経営企画/経営戦略

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 中長期経営戦略の策定・実行経験
• 中期経営計画・事業計画の策定経験
• 予実管理・KPI管理の実務経験
• 全社横断プロジェクトのリード経験
• データ分析に基づく経営課題への取り組み経験
• メガベンチャー・戦略コンサル・投資銀行等での実務経験（いずれか）

• 戦略的思考力:
  現状分析から将来シナリオを描き、複雑な経営課題に対して論理的かつ構造的に解決策を立案・実行できる能力が求められます。
• 推進力・実行力:
  戦略を「絵に描いた餅」に終わらせず、タスクフォースや全社横断プロジェクトを率いて確実に推進していける実行力が必要です。
• コミュニケーション・ステークホルダー管理能力:
  経営陣・各部門長・社外パートナーなど多様なステークホルダーと連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる対話力が求められます。
• 変化への適応力・スピード感:
  事業転換期にある組織の中で、変化を前向きに受け止め、スピード感をもって課題に対応できるアジャイルな姿勢が重要です。
• 自律性・主体性:
  少数精鋭チームのため、自ら課題を発見し、能動的に動ける主体性が必要です。個々の裁量が大きく、指示待ちではなく自ら考え行動できる人材が評価されます。

• 戦略コンサル・投資銀行出身者の経験:
  戦略立案・財務モデリング・デューデリジェンスなどの高度なビジネスフレームワークを実務で活用できる経験は即戦力として高く評価されます。
• スタートアップ・メガベンチャーでの事業推進経験:
  急成長環境での事業企画や組織横断プロジェクトの経験は、同社の事業フェーズとのフィットが高く、歓迎されます。
• データ分析・BIツール活用スキル:
  数値データを用いてKPI設計・モニタリングや事業課題の定量的分析ができるスキルは、データドリブン文化を持つ同社において特に評価されます。
• M&A・アライアンス関連業務の経験:
  デューデリジェンスやアライアンス交渉など、コーポレート戦略に関わる業務経験は、経営企画の業務領域拡大において強みになります。

• 経営戦略の全体設計スキル:
  中長期経営計画の策定から実行管理まで一貫して携わることで、事業戦略・財務・組織を統合的に設計する経営企画のコアスキルを習得できます。
• 全社横断プロジェクトマネジメント能力:
  複数部門を巻き込んだタスクフォースのリードを通じて、大規模プロジェクトの設計・推進・調整能力が身につきます。
• データドリブン経営の実践知:
  KPI設計・予実管理・データ分析を実務で繰り返すことで、意思決定を数値で支える経営管理の実践的なスキルが習得できます。
• 上場企業のコーポレートガバナンス知見:
  上場企業の経営企画部門として、IR・開示・コンプライアンスを含むコーポレートガバナンス全般の実務知識が蓄積されます。
• デリバリーテック・プラットフォームビジネスの事業知識:
  国内最大級のデリバリーサービス運営を通じて、プラットフォームビジネス特有のユニットエコノミクスや事業拡大ロジックを深く理解できます。