【SAP導入コンサルタント】日立グループ向けのデジタル経営基盤強化(4023)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SAP（FIまたはSD）の導入・運用・保守経験
• SAPパラメータ設定・テスト経験
• 要件定義・概要設計・テストフェーズの実務経験
• 顧客折衝・ステークホルダーとのコミュニケーション経験
• インシデント対応・障害調査・分析の実務経験

• 課題解決・論理的思考力:
  クライアントの業務フローを理解し、SAPソリューションによる最適な課題解決策を提案するための論理的思考と問題解決力が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  顧客との折衝や要件ヒアリング、社内外のステークホルダーとの連携において、円滑なコミュニケーションが不可欠です。
• マルチタスク管理能力:
  複数プロジェクトを並行して担当するケースもあるため、優先順位の整理と柔軟なタスク管理ができることが重要です。
• チームマネジメント・リーダーシップ:
  PL（プロジェクトリーダー）として社員・協力会社含む5〜10名程度をまとめる役割を担うため、組織をまとめる力が期待されます。
• 主体性・自律的な学習姿勢:
  技術や業務知識のアップデートが求められるSAP領域において、常に自ら学び続ける意欲と姿勢が評価されます。

• SAP S/4HANAの導入・移行経験:
  次世代ERP「SAP S/4HANA」への移行プロジェクトが増加する中、移行経験者は即戦力として活躍が期待されます。
• プロジェクトマネジメント経験（PM・PL経験）:
  5〜10名規模のチームマネジメント経験があれば、入社後早期から上位ポジションを担うことが可能です。
• 財務・会計または販売管理業務の業務知識:
  FIモジュール（財務会計）・SDモジュール（販売管理）の業務背景知識があると、顧客課題の把握・提案の質が向上します。
• 英語によるビジネスコミュニケーション能力:
  グローバル展開案件への参画機会もあるため、英語での資料作成・メールのやり取りができると活躍の幅が広がります。
• ABAP等のSAP開発・カスタマイズ経験:
  SAPのアドオン開発やカスタマイズ経験があると、技術面での貢献範囲がさらに広がります。

• SAP FI・SD領域の専門コンサルティングスキル:
  日立グループという大規模かつ多様な業務環境のSAP導入・運用を通じ、財務会計・販売管理分野の高度な専門知識を体系的に習得できます。
• 上流工程のコンサルティング能力:
  要件定義・概要設計からテスト・本番移行まで一連のプロセスを経験することで、クライアントの経営課題にアプローチできる上流コンサルタントとしてのスキルが磨かれます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  協力会社を含む数名〜十数名規模のチームをまとめるPL経験を通じて、スケジュール管理・リスク管理・顧客折衝などのPMスキルが実践的に習得できます。
• グローバルSAP展開に関するノウハウ:
  日立グループのグローバル展開案件への参画を通じて、海外拠点向けSAP導入・運用に関する知識と経験が得られます。
• 新規ビジネス立案・企画スキル:
  外販ビジネスの立ち上げや新サービス企画に携わる機会があり、コンサルタントとしてのビジネスデザイン・提案力が身につきます。