FI(財務会計)・SD(販売物流)モジュールの深い知識と実装スキルが習得できます。
• 大規模プロジェクトマネジメントスキル:
  日立製作所をはじめとする大規模顧客のプロジェクトを経験することで、複雑なステークホルダー管理やリスクマネジメントなど、高度なPMスキルが身につきます。
• グローバルシステム展開のノウハウ:
  日立グループの海外拠点を含むグローバル展開に携わることで、多国籍環境でのシステム導入・展開の経験とスキルを獲得できます。
• 上流工程のコンサルティング能力:
  業務知識を深めながら段階的に要件定義や基本設計といった上流工程を経験することで、ビジネスコンサルタントとしてのスキルが磨かれます。
• 新規ビジネス企画力:
  外販ビジネスの立ち上げやグローバル展開強化に携わる機会があり、既存の枠組みを超えた新規ビジネスの企画力を養うことができます。