年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【あなたの技術で未来を創る!生成AIとAzureの力を活用したソリューション開発に挑戦しませんか?】
私たちのチームは、最先端の生成AI技術を駆使して、企業のDX化業務を革新するソリューションを開発しています。Microsoft Azure上で構築するこれらの生成AIソリューションは、企業のDX化で必要となる、アプリケーション導入や、要件定義・設計・開発などのシステム導入を、AIがナビゲートする生成AIソリューションです。

ERP事業部では、これまでマイクロソフト系基幹システムの世界で、ERP導入プロジェクト経験や、エンジニア育成事業の実績を上げてまいりましたが、このノウハウを生成AIに活用し、お客様企業のシステム導入をナビゲーションする生成AIソリューション「AutoConv-Navi」を構築しご提供しています。これからも最先端の生成AIソリューションを次々に構築して、これからも「DX×AI」社会に貢献してまいります。

【マイクロソフトAzureとOpenAI社の生成AIサービスを用いて企業のAIトランスフォーメーションをリード】
私たちのチームは、最先端の生成AI技術を駆使して、企業のDX化を革新するソリューションを開発しています。Microsoft Azure上で構築されたこれらのソリューションは、企業の要望や基幹データを最大限に活用し、経営者にとって価値あるソリューションやインサイトを提供します。

私たちのソリューションは、ERP導入の経験を活かし、基幹業務構築など、企業のDX化×AI化を支援し、生成AI技術を駆使して、システム導入の生産性向上や、データアナリティクス、業務オートメーションなどを実現します。ソリューションはすべてAzure上で構築されており、Azure OpenAI Service(API)などの最新技術を使用しています。 長年の経験を持つDynamics365F&O(ERP)の技術パートナーとして、Microsoft社との強力な連携を活かし、生成AI分野でも密に協力しています。
企業のDX化に欠かせない基幹業務システム(ERP)と生成AIソリューションの分野において、リードカンパニーを目指します。

【業務内容】
Azure OpenAI Serviceを活用し、Azure上で生成AIソリューションを構築提供するチームに入ってただきます。ソリューションの企画段階から参画して頂き、要件確定・POC・ソリューション設計・環境構築・開発・テスト・サービス化など、生成AIサービスを自分で設計し構築する役割を担っていただきます。

(具体的内容)
Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、生産性向上、品質向上のソリューション開発を推進します。
■既存事業(ERP導入等)のノウハウを活用した、生成Aiソリューション設計・開発
■新分野の生成AIソリューション企画・設計・開発

【開発環境】
■インフラ:Azure
■主な利用リソース:Azure OpenAI Service、Azure App Service、Azure SQL Server、Azure Cosmos DB、Azure AI Search、Azure AI Document Intelligence
■開発ツール:Visual Studio、GitHub Copilot、Visual Studio Code
■ソース管理:GitHub(GitHub Actions)
■フレームワーク:Blazor
■使用言語:C#、JavaScript、Python、Bicep

【強み】
■Microsoft最先端技術のアーキテクト集団
ERP事業部はMicrosoft社の技術リーダーパートナーとして、クラウドSaaS ERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入ユーザー様をサポートし、高い技術力でお客様のIT基盤のDX化を実現してまいりました。マイクロソフト製品のアーキテクチャ面の質問にお答えするテクニカルコンシェルジュの運営や、マイクロソフト社のホワイトペーパーを代行制作するなど、弊社のITアーキテクトが業界全体の技術面をサポートし、DX社会に貢献しています。

■「Microsoft Dynamics 365 FO」のトレーニング事業を展開
2011年より「Dynamics365FO」の日本に於ける教育をマイクロソフト社のLearningパートナーとして提供し、これまで2,000名以上のエンジニアの方、そして、エンドユーザーの方に対してトレーニングを実施してまいりました。2021年には、常にカリキュラムがUpdateされ、新しい事をリアルタイムに自分の時間でキャッチアップ出来るための、オンライン教育「DLP Online」をマイクロソフト社からの依頼もあり開発し運営をしています。入社時には、講師チームがこれらの教育コースを用いて、入社時研修を実施、リスキリングを迅速に行える環境を準備しています。

【働きやすさ】
・全国フルリモート可。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間10時間程度
・男性の育児休業取得実績有
・働くママさん等、時短勤務も大歓迎

【キャリアパス】
■評価制度
収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の3つを指標としています。
収益貢献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指しています。
まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上長と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価しています。そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。

■キャリアパス
まだ立ち上げたばかりの部門になりますので、これから組織を作る担い手になることができます。

【組織構成】
ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団
ERP事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。
部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が2つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が1つ、SAPの導入を行っている部門が1つあり、今回の募集は新たに創設されたAzure上で生成AIソリューションを構築提供するチームに入っていただきます。
Dynamics365FOを使ったERP内製化という要望のあるお客さまへ向けて、新しいサービスを開発、お客様先でのPOC、その先の内製化支援へと進む非常に動きのある組織となります。

【今後の展望】
自社プロダクトとして生成AIツールを開発し、お客様のERP内製化支援に繋がっていきます。

【勤務時間】
フレックスタイム制
標準勤務時間:1日当たり8時間
コアタイム:9:00~18:00の間で4時間稼働を前提とし、後は日々の都合に合わせて調整可能

企業名

株式会社豆蔵

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制:土曜、日曜、祝日,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,産前産後休暇,育児・介護休業,その他特別休暇等

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
43歳
ポジションの魅力
  • 生成AI×ERPの最前線に立てる:
    生成AIを活用した独自ソリューション「AutoConv-Navi」の企画・設計・開発まで一気通貫で携われます。企業のDX×AI化を牽引する最先端のポジションです。
  • Microsoftと密に連携できる環境:
    Microsoft社の技術リーダーパートナーとして、Azure OpenAI ServiceやDynamics365 FO領域で日本トップクラスの技術ノウハウを持つ組織に参画できます。
  • 自社プロダクト開発に携われる:
    受託開発ではなく、自社の生成AIソリューションをゼロから構築・サービス化するフェーズに関われます。立ち上げ期の組織のため、組織・文化づくりにも関与できます。
  • 低残業・フルリモートの働きやすさ:
    全国フルリモートかつフレックスタイム制を採用しており、月間平均残業時間は約10時間程度と働きやすい環境が整っています。
  • 充実した入社時研修・リスキリング支援:
    2011年よりMicrosoft社のLearningパートナーとして2,000名以上のエンジニアを育成してきた実績を持つ講師チームが、入社後のリスキリングを迅速にサポートします。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • C#またはJavaScript・Pythonを用いたアプリケーション開発経験
  • Microsoft Azureを利用したシステム構築・運用経験
  • Azure OpenAI ServiceなどのAI/クラウドサービスの利用経験(またはそれに準ずるクラウドAI経験)
  • GitHubを用いたソース管理・CI/CD経験
  • Webシステムの設計・開発経験(フロントエンド・バックエンド問わず)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的に動ける主体性:
    立ち上げ期の新規部門のため、指示待ちではなく自ら課題を発見し提案・実行できる姿勢が重要です。
  • 論理的思考力と問題解決能力:
    顧客企業のDX課題を的確に把握し、生成AIソリューションとして設計に落とし込む思考力が求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    生成AI・クラウド技術は進化が速く、常に最新技術をキャッチアップしながら開発を進める姿勢が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    フルリモート環境でのオンライン打ち合わせや、チーム内・顧客との円滑な連携が求められます。
  • プロセス重視の姿勢:
    評価制度では成果だけでなくプロセスを重視しており、目標設定から振り返りまでを丁寧に行える誠実さが評価されます。
歓迎スキル
  • Microsoft Dynamics 365 FO(ERP)の導入・開発経験:
    ERP事業部のコアドメインであるDynamics365FOの知識があれば、即戦力として活躍できます。
  • 生成AI(LLM・RAG等)を活用したシステム設計・開発経験:
    Azure AI SearchやAzure AI Document Intelligenceを用いたRAG構成など、生成AIソリューションの実務経験は高く評価されます。
  • Blazor・C#によるWebアプリ開発経験:
    開発環境の主要フレームワークであるBlazorを用いた開発経験があれば、即座に戦力となれます。
  • インフラ構成管理(Bicep・GitHub Actions等)の経験:
    AzureのIaCツールであるBicepやCI/CDパイプライン構築の経験があれば、環境構築フェーズでも活躍できます。
  • 上流工程(要件定義・POC)の経験:
    ソリューションの企画段階から参画するため、要件確定やPOCを主導した経験があると即戦力として貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • Azure OpenAI Serviceを核とした生成AIソリューション設計・開発スキル:
    Azure OpenAI Service、Azure AI Search、Azure Cosmos DBなど最新のAzureリソースを活用した生成AIシステムを実務で設計・構築するスキルが身につきます。
  • ERP×AI領域の希少なドメイン知識:
    Microsoft Dynamics 365 FOという特定分野のERP深掘り知識と生成AIを組み合わせた、市場でも希少性の高いスキルセットを取得できます。
  • 自社プロダクトのゼロからのサービス化経験:
    企画・POC・設計・開発・テスト・サービス化という一気通貫の開発フローを経験でき、プロダクトオーナーシップを持った開発経験が積めます。
  • Microsoft最新技術のアーキテクト視点:
    Microsoft社の技術リーダーパートナーとして、Azure上で最先端のアーキテクチャを設計する視点と実践力が養われます。
  • ビジネス課題を技術で解決するコンサルティングスキル:
    顧客企業のDX化課題を生成AIソリューションに落とし込む上流工程への関与を通じて、技術者としてのビジネス提案力が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • 生成AIソリューション開発エンジニア Azure OpenAI Serviceを活用した生成AIソリューションの設計・開発を主担当として担い、POCからサービス化まで一気通貫で経験を積みます。
  • テクニカルリード / アーキテクト 複数ソリューションのアーキテクチャ設計を主導し、技術選定や品質管理のリード役として活躍。Microsoft技術領域のエキスパートとして社内外で認知されます。
  • プロダクトオーナー / 新規事業企画リード 自社プロダクト「AutoConv-Navi」などの次世代ソリューション企画・ビジネス展開をリードする立場へ。技術と事業の両面を担えるポジションです。
  • 事業部マネージャー / 部門責任者 立ち上げ期の組織を拡大させ、ERP事業部内の生成AIチームのマネジメントを担う管理職ポジション。評価制度の3指標(収益・目標・プロジェクト)を高めることで昇格を目指します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、株式会社豆蔵の総合評価は3.5〜3.7程度で、働きやすさや休暇の取得しやすさに関しては一定の評価を得ています。フレックス制度やリモートワーク環境については概ね好意的な声が多く、技術力の高い先輩社員から学べる環境も評価されています。一方で、給与水準や評価制度の透明性、退職金制度の不在については改善を求める声も見られます。社長が女性であることから女性の働きやすさへの意識も高く、女性管理職増加への取り組みも見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:休暇が取得しやすく、フレックスタイム・リモートワークの活用度が高い。有給取得率の向上にも積極的な姿勢がある。
2. 成長環境:やる気と行動力があれば大きく成長できる環境があり、業務外の学習も自由に行える。先輩社員が質問に答えてくれるサポート体制が整っている。
3. 技術力と専門性:Microsoft技術に特化した高い専門性を持つ組織で、技...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り383文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。